【導讀】（一）負責審議關系全校共青團工作的重大事項；算、決算或建議意見；常委，必要時可召開常委擴大會議，擴大范圍視情況而定；委書記班子集體討論提出。會議討論的文件由校團委辦公室會同。分之二以上成員到會方能舉行；每個成員要根據議題，認真準備意見；會議紀要由校團委書記簽發(fā)。經過充分的討論，對重大問題要按少數服從多數的原則進行表決；常委無法參加表決時，可以事先。以書面方式委托其他常委會成員代為表決。每位委員僅可接受一。表決以超過應到常委的半數為通過；究，交換意見后再表決。（一）共青團上海工程技術大學常委會實行集體領導制度，題，無權改變共青團工程大常委會的集體決定。會議通過的決議和文件，宜于公布的應及時公布；在。一定時間內不宜向外泄露的，要嚴格保密。第七條本規(guī)定自2020年9月1日起施行。重要議題應在會前通過適當方式征求全委員的。（二）通報校團委各部門及學生會、社團聯合會近期工作。議，不得無故缺席或遲到。

　　

【正文】 （四）規(guī)范和普及藝術團活動，在保證質量的基礎上進一步擴大活動的規(guī)模。 （五）引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)團結互助的集體精神和助人為樂的奉獻精神。 （六）發(fā)揮學生主人翁態(tài)度，積極參與學校管理和建設，為培養(yǎng)面向二十一世紀的復合型人才創(chuàng)造條件。 （七）群策群力，力爭使我校藝術團活動能在全市高校中名列前茅。 第二章 組織與職權 第四條 組織原則 民主集中制 第五條 對口 指導部門 由校團委指導，社團聯合會負責注冊登記和具體管理。 第六條 組織機構和職能 團長：校團委專職老師 （一）對藝術團組織工作進行全面指導和管理 ； （二）為藝術團各社團聘請校外專業(yè)老師進行授課，指導。 （三）協調藝術團與其他相關部門的工作 ； （四）審議和批準藝術團的各項計劃和決議。 （五）負責藝術團的各項經費的支出 ； 53 （六）對社員考核評分監(jiān)督及學分的申請。 副團長： (一）完善藝術團管理系統模式，制定各項規(guī)章制度、負責具體事務的開展 ； （二）向藝術團成員傳達校團委中心組會議上的重要工作精神和信息 ； （三 ）策劃、組織藝術團的各項活動并對其負責。 （四）討論、審議、通過各社團上報的各項活動并做最后決策 ； （五）管理，協調各社團之間的關系 ； （六）審核藝術團經費的支出。 社長： （一）組織、策劃本社團的各項活動并對其負責 ； （二）及時與本社老師溝通聯系完善教學模式 ； （三）作好對本社團成員的出勤記錄，作為日后是否給予學分的標準 ； （四）負責本社團資料管理、分類、存檔 ； （五）負責本社團的經費支出。 第三章 藝術類社團成立 第七條 學生申請成立社團，除向有關學院（系）提出申請外，須征得其對口業(yè)務指導部門同意 ，然后向藝術團提出申請， 54 經校團委審核后到藝術團登記。 第八條 學生申請成立社團，應向藝術團提交下列材料 （一）負責人或發(fā)起人簽名的登記申請書。 （二）有關學院（系）審查意見 ； （三 ） 有關業(yè)務指導部門的意見。 （四）社團的章程 ； （五）社團聯系辦法 ； （六）負責人或發(fā)起人的姓名、所在學院（系）、專業(yè)、班級、政治面貌、學習成績、住址。 第九條 社團的章程應當寫明下列事項 （一）名稱 ； （二）宗旨 ； （三）組織形式，成員分布 ； （四）負責人的素質要求、職責范圍 ； （五）活動經費來源 ； （六）其他必要事項。 第 十條 學生社團的負責人必須是品學良好的學生，在學習上有困難的學生不宜成為社團負責人。 第十一條 所報社團必須是與高雅藝術有關，符合藝術團發(fā)展的。 55 第四章 權利和義務 第十二條 權利 （一）藝術團成員有選舉權和被選舉權 ； （二）團長，副團長有提議更換不合格社團社長，干事的權利 ； （三）社長有提議更換不合格副社長、干事的權利 ； （四）藝術團成員有推廣藝術團活動，擴大藝術團影響的義務和權利 ； （五）社團成員有權參加本社所有活動 ； （六）藝術團成員有權對藝術團及各項工作提出建議和意見。 第十三條 義務 （一）藝術團成員必須參加上級指導單位要求的表演活動 （二）社長有義務對社員提出的建議做出明確而及時的答復。 （三）藝術團成員有服從藝術團章程和決策的義務。 （四）藝術團成員有維護藝術團形象的義務。 （五）藝術團成員有遵照藝術團各規(guī)章制度，章程的義務。 （六）副部長有定期召開工作例會，制定工作計劃和工作小結的義務。 （七）藝術團成員每學期至少參加一次演出，否則不給予學分 （八）各社團有義務每學期至少舉辦兩次以上公開的社團活動，填寫一份活動范例表。 56 第五章 管理辦法 第十四條 招收與注冊 全日制在校學生均 可報名，每學年初進行招收工作，同時進行新、老干事注冊及新、老學員的登記整理。 第十五條 懲獎制度 （一）每學期對社團活動進行考核 團長及副團長每學期一次對社團情況進行考核，從社團活動情況和社團內部管理兩方面，根據各社團活動特色、學術水準、文化品味、思想格調、活動規(guī)模、活動次數、章程執(zhí)行、內部凝聚力、經費管理、活動記錄及申報等十項標準對社團進行考核，作為年度優(yōu)秀社團評選的主要依據，對優(yōu)秀社團給予一定的獎勵，對管理不善的社團采用更換社團負責人。 （二）對藝術團工作提出建設性意見并被采納者將受到一定的獎勵。 （ 三）設立榮譽冊，由副部長對各部門作績效考核，對工作成績突出的部門和個人記錄在冊，作為工作評定的主要依據。 （四）對于拉贊助及涉及到簽合同和有關資金問題時，需上報團長或校團委 老師 ，由老師負責，本人不得擅自作出任何決定。違反規(guī)定者將給予處分并由本人承擔一切相應后果。 （五）藝術團中的社團一律不得向社員收取會費。有違反者將嚴肅處理。 （六）凡做出有損學校形象或藝術團形象，將予以公開批評， 57 情節(jié)嚴重者，開除出藝術團。 第十六條 例會制度 （一）校藝術團每周定期在藝術團辦公室內舉行例會。 （二）會議無特殊原因必須出席 ，不得遲到、早退，有事要事先請假。 （三）會議前必須把手機或 BP 機擱置振動檔。 （四）會議上要做好會議輯要，其他與會者也必須做好會議記錄。 （五）會議內容 1． 日常工作匯報和總結。各社長總結一周來社團內部問題，與藝術團各成員進行討論，共同尋求解決方法。 2． 團長傳達校團委中心組會議上的重要工作精神和信息。 遇到大型活動的策劃時，可以在例會時間之外另行開會討論。 第十七條 干部的改選、離任和罷免 藝術團成員、各社團社長的改選需經校團委審議、研究、通過。新、老社長的更替需要經過半學期考核試用，經團長審議通過方 可承認，并需重新注冊。藝術團、社團干事有合理的理由欲辭去工作，須提出書面申請，由校團委審議，批準完成交接工作后方可離任。不稱職或瀆職者，予以開除。 第十八條 藝術團學期工作考評制度。 藝術團干部學期工作考評等級分為“優(yōu)”、“良”、“中”、“不合格”四個等級，其中“優(yōu)”占 20%，“中”占 10%。 58 （一）考評等級 1．優(yōu) （ 1）工作態(tài)度優(yōu)良，積極完成藝術團布置的工作 ； （ 2）能按照本社團規(guī)章的有關內容，積極主動開展各項活動 ； （ 3）學期無無故缺勤 ； （ 4）學期各科成績平均分 80 分以上。 2．良 （ 1）工作態(tài)度 較好，能及時完成藝術團布置的工作 ； （ 2）在藝術團的指導下，按照本社團規(guī)章的有關內容開展各項活動 ； （ 3）學期無故缺席三次以內 ； （ 4）學期各科成績平均分 70 分以上。 3．中 （ 1）工作態(tài)度一般，不能按時完成藝術團布置的工作 ； （ 2）學期工作未能按照本社團規(guī)章得有關內容開展各項活動 ； （ 3）學期無故缺勤 6 次以內 ； （ 4）學期各科成績平均分 60 分以上。 4．不合格 （ 1）工作態(tài)度較差，不能完成藝術團布置的工作 ； （ 2）學期無故缺勤 6 次以上 ； （ 3）學期期末成績出現不合格。 59 （二）考評方式 1． 每學期進行藝術團 干部考核 ； 2． 藝術團團委老師及團長每學期為副團長打分 ； 3． 副團長每學期為社長打分 ； 4． 社長每學期為本社干事打分，交由副團長審核。 （三）考評實施 1． 學期考評為“優(yōu)”，獲得晉升機會 ； 2． 兩學期考評為“中”，對其降級使用 ； 3． 學期考評不及格將免去藝術團工作。 第十九條 工作要求 （一）參與學校要求的各項活動 ； （二）策劃、參與“校園文化藝術節(jié)”，“新生文藝匯演”、“社團巡禮”等大型活動的演出 ； （三）協助校團委、校學生會組織，參與各類校內外大型活動并積極參加各重大演出 ； （四）校外專業(yè)指導老師對各 社團進行授課 ； （五）年召開一次藝術團各社團工作經驗交流會 ； （六）定期召開藝術團例會，邀請學生會干部參加，開展思想總結，經驗交流，增強部門間的溝通與合作，加強整體凝聚力 ； （七）定期召開各社團會長例會，進行工作布置、情況匯總和互相交流。 第二十條 經費管理 60 （一）藝術團活動由校團委統一撥給一定經費，由團長負責。 （二）各社團一律不收社員會費，若需收取費用需向副團長提出申請。 （三）各社團每學期向副團長提交該學期活動使用經費的財務報表。 第六章 附 則 第二十一條 藝術團所有成員受本章程約束。 第 二十二條 本章程 由校 團委 負責解釋 。 第二十三條 本章程自 2020 年 9 月 1 日 起施行 。 61 上海工程技術大學 社團聯合會明星社團評比辦法 滬工程團委［ 2020］ 43 號 第一條 目的和宗旨 為健全完善 學 校學生社團的管理機制，促進學生社團活動健康、有序地開展，特制定《上海工程技術大學社團聯合會明星社團評比辦法》，通過對我校各個社團綜合測評與考核，評比表彰校內的優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社長和優(yōu)秀社員，以此激勵和帶動社團工作和社團活動的可持續(xù)發(fā)展，從而進一步促進和濃郁我校校園文化氛圍。 第二條 評比總則 （一）社團評比活動 包括為所有注冊社團 ； （二）評定等級分為校“明星社團”、?！皠?chuàng)明星社團”，以及“最佳社長”、“優(yōu)秀社長” ； （三）自本辦法 施行 起，社團評比活動將每學年舉行一次，且定于學年結束前四周舉行（如有特殊情況則另行通知） ； （四）本辦法使用量化評分的方法，滿分為 100 分 ； （五）在評比前各社團須將本學期的活動總結及資金帳本上交社聯，在評比過程結束后取回。如社團有“最佳社長”及“最佳社員”事跡報告則同時遞交 ； （六）本辦法將 學 校學生社團分為 學術類、文藝類、實踐類、 62 體育類 四類，以加強評比的客觀性 ； （七）如社團活動中有違 反校紀校規(guī)行為則取消該社團評比資格 ； （八）如社團上報的活動及財務情況有捏造、虛報及其他作假行為，則取消其評比資格 ； （九）社團負責人無故缺席社聯每月工作例會一次以上的社團，取消其評選資格，并取消其社員注冊的資格 ； （十）辦法解釋權歸社聯，如有疑問請參考范例。 第三條 評比細則 （一） ?！懊餍巧鐖F”、?！皠?chuàng)明星社團”的評比規(guī)定 1． 評比步驟 為了全面地考察社團的工作情況，社團評比工作分以下四個部分： （ 1）由社團負責人在規(guī)定時間上交工作總結（不少于 800字，活動照片 10 張） ； （ 2）由社聯發(fā)出一定數量的調 查問卷，向廣大同學抽樣調查各社團的工作情況。（折合成總分的 20%） ； （ 3）由社聯組成社團評審委員會，綜合評定所有社團的工作情況。（折合成總分的 80%） ； （ 4）最后上報團委辦公會議進行審定。 2． 評比比例 社團評定結果將按分數高低排列名次，取名次在前 20%的社 63 團評為?！懊餍巧鐖F”，前 20%60%的社團評為?！皠?chuàng)明星社團”。評比情況將張榜公布，并適時召開社團表彰大會，對優(yōu)秀社團予以表彰。 3．評比細則 （ 1）管理方面 考察社團是否嚴格遵守《上海工程技術大學社團管理辦法》 —— 社團是否在規(guī)定時間內向社聯遞交 社團章程；（ 1%） [是，1%；否， 0%] —— 章程的規(guī)范程度；（ 1%） [規(guī)范， 1%；無章程， 0%] —— 社團是否在規(guī)定時間內向社聯遞交社團活動計劃； [是，1%；否， 0%] —— 社團是否在規(guī)定時間內向社聯上報組織機構；（ 1%） [上報， 1%，未上報， 0%] —— 社團舉行大型活動是否提前兩周向社聯提出申請；（ 1%）[是， 1%；否 0%] 未舉行大型活動者計 0 分。注意：“大型活動”是指社團主辦的面向全校的重要活動，符合下列兩個條件之一即可：①參與人數在 90 人以上；②社團具體承辦或以重要角色參與組織團委規(guī)定的校級以上 （含校級）重要校園文化活動，如“新生文藝匯演”“社團活動月”“文化藝術節(jié)”“大學生學術節(jié)”“畢業(yè)生匯演”等。 —— 學校組織的社團負責人會議參與情況；（ 1%） [從不無故缺席， 1%；有無故缺席情況者， 0%]事前請假不算無故缺席。 64 （ 2）活動方面 考察社團的活動是否豐富多彩 —— 社團是否有固定的活動周期；（ 1%） [有 1%，無 0%] —— 社團是否有固定的活動地點；（ 1%） [有， 1%；無， 0%] —— 活動的安全措施情況；（ 1%） [有安全措施， 1%；無， 0%]如社團活動并不需要安全措施得 1 分。 —— 活動開展是否有系列、 整體性；（ 1%）將所有活動記錄羅列，按系列性情況排列。具有系列性的社團得 1 分；否則不得分。 —— 在評比所定的截止日期前社團的重大成果；（ 6%） [全國得獎， 6%；市區(qū)獎項， 4%；校際比賽得獎或在傳播媒體上受到好評者， 3%；在校內有成果， 2%] 注意： ① 在傳播媒體