上海市電力公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2025-04-07 22:40本頁面
【正文】 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門：調度所 崗位：繼保室主任時間：2004 年 12 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務本月特定事項額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 部門：調度所職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：被考核人姓名：? 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內的目標設定總績效分數(shù) %工作中的協(xié)調配合 %工作態(tài)度 %工作結果的有效性 %完成工作的及時性 %工作量績效積分的結果說明績效積分（=權重績效評分等級）績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分）權重(合計100%)指標名稱至 日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行為規(guī)范考評表－部室專職崗位8 / 8
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