公司節(jié)能減排管理辦法[試行]-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:26本頁(yè)面
【正文】 合評(píng)價(jià)考核報(bào)告。 （三）公司將各單位節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲情況與各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果一并公布。 第三十條 公司對(duì)各單位年度節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作等。 第三十一條 各單位發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)單位責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰： （一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。 （二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的。 （三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會(huì)影響的。（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。（五）被國(guó)家節(jié)能減排主管部門通報(bào)，給公司造成嚴(yán)重影響的。第三十二條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。第三十三條 公司所屬各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。第三十四條 公司定期（年度）評(píng)選節(jié)能減排管理先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司范圍內(nèi)表彰。第六章 附則第三十五條 本辦法適用于公司所屬各單位。第三十六條 公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。第三十七條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。 有限公司 二○一三年三月一日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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