【總結(jié)】/集團(tuán)組織人事處組織人事干事崗位說明書基本情況崗位名稱組織人事干事所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)、股份公司中層以上管理人員的管理、考核、培訓(xùn)工作、股份公司管理專業(yè)技術(shù)人員的招聘考核、轉(zhuǎn)正定級、職稱晉升及聘任工作3．參與集團(tuán)、股份公司人才儲(chǔ)備庫的建立與管理4．為集團(tuán)和股份公司符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)
2025-05-14 00:35
【總結(jié)】/\集團(tuán)工會(huì)生產(chǎn)、生活、信訪管理主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱生產(chǎn)、生活、信訪管理主任科員所屬部門集團(tuán)工會(huì)直接上級工會(huì)主席直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新競賽、各項(xiàng)生產(chǎn)競賽、合理化建議及各項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的方案、考核細(xì)則并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選拔及勞模檔案的管理工作，并定期組織勞模進(jìn)行體檢，落實(shí)勞模各項(xiàng)政策
2025-04-07 21:33
【總結(jié)】/集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展處資產(chǎn)管理員崗位說明書基本情況職位名稱資產(chǎn)管理員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展處直接上級戰(zhàn)略發(fā)展處處長直接下屬職責(zé)1.對控股參股公司經(jīng)營情況進(jìn)行跟蹤，撰寫專題分析報(bào)告2.監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，保障資金回收3.對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理4.起草、修訂公司控股、參股公司管理制度5.負(fù)責(zé)擬
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】/集團(tuán)組織人事處組織人事主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱組織人事主任科員所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨委工作綜合、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)2.負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司中高層管理人員績效考核3.負(fù)責(zé)市委文件交換站轉(zhuǎn)來文件的批轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)公司商業(yè)技術(shù)秘密管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及對泄密事件的調(diào)查
2025-05-29 22:41
【總結(jié)】/集團(tuán)辦公室文秘管理主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱文秘管理主任科員所屬部門集團(tuán)辦公室直接上級集團(tuán)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.收集和匯總?cè)拘姓ぷ鞯娜媲闆r2.圍繞公司各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營的中心，直接或協(xié)同有關(guān)部門對重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并向主任報(bào)告3.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、行政工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料及各種匯報(bào)材料等綜合性
2025-08-01 23:14
【總結(jié)】--詢1．目的：依據(jù)中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、〈企業(yè)財(cái)務(wù)通則〉和有關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，合理規(guī)范提供企業(yè)經(jīng)營信息，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系；監(jiān)控企業(yè)正常運(yùn)行；向管理層提供決策信息并積極參與決策2．范圍：本管理制度適用于立豐集團(tuán)所有企業(yè)。3．參考資料：《西安立豐企業(yè)集團(tuán)
2025-05-27 16:22
【總結(jié)】13/15恒豐紙業(yè)集團(tuán)招聘管理制度目錄員工招聘制度 1總則 1第一章招聘范圍 1第二章招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1第三章招聘計(jì)劃制定程序 1第四章招聘組織程序 2第五章人才特區(qū) 4第六章 招聘工作評估 5第七章招聘費(fèi)
2025-04-12 03:18
【總結(jié)】9/13內(nèi)部資料注意保密恒豐紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度目錄總則 0第一章薪酬結(jié)構(gòu) 0第二章知識(shí)/技能工資及司齡工資 02．1知識(shí)/技能工資 02．2司齡工資 0第三章崗位工資 0第四章獎(jiǎng)金 04．1年終獎(jiǎng)金 04．2其它獎(jiǎng)金 0第五章補(bǔ)貼及福利 0
【總結(jié)】/工程財(cái)務(wù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：工程財(cái)務(wù)管理所屬單位：部門：財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）對全省公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、可行性報(bào)告、工程概預(yù)算，投資、驗(yàn)收等管理工作，以及對相關(guān)工作的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督檢查，財(cái)務(wù)
2025-06-16 08:16
【總結(jié)】/經(jīng)營財(cái)務(wù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：經(jīng)營財(cái)務(wù)管理所屬單位：部門：財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織編制、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并對財(cái)務(wù)預(yù)測等各類財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，為公司決策目標(biāo)具體化、定量化，為日?？刂?、業(yè)績考核和公司經(jīng)
2025-04-09 06:02
【總結(jié)】MIS管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-04-07 06:16
【總結(jié)】/綠化管理員崗位說明書崗位名稱綠化管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級物業(yè)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全院的綠化工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的綠化工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)苗木花草的培育繁殖栽培工作負(fù)責(zé)全院草
2025-04-09 06:05
【總結(jié)】/欠費(fèi)控制員職位說明書1職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：欠費(fèi)控制員所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)對全市欠費(fèi)用戶的過程控制、欠費(fèi)催繳、回收欠費(fèi)數(shù)據(jù)匯總以及對縣市清欠工作指導(dǎo)和考核等工作。工作關(guān)系：直接上級：客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚： 直接下屬：綜合管理投
2025-04-09 01:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱內(nèi)務(wù)管理員職位編制及人數(shù)所屬部門行政人事部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.各部門所需物品的購買，保證他們正常工作，提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的總結(jié)，更好地改善工作方法，改良工作環(huán)境。3.保證公司與各單位的文件、材料的往來，做好上傳下達(dá)。4.對公司車輛的管理
2025-04-08 13:08
【總結(jié)】/文檔管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱文檔管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□
2025-04-07 23:10
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