電力公司通信專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2025-04-07 21:48本頁面
【正文】 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 候文君 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 通信專職 考評期限： 至 。考核人姓名： 王穎偉 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 通信室主任 。指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 10 %完成工作的及時性 30 %工作結(jié)果的有效性 30%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 15 %總績效分數(shù)? 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
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