【總結(jié)】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【總結(jié)】/專職委員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱科技委專職委員崗位編號(hào)所在部門科技委崗位定員直接上級(jí)科技委主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:參與院中長(zhǎng)期規(guī)劃編制和技術(shù)評(píng)審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)
2025-05-17 12:34
【總結(jié)】民品事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)事業(yè)部各部門部長(zhǎng)、主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面管理事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的提出,擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組
2025-08-02 20:13
【總結(jié)】石化事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門石化貿(mào)易事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、貿(mào)易發(fā)展部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;事業(yè)部?jī)?nèi)部人力資源的調(diào)配;下屬子公司石化倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的整體協(xié)調(diào)和管理;石化貿(mào)易新業(yè)務(wù)的拓
2025-08-04 04:37
【總結(jié)】/事業(yè)部財(cái)務(wù)管理崗位說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部財(cái)務(wù)管理崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門事業(yè)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé):(1)參與制定下屬子公司年度和月度預(yù)算。(2)監(jiān)督下屬子公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,定期向事業(yè)部總經(jīng)理提供預(yù)算執(zhí)行情況分析。(3)匯總各子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)掌握各子公司經(jīng)
2025-04-07 22:57
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書基本情況職務(wù)名稱順義制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所屬部門順義制造事業(yè)部直接上級(jí)執(zhí)行總裁直接下屬職務(wù)名稱總調(diào)度長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì)量副總、技改副總、辦公室主任、財(cái)務(wù)科核心職責(zé)制定與實(shí)施事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全事業(yè)部的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持事業(yè)部
2025-03-23 13:42
【總結(jié)】職務(wù)名稱:增值電信事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):總經(jīng)理所屬部門:增值電信事業(yè)部崗位目的:為了完成公司銷售目標(biāo),不斷拓展增值電信業(yè)務(wù)的銷售渠道,建立完善的客戶關(guān)系體系和銷售策略,組織完成銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)與持續(xù)開(kāi)發(fā)的工作。工作內(nèi)容:1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)制訂營(yíng)銷計(jì)劃,合理分配并監(jiān)督員工完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),組織下屬員工不斷拓展
2025-08-01 19:03
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)某天線技術(shù)企業(yè)制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)***-ZZ-001所在部門制造事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)研發(fā)制造副總裁職系直接下級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)、采購(gòu)部部長(zhǎng)、工藝
2025-07-24 21:56
【總結(jié)】教案姓名侯穎性別女學(xué)校哈市116中學(xué)學(xué)年初四是否班任否年齡36教齡14科目物理骨干級(jí)別市級(jí)上課時(shí)間2020.11課題第八章電磁相互作用及應(yīng)用第一節(jié)電磁鐵教
2024-11-24 14:24
【總結(jié)】軍品事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)事業(yè)部各部門部長(zhǎng)、主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面管理事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的提出,擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組
2025-07-20 10:42
【總結(jié)】《電磁鐵》說(shuō)課稿 《電磁鐵》說(shuō)課稿1一、教材學(xué)情分析: 學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)是三年級(jí)“磁鐵”以及上一課時(shí)“電和磁”相關(guān)知識(shí)。電磁鐵是用電流的磁效應(yīng)使鐵芯磁化而產(chǎn)生磁力的裝置。電磁鐵是電生磁的...
2024-12-03 03:24
【總結(jié)】/崗位名稱景觀維護(hù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綠化人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)綠化及環(huán)境維護(hù)、保養(yǎng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度,編制綠化工作計(jì)劃工作
2025-06-25 07:18
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱工藝監(jiān)督職位編號(hào)30306所屬單位煉鋼廠所屬車間技術(shù)科所屬班組直接上級(jí)職位工藝技術(shù)主管職位設(shè)置目的工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)爐、連鑄、調(diào)度室工序工藝流程。2.記錄違反工藝紀(jì)律的項(xiàng)目。3.對(duì)違反工藝的項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行考核。4.參加事故分析。5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給
2025-06-27 00:33
【總結(jié)】智能化工程事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)001所在部門智能化工程事業(yè)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職 系直接下級(jí)部門員工所轄人員崗位分析日期本職:通過(guò)對(duì)工程部成員日常的管理,保質(zhì)保量的完成公司交辦的工程任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)整體部門
2025-06-25 16:14
【總結(jié)】/長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)完成部門年度銷售任務(wù);(2)完成客戶關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù),包括大客戶管理、控制大客戶掉線率;(3)保證大客戶提供銷售機(jī)會(huì)在90%以上;(4)控制大客戶欠費(fèi)率在5‰以內(nèi);(5)保持大客戶托收率在70%以上;2.客戶類(1)保證部門員工全部及時(shí)反饋客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息;(2)保證跨
2025-07-20 21:15