【正文】 改部門信息添加部門信息部門管理 人員調(diào)動管理人事檔案管理添加人員調(diào)動記錄添加人員調(diào)動記錄添加人員調(diào)動記錄添加人員調(diào)動記錄圖 337 其他管理模塊結(jié)構(gòu)圖Figure 337 Others management module structure 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)1）人事管理模塊人事檔案管理：人事檔案的錄入、修改、刪除、查看人事檔案信息。人員調(diào)動管理：人員崗位的調(diào)動、調(diào)動記錄的查看、修改、刪除。部門管理：部門信息的錄入、修改、查看、刪除。2）培訓(xùn)管理模塊培訓(xùn)項(xiàng)目管理：培訓(xùn)項(xiàng)目信息的錄入、修改、刪除及查看。培訓(xùn)記錄管理：員工培訓(xùn)記錄的錄入、修改、刪除及查看。3）獎(jiǎng)懲管理模塊獎(jiǎng)懲項(xiàng)目管理：獎(jiǎng)懲項(xiàng)目信息的錄入、修改、刪除及查看。61獎(jiǎng)懲記錄管理：員工獎(jiǎng)懲記錄的錄入、修改、刪除及查看。4）考勤管理模塊員工考勤信息的錄入、修改、刪除及查看。5）工資管理模塊工資套帳管理：工資套帳的錄入、修改、刪除及查看。員工工資管理：員工工資的錄入、修改、刪除及查看，發(fā)放員工工資。6）招聘管理模塊添加招聘信息：管理員錄入招聘信息。查看招聘信息：用戶登陸系統(tǒng)可以查看招聘信息。刪除招聘信息：管理員可以刪除招聘信息。7）系統(tǒng)管理模塊添加用戶信息：管理員可以添加用戶，輸入用戶信息。修改用戶信息：管理員可以修改用戶的信息。查詢用戶信息：用戶可以登錄系統(tǒng)查詢用戶信息。刪除用戶信息：管理員可以刪除用戶信息。退出系統(tǒng)：用戶登陸后點(diǎn)擊注銷用戶，系統(tǒng)退出到登陸界面。 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(Database Design)是指對于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應(yīng)用需求。目前，國內(nèi)各種小型公司基本上都建立了自己的勞資管理數(shù)據(jù)庫，從小型的單項(xiàng)事務(wù)處理系統(tǒng)到大型復(fù)雜的信息系統(tǒng)大都用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)來保持?jǐn)?shù)據(jù)的整體性、完整性和共享性。數(shù)據(jù)庫是網(wǎng)站的核心，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的合理與否對網(wǎng)站的建設(shè)有著至關(guān)重要的影響。一個(gè)良好的數(shù)據(jù)庫開發(fā)過程一般是先系統(tǒng)分析，再邏輯設(shè)計(jì)，然后物理實(shí)現(xiàn)。邏輯設(shè)計(jì)中根據(jù)系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)的一個(gè)關(guān)系模型。物理設(shè)計(jì)為邏輯設(shè)計(jì)中的數(shù)據(jù)模型選取一個(gè)最合理的應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)，通常選取一個(gè)常用數(shù)據(jù)庫軟件，用數(shù)據(jù)庫軟件創(chuàng)建與邏輯設(shè)計(jì)中數(shù)據(jù)模型對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫采用 Microsoft SQL Server 2022 作為數(shù)據(jù)庫工具。62 數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的好壞沒直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)決定了數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用的整體性能，調(diào)優(yōu)位置。如果數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)不好，則所有調(diào)優(yōu)方法對于提高數(shù)據(jù)庫性能的效果都是有限的。為了使數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的方法走向完備，數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化理論必須遵守。規(guī)范化理論為數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)提供了理論指導(dǎo)和工具，在減少了數(shù)據(jù)冗余的同時(shí)節(jié)約了存儲空間，同時(shí)加快了增、刪、改的速度。針對人事管理系統(tǒng)的需求，本系統(tǒng)設(shè)計(jì)如下的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工信息表：{員工編號、員工姓名、所屬部門、性別、婚姻狀況、出生日期、年齡、民族、政治面貌、身份證號、戶口、籍貫、地址、郵編、聯(lián)系電話、電子郵箱、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職務(wù)、職稱、行政級別、計(jì)算機(jī)水平、外語語種、外語水平、何時(shí)參加工作、工齡、工作狀態(tài)、特長、工作經(jīng)歷}人員調(diào)動信息表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、調(diào)前部門、調(diào)后部門、調(diào)前職位、調(diào)后職位、調(diào)動日期、調(diào)動原因、確認(rèn)人}部門信息表：{部門號、部門名稱、部門經(jīng)歷、部門人數(shù)}獎(jiǎng)懲信息表：{獎(jiǎng)懲編號、獎(jiǎng)懲名稱、獎(jiǎng)懲原因、說明、創(chuàng)建時(shí)間}獎(jiǎng)懲記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、所屬部門、獎(jiǎng)懲編號、獎(jiǎng)懲名稱、獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲辦法、確認(rèn)人、備注}培訓(xùn)信息表：{培訓(xùn)編號、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)目的、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、培訓(xùn)材料、講師、培訓(xùn)人員、創(chuàng)建時(shí)間、是否完成培訓(xùn)、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)總結(jié)}培訓(xùn)記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、所屬部門、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)天數(shù)、考核成績、備注}合同信息表：{合同編號、合同名稱、合同內(nèi)容}合同記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、合同開始時(shí)間、合同結(jié)束時(shí)間、合同編號、合同名稱}考勤信息表：{記錄編號、考勤月份、員工編號、員工姓名、所屬部門、出勤日數(shù)、休假日數(shù)、事假日數(shù)、病假日數(shù)、公假日數(shù)、婚嫁日數(shù)、喪假日數(shù)、曠工日數(shù)、加班日數(shù)、夜班日數(shù)、公差日數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、最后63考勤時(shí)間}工資信息表：{編號、工資月份、員工編號、員工姓名、所屬部門、工資套帳、基本工資、崗位津貼、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、加班費(fèi)、夜班費(fèi)、出差費(fèi)、獎(jiǎng)金、請假扣款、曠工扣款、遲到早退扣款、罰款、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、是否發(fā)放、發(fā)放日期}工資套帳表：{套帳編號、套帳名稱、請假系數(shù)、遲到早退系數(shù)、曠工系數(shù)、加班系數(shù)、夜班系數(shù)、公差系數(shù)}招聘信息表：{招聘編號、姓名、性別、年齡、職位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、郵箱、創(chuàng)建時(shí)間、詳細(xì)經(jīng)歷、是否入庫}管理員信息表：{管理員編號、姓名、密碼、性別、生日、創(chuàng)建時(shí)間、簡介} 數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)將一個(gè)給定邏輯結(jié)構(gòu)實(shí)施到具體的環(huán)境中時(shí)，邏輯數(shù)據(jù)模型要選取一個(gè)具體的工作環(huán)境，這個(gè)工作環(huán)境提供了數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)與存取方法，這個(gè)過程就是數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)過程中需要對時(shí)間效率、空間效率、維護(hù)代價(jià)和各種用戶要求進(jìn)行權(quán)衡，選擇一個(gè)優(yōu)化方案作為數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)采用 Microsoft SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫，具體數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)如下：表 33 員工信息表Table 33 Employees information列名 說明 類型 長度 可否為 空 主鍵emp_id 員工編號 int 4 主鍵emp_name 員工姓名 varchar 20dept_name 所屬部門 varchar 20sex 性別 varchar 2 √marriage 婚姻狀況 varchar 20birthdate 出生日期 datetime 8age 年齡 int 4political 政治面貌 varchar 2064nation 民族 varchar 20IDCard 身份證號 varchar 50residence 戶口 varchar 20hometown 籍貫 varchar 20 √address 地址住址 varchar 50 √postcode 郵政編碼 varchar 15 √phone 聯(lián)系電話 varchar 15 郵箱 varchar 25educationbgr 學(xué)歷 varchar 20 √major 專業(yè) varchar 20 √graduate 畢業(yè)院校 varchar 20 √duty 職務(wù) varchar 20 √title 職稱 varchar 20 √administration 行政級別 varchar 20 √puterlevel 計(jì)算機(jī)水平 varchar 20 √languages 外語語種 varchar 20 √languagelevel 外語水平 varchar 20 √workdate 參加工作時(shí)間 datetime 8 √workyear 工齡 int 4 √workstatus 工作狀態(tài) varchar 20skill 特長 varchar 100 √experience 工作經(jīng)歷 text 16 √photo 頭像 varchar 50 √表 34 人員調(diào)動信息表Table 34 Redeployment information列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名 varchar 20pre_dept_name 調(diào)前部門 varchar 20cur_dept_name 調(diào)后部門 varchar 20 √pre_position 調(diào)前職位 varchar 20cur_position 調(diào)后職位 varchar 20 √change_date 調(diào)動日期 datetime 8change_reason 調(diào)動原因 text 16confirmor 確認(rèn)人 varchar 2065表 35 部門信息表Table 35 Department information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵dept_id 部門編號 int 4 主鍵dept_name 部門名稱 varchar 20manager_name 部門經(jīng)理 varchar 20 √[count] 部門人數(shù) int 4 √表 36 合同信息表Table 36 Contract information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵contract_id 合同編號 int 4 主鍵contract_name 合同名稱 varchar 20contract_content 合同內(nèi)容 text 16 √表 37 合同記錄表Table 37 Contract record information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名 varchar 20begin_time 開始時(shí)間 datetime 8end_time 結(jié)束時(shí)間 datetime 8contract_id 合同編號 int 4Contract_name 合同名稱 varchar 20表 38 培訓(xùn)信息表Table 38 Training information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 培訓(xùn)編號 int 4 主鍵name 培訓(xùn)名稱 varchar 20purpose 培訓(xùn)目的 varchar 500begintime 開始時(shí)間 datetime 8endtime 結(jié)束時(shí)間 datetime 8datum 培訓(xùn)材料 varchar 2022 √teacher 講師 varchar 20student 培訓(xùn)人員 varchar 2022createtime 創(chuàng)建時(shí)間 datetime 8 √educate 是否完成 bit 1 √66effect 培訓(xùn)效果 varchar 500 √summarize 培訓(xùn)總結(jié) varchar 2022 √表 39 培訓(xùn)記錄表Table 39 Training record information列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名 varchar 20dept_name 所屬部門 varchar 20educate_id 培訓(xùn)編號 int 4educate_name 培訓(xùn)名稱 varchar 20 √educate_time 培訓(xùn)天數(shù) datetime 8score 考核成績 float 8 √remark 備注 text 16 √表 310 獎(jiǎng)懲信息表Table 310 Reward and punishment information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 獎(jiǎng)懲編號 int 4 主鍵name 獎(jiǎng)懲名稱 varchar 20 √reason 獎(jiǎng)懲原因 varchar 1000 √explain 說明 varchar 1000 √createtime 創(chuàng)建時(shí)間 datetime 8 √表 311 獎(jiǎng)懲記錄表Table 311 Reward and punishment record information列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名 varchar 20dept_name 所屬部門 varchar 20inst_id 獎(jiǎng)懲編號 int 4inst_name 獎(jiǎng)懲名稱 char 20inst_time 獎(jiǎng)懲時(shí)間 datetime 8method 獎(jiǎng)懲辦法 varchar 50confirmor 確認(rèn)人 varchar 20remark 備注 text 16 √67表 312 考勤記錄表Table 311 Attendance information 列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵check_time 考勤 月份 varchar 20emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名 varchar 20dept_name 所屬部門 varchar 20atwork 出勤日數(shù) float 8 √vacation 休假日數(shù) float 8 √business_leave 事假日數(shù) float 8 √sick_leave 病假日數(shù) float 8 √official_leave 公假日數(shù) float 8 √marriage_leave 婚嫁日數(shù) float 8 √funeral_leav