崗位職責(新辦公室上墻制度)-資料下載頁
2025-04-07 21:12本頁面
【正文】 劃書，并制定招聘方案，組織人員實施選、訓、考、用、育、留等工作。4．公司年度培訓計劃和制度的擬訂、修訂與實施管理。5．負責員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)和勞動關(guān)系管理工作。6．負責公司績效考核，對本部門員工進行績效管理與績效考評工作。7．組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎勵制度。8．負責建立健全員工人事檔案工作。9．負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的呈辦。10．負責公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。11．負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。12．負責有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。13．按時完成公司領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。市場拓展部工作職責。、收集市場信息，在進行綜合分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上制訂切實可行的物業(yè)拓展計劃。，并負責相關(guān)的策劃、宣傳工作。，積極的與有關(guān)單位（發(fā)展商）建立良好的合作關(guān)系。、管理方案及（包含管理費用測算）。，負責簽署管理合同的相關(guān)事宜。，協(xié)助小區(qū)（大廈）的接管驗收工作。
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