【正文】 開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和工會(huì)十五大會(huì)議精神，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新舉措；是企業(yè)實(shí)施人才興郵戰(zhàn)略，履行維護(hù)職能，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍的必然要求；是學(xué)習(xí)深化“東四”精神，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的具體實(shí)踐；是圍繞中心，立足企業(yè)實(shí)際，積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的重要內(nèi)容。通過(guò)搭建勞模創(chuàng)新平臺(tái)，旨在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)在崗位、創(chuàng)新在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位”的新時(shí)期勞模精神，以勞模的先進(jìn)思想和模范行動(dòng)引領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)加快自主創(chuàng)新、加強(qiáng)管理、改進(jìn)服務(wù)、降低成本、提高效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)北京郵政又好又快發(fā)展再立新功。二、“創(chuàng)建”目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，力爭(zhēng)把“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”打造成為實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“試驗(yàn)田”，并在創(chuàng)新的實(shí)踐中，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新型人才，展示一批以勞模先進(jìn)冠名的涉及管理、技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品等各領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，樹(shù)創(chuàng)一批職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，為推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)。三、“創(chuàng)建”原則——?jiǎng)?chuàng)新性原則。開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)要與促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。通過(guò)樹(shù)立創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機(jī)制，培育創(chuàng)新人才，推動(dòng)“創(chuàng)建”活動(dòng)為科技興郵、人才興企發(fā)揮積極作用?！獙?shí)效性原則。開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)要與企業(yè)中心任務(wù)相結(jié)合。堅(jiān)持從解決企業(yè)自身發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，找準(zhǔn)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)，確保“創(chuàng)建”活動(dòng)目標(biāo)與企業(yè)改革和發(fā)展的決策相一致。——特色性原則。開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)要與滿足職工實(shí)現(xiàn)崗位成才、一專(zhuān)多能的實(shí)際需求相結(jié)合。發(fā)揮各類(lèi)人才優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新形式多樣化、新穎化、個(gè)性化，力求“創(chuàng)建”活動(dòng)呈現(xiàn)不同個(gè)性特點(diǎn)?！罕娦栽瓌t。開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)要與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合。堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合、逐步推進(jìn) ”的工作方法，吸引和帶動(dòng)職工廣泛參與，形成合力，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建”活動(dòng)效果的最大化。四、“創(chuàng)建”內(nèi)容以“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”為載體，圍繞“知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”這一主線，進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)在創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)上的引領(lǐng)示范作用，使之成為技術(shù)傳授的平臺(tái)、自主創(chuàng)新的平臺(tái)、成果展示的平臺(tái)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的平臺(tái)。具體內(nèi)容包括：（一）搭建技術(shù)傳授平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)先“帶頭人”。成立以勞模、先進(jìn)為帶頭人的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，圍繞服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、技能操作等方面內(nèi)容，通過(guò)教絕招、傳技能、帶高徒，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，調(diào)動(dòng)職工“在干中學(xué)，在學(xué)中練，在練中比，在比中創(chuàng)”的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)培養(yǎng)和造就更多的“首席員工”、“服務(wù)明星”、“操作能手”、“技術(shù)帶頭人”。（二）搭建自主創(chuàng)新平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)新“帶頭人”。成立以勞模、先進(jìn)為帶頭人的攻關(guān)小組，針對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)踐中涉及到的安全生產(chǎn)、管理體制、技術(shù)難點(diǎn)、設(shè)備改進(jìn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等難點(diǎn)、熱點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)職工團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展合理化建議、難題會(huì)診、課題分析、點(diǎn)題攻關(guān)、項(xiàng)目研發(fā)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力打造一支集學(xué)習(xí)、工作、改進(jìn)、創(chuàng)新于一體的、具有嫻熟的崗位技術(shù)能力、高超的發(fā)明創(chuàng)造能力和過(guò)硬的自主創(chuàng)新能力的精英團(tuán)隊(duì)。（三）搭建成果展示平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)效“帶頭人”。開(kāi)展以勞模、先進(jìn)冠名的成果展示活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)演示、成果發(fā)布會(huì)等組織形式，檢驗(yàn)和展示勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新成果，進(jìn)一步擴(kuò)大勞模、先進(jìn)的“名人效應(yīng)”，激勵(lì)和帶動(dòng)全體職工參與創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，使“我敢創(chuàng)新、我能創(chuàng)新、我會(huì)創(chuàng)新”成為每個(gè)職工的共識(shí)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。（四）搭建評(píng)先樹(shù)優(yōu)平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)優(yōu)“帶頭人”。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，鞭策勞模、先進(jìn)繼續(xù)踐行 “在不斷超越中尋求突破”的創(chuàng)新觀，自覺(jué)將企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的任務(wù)使命與個(gè)人的奉獻(xiàn)追求相統(tǒng)一，帶領(lǐng)職工團(tuán)隊(duì)立足崗位，追求卓越，再創(chuàng)輝煌。同時(shí)，堅(jiān)持在創(chuàng)品牌、創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)佳績(jī)的創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、啟用人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，使“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”成為企業(yè)聚精英、育人才、樹(shù)品牌、創(chuàng)效益的前沿陣地。 五、“創(chuàng)建”要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要以在技術(shù)、科研、業(yè)務(wù)等方面有專(zhuān)長(zhǎng)，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，并受到市級(jí)以上（含市級(jí)）表彰的勞模（先進(jìn)）來(lái)冠名“創(chuàng)新工作室”，并成立“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立相關(guān)工作制度和要求，做到組織落實(shí)、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)和措施落實(shí)，為開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）建立激勵(lì)機(jī)制各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要建立健全激勵(lì)機(jī)制。一是建立“勞模創(chuàng)新成果”專(zhuān)項(xiàng)基金，對(duì)重大創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行效益評(píng)估，對(duì)創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人授予榮譽(yù)稱號(hào)并予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；二是加強(qiáng)對(duì)職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的保護(hù)，對(duì)具有原創(chuàng)性、先進(jìn)性、推廣性、突破性的技術(shù)成果、先進(jìn)操作（工作）法等實(shí)行“成果冠名”制度；三是堅(jiān)持“培訓(xùn)就是最大的福利”的工作思路，積極為團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。（三）強(qiáng)化過(guò)程管理各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的過(guò)程管理。一是突出指導(dǎo)。要對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)做好立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施、評(píng)估、應(yīng)用和推廣等工作，積極促進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施率和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化率；二是突出服務(wù)。要及時(shí)協(xié)調(diào)、解決在開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，給予必要的資金支持和人力保障，切實(shí)保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好勞模先進(jìn)的創(chuàng)新積極性。三是突出管理。要注重調(diào)查研究，對(duì)“創(chuàng)建”活動(dòng)中的好項(xiàng)目、好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型及時(shí)總結(jié)推廣，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題、存在的偏差要查找原因并及時(shí)糾正和改善，確保“創(chuàng)建”活動(dòng)的正確方向。（四）重視輿論宣傳各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，大力宣傳“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”在開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)中所取得的成就和先進(jìn)事跡，展示新時(shí)期勞模先進(jìn)和一線職工的風(fēng)采，推崇創(chuàng)新精神，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，吸引和依靠全體職工共同推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。六、“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：何培恩副組長(zhǎng)：李小燕成 員：蔡曉鐳、肖 霓、陳建國(guó)、王力群、郭建松領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)賽辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部，主任肖霓（兼）。 二〇〇九年四月二十一日 主題詞：創(chuàng)建 工作室 實(shí)施意見(jiàn) 抄送：北京市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)部、國(guó)家郵政工會(huì)經(jīng)濟(jì)部北京市郵政公司工會(huì)辦公室2009年4月21日印發(fā)打字員：B1　　　　　 校對(duì)：自校 26 /