關(guān)務(wù)部崗位規(guī)范細(xì)則-資料下載頁
2025-04-07 20:33本頁面
【正文】 隊(duì)活動(dòng)、政策信息、競爭信息。參加周度、月度工作例會(huì)，匯報(bào)周度、月度工作計(jì)劃和總結(jié)，參與評(píng)審和考核；定期核銷財(cái)務(wù)表單；與海關(guān)溝通；執(zhí)行規(guī)章制度中所列定期工作；執(zhí)行工作計(jì)劃中已定期安排的工作；定期述職。職權(quán)1. 對(duì)進(jìn)口料的及時(shí)核銷負(fù)責(zé) 2. 相關(guān)資料的索取權(quán)；；3. 管理建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重保稅信息資料的完整性100%核銷工作的及時(shí)性評(píng)估原料報(bào)表的準(zhǔn)確率100%進(jìn)口開證的及時(shí)性評(píng)估與海關(guān)溝通的及導(dǎo)有效性評(píng)估來自財(cái)務(wù)人員的投訴≤2次/月 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理年齡2535歲性別不限性格能承受一定的工作壓力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大中型外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；掌握國際貿(mào)易、外貿(mào)英語、財(cái)務(wù)、信息管理的現(xiàn)代化管理方法和手段崗位所需知識(shí) 企業(yè)管理知識(shí)國際貿(mào)易、國際法律、海關(guān)報(bào)關(guān)、單證、財(cái)務(wù)和信息管理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要求對(duì)國際貿(mào)易、報(bào)關(guān)和出口業(yè)務(wù)管理能力；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；國際貿(mào)易、海關(guān)報(bào)關(guān)、財(cái)務(wù)、人力資源、信息管理一個(gè)月有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作和表達(dá)能力企業(yè)概況與文化一天有很強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力，六級(jí)以上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱文員職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)部內(nèi)部信息的傳達(dá)及協(xié)助經(jīng)理的日常工作職責(zé) 協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門日常工作進(jìn)行處理； 部門的工作信息傳達(dá)；傳真、復(fù)印、接聽電話等工作； 部門文件的整理、歸檔、保存； 部門會(huì)議做記錄并整理存檔； 對(duì)關(guān)務(wù)部的運(yùn)費(fèi)發(fā)票登記、統(tǒng)計(jì)與核對(duì)工作； 核對(duì)運(yùn)費(fèi)的付費(fèi)情況，及時(shí)催討核銷單； 負(fù)責(zé)本部門報(bào)表的編制，并及時(shí)報(bào)批；負(fù)責(zé)本部門與財(cái)務(wù)相關(guān)工作的聯(lián)系；部門辦公用品的發(fā)放與管理日常工作產(chǎn)品、價(jià)格、市場、競爭者、客戶等方面信息；客戶定單意向、單證制作、生產(chǎn)進(jìn)度、訂艙報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)單證傳遞、收匯核銷； 與有關(guān)業(yè)務(wù)員交流溝通；業(yè)務(wù)信息查詢，；業(yè)務(wù)資料填制、傳遞；有關(guān)保稅資料的準(zhǔn)備、管理；進(jìn)口開證；了解公司有關(guān)文件、資料、財(cái)務(wù)表單等；定期工作訂單結(jié)果、財(cái)務(wù)信息、新產(chǎn)品、市場變化、收匯額、計(jì)劃完成率、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、政策信息、競爭信息。參加周度、月度工作例會(huì)，匯報(bào)周度、月度工作計(jì)劃和總結(jié)，參與評(píng)審和考核；定期核銷財(cái)務(wù)表單；與海關(guān)溝通；執(zhí)行規(guī)章制度中所列定期工作；執(zhí)行工作計(jì)劃中已定期安排的工作；定期述職。職權(quán)1. 對(duì)部門信息傳達(dá)負(fù)責(zé)和各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)；2. 運(yùn)費(fèi)咨詢權(quán)3. 核銷單催討權(quán)4. 管理建議權(quán)1.2.3.工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重各類文件保存的完整性100%信息傳達(dá)的及時(shí)性評(píng)估運(yùn)費(fèi)核對(duì)的及時(shí)性評(píng)估各類報(bào)表制作的準(zhǔn)確性100%與部門人員工作的配合程度及時(shí)有效的評(píng)估與財(cái)務(wù)工作聯(lián)系的有效性評(píng)估來自業(yè)務(wù)人員的投訴≤2次/月 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理年齡2535歲性別不限性格能承受一定的工作壓力工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作環(huán)境崗位所需知識(shí) 國際貿(mào)易、海關(guān)報(bào)關(guān)、單證、財(cái)務(wù)和信息管理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要求有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作和表達(dá)能力國際貿(mào)易、海關(guān)報(bào)關(guān)、財(cái)務(wù)、人力資源、信息管理一個(gè)月有一定的英語聽、說、讀、寫能力，四級(jí)以上水平企業(yè)概況與文化一天行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘16 / 1
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