【導(dǎo)讀】生產(chǎn)的基本要求，是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要體現(xiàn)，是企業(yè)確保安全生產(chǎn)的保證。法律法規(guī)、方針、政策，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度并形成本匯編。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的重要組成部分。安全生產(chǎn)責(zé)任制以制度的形式明確規(guī)定了公司各級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、生產(chǎn)車間、基層班組和各崗位操作人員等在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度是公司全體人員的法定義務(wù)，要求全。體員工必須嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行！

　　

【正文】 其中至少應(yīng)當(dāng)有 2名注冊(cè)安全工程師。 安全管理機(jī)構(gòu)及人員職責(zé) 根據(jù)《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》（魯政辦發(fā) [20xx]54 號(hào)）規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)實(shí)施綜合管理，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)： （一）協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； （二）協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并進(jìn)行考核； （三）參與制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并具 體實(shí)施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)； （四）組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； （五）組織參加現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題負(fù)責(zé)組織或者督促整改，不能立即整改的應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)； （六）配合建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料； （七）組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施； （八）組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； （九）按規(guī)定監(jiān)督或者及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員 正確佩帶和使用； （十）配合安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行； （十一）本單位確定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。 5 附則 本制度 由 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé)解釋。 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 24 法律法規(guī) 及 其他要求獲取、識(shí)別 、評(píng)審 和更新管理制度 1 目的 為 確定公司適用的安全生產(chǎn) 方面的法律法規(guī) 和應(yīng)遵守的其他要求， 建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新 、有效 版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定 本制度。 2 范圍 適用于本公司獲取 、識(shí)別 、評(píng)審 與更新所適用 安全生產(chǎn)方面 的法律法規(guī) 和其他要求。 3 職責(zé) 公司 安全生產(chǎn)委員會(huì) 負(fù)責(zé)對(duì)各部門各途徑識(shí)別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行批閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門； 質(zhì)量與行政管理部門 是公司安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和文件要求的獲取、識(shí)別 、評(píng)審 和更新的主管部門。 4 管理規(guī)定 獲取渠道 報(bào)紙、雜志、專業(yè)出版社、書(shū)店、圖書(shū)館、網(wǎng)絡(luò)等； 市技術(shù)監(jiān)督局、市安監(jiān)局、市防疫站、市消防分局、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所等 業(yè)務(wù)主管部門； 、行業(yè)主管部門、技術(shù)監(jiān)督部門； 各行業(yè)協(xié)會(huì)。 質(zhì)量與行政管理部門 與有關(guān)單位應(yīng)保持不間斷聯(lián)系，以及時(shí)獲取信息。 法律、法規(guī)及其他要求包括 國(guó)家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)部委規(guī)章；省、市職業(yè)安全健康法 規(guī)及其他要求； 上級(jí)相關(guān)部門下發(fā)的規(guī)范性文件、有關(guān)的通知、公報(bào)和其他要求。 政府主管部門（或其他相關(guān)部門）有關(guān)的通知、公報(bào)和其他要求。 確定適用性 質(zhì)量與行政管理部門 收集適用于本公司的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的 文本，并識(shí)別出適用于本公司的相關(guān)條款。 質(zhì)量與行政管理部門 將收集到的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的文本進(jìn)行整理，列出《適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單》。 25 更新 質(zhì)量與行政管理部門 應(yīng)根據(jù) 條的要求組織相關(guān)人 員每年對(duì)《適用的 法律法規(guī)和其它要求清單》更新 1次。 當(dāng)有重要的安全生產(chǎn)法律法規(guī) 和其他要求發(fā)布時(shí)， 質(zhì)量與行政管理部門 應(yīng)及時(shí)將其收入《 適用的法律法規(guī)和其它要求清單 》并組織相關(guān)人員識(shí)別適用的條款。 更新后的《 適用的法律法規(guī)和其它要求清單 》應(yīng)及時(shí)下發(fā)公司 各部門參照?qǐng)?zhí)行。 符合性評(píng)價(jià) 公司 質(zhì)量與行政管理部門 應(yīng)每年組織 1次適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評(píng)價(jià)。 各部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的符合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求符合性評(píng)價(jià)表》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象和行為要制定整改方案。 評(píng)價(jià)內(nèi)容 適用的國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及其他要求。比如公司的法定 資質(zhì)情況、各類人員法定資格的培訓(xùn)持證情況、安全裝置設(shè)施的檢測(cè)檢驗(yàn)情況、職業(yè)危害因素的定期檢測(cè)情況等。 公司制定實(shí)施的各類安全責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的執(zhí)行情況。比如 安全培訓(xùn)制度的實(shí)施情況（計(jì)劃、記錄、考核、評(píng)估等）；勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的實(shí)施情況（購(gòu)買、發(fā)放、佩戴等）。 公司制定的關(guān)于安全目標(biāo)責(zé)任制考核、安全檢查計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃等一系 列實(shí)施計(jì)劃或規(guī)定。比如公司安全目標(biāo)的執(zhí)行情況及考核結(jié)果、安全檢查計(jì)劃的執(zhí)行及結(jié)果的處理情況等。 與承包商、供應(yīng)商及其他相關(guān)方簽訂的安全責(zé)任合同 （協(xié)議） 等。比如與承 包商的簽訂安全責(zé)任協(xié)議或合同的履行狀況等。 評(píng)價(jià)程序 公司 總經(jīng)理 根據(jù)本制度提出定期符合性評(píng)價(jià)的要求， 分管 職能總監(jiān) 負(fù)責(zé)組織符 合性評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展， 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé)成立符合性評(píng)價(jià)小組具體開(kāi)展符合性評(píng)價(jià)工作。符合性評(píng)價(jià)工作步驟包括：評(píng)價(jià)準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)、提出結(jié)論、制定違規(guī)項(xiàng)目的整改措施、編制報(bào)告、報(bào)告審批下發(fā)等環(huán)節(jié)。 評(píng)價(jià)準(zhǔn)備。包括搜集、整理和確認(rèn)評(píng)價(jià)依據(jù)，如適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程； 公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程；公司的行政文件要求。并確定符合性評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容。實(shí)施 26 評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)小組成員根據(jù)分工要求和評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)公司的安全狀況與評(píng)價(jià)依據(jù)進(jìn) 行比對(duì)。 提出結(jié)論。根據(jù)評(píng)價(jià)過(guò)程中的比對(duì)結(jié)果，形成公司與法律法規(guī)及其他要求的 符合性結(jié)論和存在不足或缺陷。 制定違規(guī)項(xiàng)目的整改措施。根據(jù)法律法規(guī)及其他要求，結(jié)合公司的實(shí)際，提 出針對(duì)不足或缺陷的整改和完善要求。 編制報(bào)告。符合性評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容和格式至少應(yīng)滿足以下要求： 1） 評(píng)價(jià)目的； 2）評(píng)價(jià)依據(jù)； 3）評(píng)價(jià)內(nèi)容； 4）評(píng)價(jià)結(jié)論； 5）整改措施。 審批下發(fā)。公司的符合性評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)經(jīng)分管 分管 職能總監(jiān) 審核、 總經(jīng)理 批準(zhǔn) 后下發(fā)，使員工了解公司的符合性狀況。 質(zhì)量與行政管理部門 根據(jù)各部門符合性評(píng)價(jià)的結(jié)果編寫(xiě)符合性評(píng)價(jià)報(bào)告。 附則 本制度 由 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé)解釋。 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 27 班組 安全 達(dá)標(biāo)管理制度 1 目的 為 規(guī)范公司崗位 安全 管理和員工崗位 安全 達(dá)標(biāo)操作流程，促進(jìn)員工符合崗位 安全 要求，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（國(guó)發(fā)【 20xx】 23 號(hào)）和《國(guó)務(wù)院 安全生產(chǎn)委員會(huì) 關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安委 〔 20xx〕 4號(hào)）， 落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保從業(yè)人員的人身安全和健康，防止各類事故的發(fā)生，特制 定本制度。 2 適用范圍 適用于生產(chǎn)班組和輔助班組的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核，職能班組 的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核參照本制度進(jìn)行 。 3 職責(zé) 公司 總經(jīng)理 為各崗位安全達(dá)標(biāo)提出要求和資源支持； 分管 職能總監(jiān) 負(fù)責(zé)對(duì)各崗位安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)審批； 質(zhì)量與行政管理部門 協(xié)助各部門組織制定各崗位安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)； 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行檢查、管理和考核； 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé)對(duì)班組安全達(dá)標(biāo) 進(jìn)行監(jiān)督、管理和驗(yàn)收。 4 工作要求 總要求 班組從基礎(chǔ)管理、安全教育、安全活動(dòng)、遵章守紀(jì)、隱患整改和 文明生產(chǎn)六個(gè)方面開(kāi)展班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)的項(xiàng)目、指標(biāo)值、扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行 。 生產(chǎn)班組和輔助班組的參賽率為 100%，達(dá)標(biāo)率為 85％以上。 職能班組參照《班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。 檢查考核 生產(chǎn)班組和輔助班組開(kāi)展班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，要求班組長(zhǎng)做到每日 3 查，即班前講安全，班中查安全，班后評(píng)安全；每周組織班組成員進(jìn)行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組織本班組成員開(kāi)展班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 職能班組每月組織本班組成員開(kāi)展 1次班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 每月對(duì)所有班組開(kāi)展班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)的情況進(jìn)行 1次全面檢查和總結(jié) 。 28 公司 質(zhì)量與行政管理部門 對(duì)班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)按月進(jìn)行檢查和考核。 驗(yàn)收 部門 對(duì)本單位的班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行年度自評(píng)驗(yàn)收，年度驗(yàn)收評(píng)分結(jié)果應(yīng)為本年度 12個(gè)月月平均分。 質(zhì)量與行政管理部門 組織進(jìn)行安全模范班組 的年度評(píng)比、驗(yàn)收。 驗(yàn)收條件： 得分： 85～ 100 分的班組具備評(píng)為安全模范班組的條件 ； 得分： 80～ 85 分（不含 85分）的班組具備評(píng)為安全先進(jìn)班組的條 件； 得分： 80～ 80 分（不含 80分）的班組具備評(píng)為安全達(dá)標(biāo)班組的條件； 得分低于 80分的班組為安全不達(dá)標(biāo)班組。 凡有下列情形之一者不達(dá)標(biāo)：無(wú)班組安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)記錄的；月無(wú)檢查記錄的； 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理不達(dá)標(biāo)的。 凡有下列情形之一者否決：班組出現(xiàn)嚴(yán)重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報(bào)事故的；發(fā)現(xiàn)安全隱患長(zhǎng)期不排除的；受到上級(jí)公司安全部門處罰的。 獎(jiǎng)懲 年度被評(píng)為安全模范班組，由公司進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 年度被評(píng)為安全先進(jìn)班組，由所在單位 進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 5 附則 本制度 由 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé) 解釋。 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 29 “三違”行為管理制度 1 目的 為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕 “三違”現(xiàn)象（ 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），引導(dǎo)和 教育 員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn) ，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。 2 適用范圍 適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。 3 術(shù)語(yǔ)與定義 違章指揮：是指違反國(guó)家 的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。 違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。 違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。 4 職責(zé) 質(zhì)量與行政管理部門 重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。 人 力資源管理部 重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，并利用公司內(nèi)部報(bào)紙、報(bào)告欄廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。 各生產(chǎn)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí) 教育 。 5 工作 要求 公司 質(zhì)量與行政管理部門 、 人力資源管理部 應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任單位發(fā)出書(shū)面整改通知書(shū)外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲 與責(zé)任追究 制度》 等給予處罰。 各單位對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。 各級(jí)、各部門人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報(bào)告 質(zhì)量與行政管理部門 、 人力資源部 。 因“三違”行為導(dǎo)致安全生產(chǎn) 事故的，根據(jù)《 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度 》有關(guān) 30 規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 屢查屢犯者（ 6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn) 3 次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié) 嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí) 15 日 30日 ，凡待崗 學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。情節(jié)惡劣 者，公司 依法予以解除合同 。 各類“ 三違”人員待崗學(xué)習(xí) 內(nèi)容與違反事項(xiàng)對(duì)接，兼顧公司其他規(guī)章制度 。 經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對(duì)當(dāng) 事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人按原定 處罰 執(zhí)行 。 非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí)，接待單位和責(zé)任單位應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。如不聽(tīng)從勸告，應(yīng)立即勸其離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)域。 員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。 鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工進(jìn)行 適當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，被舉 報(bào)單位或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。 違反本制度規(guī)定，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲 與責(zé)任追究 制度》考核。 6 附則 本制度 由 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé)解釋。 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 31 安全生產(chǎn)會(huì)議 管理 制度 1 目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及其他要求，保障政令暢通，做到各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，落實(shí)安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)， 公司 內(nèi) 應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi) 各類 安全會(huì)議，研究、部署和落實(shí)安全生產(chǎn)問(wèn)題， 消除事故隱患，保護(hù)員工 人身 和財(cái)產(chǎn)安全 。為規(guī)范 各類安全會(huì)議 秩序 ，特制定本制度。 2 適用范圍 適用于公司 級(jí)安全會(huì)議、 部門 級(jí) 安全會(huì) 議 和班組級(jí)安全會(huì)議 。 3 職責(zé) 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)組織公司安全會(huì)議，并檢查 、 督導(dǎo)安全會(huì)議的執(zhí)行情況。 質(zhì)量與行政管理部門 負(fù)責(zé) 公司 安全會(huì) 議 情況的 通知 和 通報(bào) ，并做好