公司員工行為規(guī)范-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐，離開坐席時應把椅子放回原來的位置，并擺放整齊。 第5章 公司禁止行為一、員工對公司禁止行為 員工一律不準利用公司的設(shè)備干私活。 上班時間，嚴禁在公司辦公區(qū)大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。 上班時間嚴禁跨部門指責和訓罵員工。 員工嚴禁將公司資料私自帶走。 員工嚴禁與同事發(fā)生沖突、吵架、打架斗毆，傷害他人。 員工嚴禁泄漏公司商業(yè)機密。 員工嚴禁在工作期間從事與工作無關(guān)的其他業(yè)務及在同類公司做兼職。 嚴禁公司員工用不正當?shù)男袨闋帗尶蛻?。注：以上第一至四條嚴禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以罰款，5至8條嚴禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查詢屬實重則以開除處理，同時公司還將保留追究其法律責任的權(quán)利。 二、員工對客戶禁止行為嚴禁員工與客戶起正面沖突或使用不文明用語。嚴禁員工對客戶進行不切實際的承諾。嚴禁員工虛假承諾以降低手續(xù)費的方式吸引客戶。嚴禁員工為滿足個人利益而誤導客戶頻繁炒單。嚴禁員工對客戶承諾提供代客操盤理財服務。嚴禁員工用虛假的方式進行全國居間商、居間人的開發(fā)工作。嚴禁員工用傳銷的方式進行全國居間商、居間人的開發(fā)工作。8. 嚴禁員工在本公司任職期間兼職其他工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。注：，3至8條嚴禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查詢屬實重則以開除處理，同時公司還將保留追究其法律責任的權(quán)利。附則本規(guī)定未盡事宜， 由總經(jīng)理授權(quán)行政人事部另行制定， 解釋權(quán)在公司行政人事部。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。8
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