公司帶電班班長行為規(guī)范考評表[001]-資料下載頁
2025-04-07 20:22本頁面
【正文】 部門：設(shè)備運行部 職位：帶電班班長 考評期限： 2004 年 月 至 2004 年 月 考核人姓名： 部門：設(shè)備運行部 職位：線路運行主管 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時性30%工作結(jié)果的有效性15%工作態(tài)度20%工作中的協(xié)調(diào)配合20%總績效分數(shù) 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達到– 哪些目標(biāo)還未達到– 哪些客觀條件對達到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定
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