【導(dǎo)讀】（一）負(fù)責(zé)審議關(guān)系全校共青團(tuán)工作的重大事項(xiàng)；算、決算或建議意見；常委，必要時可召開常委擴(kuò)大會議，擴(kuò)大范圍視情況而定；委書記班子集體討論提出。會議討論的文件由校團(tuán)委辦公室會同。分之二以上成員到會方能舉行；每個成員要根據(jù)議題，認(rèn)真準(zhǔn)備意見；會議紀(jì)要由校團(tuán)委書記簽發(fā)。經(jīng)過充分的討論，對重大問題要按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決；常委無法參加表決時，可以事先。以書面方式委托其他常委會成員代為表決。每位委員僅可接受一。表決以超過應(yīng)到常委的半數(shù)為通過；究，交換意見后再表決。（一）共青團(tuán)上海工程技術(shù)大學(xué)常委會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，題，無權(quán)改變共青團(tuán)工程大常委會的集體決定。會議通過的決議和文件，宜于公布的應(yīng)及時公布；在。一定時間內(nèi)不宜向外泄露的，要嚴(yán)格保密。第七條本規(guī)定自2020年9月1日起施行。重要議題應(yīng)在會前通過適當(dāng)方式征求全委員的。（二）通報(bào)校團(tuán)委各部門及學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會近期工作。議，不得無故缺席或遲到。

　　

【正文】 （四）規(guī)范和普及藝術(shù)團(tuán)活動，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大活動的規(guī)模。 （五）引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的集體精神和助人為樂的奉獻(xiàn)精神。 （六）發(fā)揮學(xué)生主人翁態(tài)度，積極參與學(xué)校管理和建設(shè)，為培養(yǎng)面向二十一世紀(jì)的復(fù)合型人才創(chuàng)造條件。 （七）群策群力，力爭使我校藝術(shù)團(tuán)活動能在全市高校中名列前茅。 第二章 組織與職權(quán) 第四條 組織原則 民主集中制 第五條 對口 指導(dǎo)部門 由校團(tuán)委指導(dǎo)，社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)注冊登記和具體管理。 第六條 組織機(jī)構(gòu)和職能 團(tuán)長：校團(tuán)委專職老師 （一）對藝術(shù)團(tuán)組織工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和管理 ； （二）為藝術(shù)團(tuán)各社團(tuán)聘請校外專業(yè)老師進(jìn)行授課，指導(dǎo)。 （三）協(xié)調(diào)藝術(shù)團(tuán)與其他相關(guān)部門的工作 ； （四）審議和批準(zhǔn)藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)計(jì)劃和決議。 （五）負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出 ； 53 （六）對社員考核評分監(jiān)督及學(xué)分的申請。 副團(tuán)長： (一）完善藝術(shù)團(tuán)管理系統(tǒng)模式，制定各項(xiàng)規(guī)章制度、負(fù)責(zé)具體事務(wù)的開展 ； （二）向藝術(shù)團(tuán)成員傳達(dá)校團(tuán)委中心組會議上的重要工作精神和信息 ； （三 ）策劃、組織藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)活動并對其負(fù)責(zé)。 （四）討論、審議、通過各社團(tuán)上報(bào)的各項(xiàng)活動并做最后決策 ； （五）管理，協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間的關(guān)系 ； （六）審核藝術(shù)團(tuán)經(jīng)費(fèi)的支出。 社長： （一）組織、策劃本社團(tuán)的各項(xiàng)活動并對其負(fù)責(zé) ； （二）及時與本社老師溝通聯(lián)系完善教學(xué)模式 ； （三）作好對本社團(tuán)成員的出勤記錄，作為日后是否給予學(xué)分的標(biāo)準(zhǔn) ； （四）負(fù)責(zé)本社團(tuán)資料管理、分類、存檔 ； （五）負(fù)責(zé)本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)支出。 第三章 藝術(shù)類社團(tuán)成立 第七條 學(xué)生申請成立社團(tuán)，除向有關(guān)學(xué)院（系）提出申請外，須征得其對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門同意 ，然后向藝術(shù)團(tuán)提出申請， 54 經(jīng)校團(tuán)委審核后到藝術(shù)團(tuán)登記。 第八條 學(xué)生申請成立社團(tuán)，應(yīng)向藝術(shù)團(tuán)提交下列材料 （一）負(fù)責(zé)人或發(fā)起人簽名的登記申請書。 （二）有關(guān)學(xué)院（系）審查意見 ； （三 ） 有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的意見。 （四）社團(tuán)的章程 ； （五）社團(tuán)聯(lián)系辦法 ； （六）負(fù)責(zé)人或發(fā)起人的姓名、所在學(xué)院（系）、專業(yè)、班級、政治面貌、學(xué)習(xí)成績、住址。 第九條 社團(tuán)的章程應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng) （一）名稱 ； （二）宗旨 ； （三）組織形式，成員分布 ； （四）負(fù)責(zé)人的素質(zhì)要求、職責(zé)范圍 ； （五）活動經(jīng)費(fèi)來源 ； （六）其他必要事項(xiàng)。 第 十條 學(xué)生社團(tuán)的負(fù)責(zé)人必須是品學(xué)良好的學(xué)生，在學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生不宜成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人。 第十一條 所報(bào)社團(tuán)必須是與高雅藝術(shù)有關(guān)，符合藝術(shù)團(tuán)發(fā)展的。 55 第四章 權(quán)利和義務(wù) 第十二條 權(quán)利 （一）藝術(shù)團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán) ； （二）團(tuán)長，副團(tuán)長有提議更換不合格社團(tuán)社長，干事的權(quán)利 ； （三）社長有提議更換不合格副社長、干事的權(quán)利 ； （四）藝術(shù)團(tuán)成員有推廣藝術(shù)團(tuán)活動，擴(kuò)大藝術(shù)團(tuán)影響的義務(wù)和權(quán)利 ； （五）社團(tuán)成員有權(quán)參加本社所有活動 ； （六）藝術(shù)團(tuán)成員有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)及各項(xiàng)工作提出建議和意見。 第十三條 義務(wù) （一）藝術(shù)團(tuán)成員必須參加上級指導(dǎo)單位要求的表演活動 （二）社長有義務(wù)對社員提出的建議做出明確而及時的答復(fù)。 （三）藝術(shù)團(tuán)成員有服從藝術(shù)團(tuán)章程和決策的義務(wù)。 （四）藝術(shù)團(tuán)成員有維護(hù)藝術(shù)團(tuán)形象的義務(wù)。 （五）藝術(shù)團(tuán)成員有遵照藝術(shù)團(tuán)各規(guī)章制度，章程的義務(wù)。 （六）副部長有定期召開工作例會，制定工作計(jì)劃和工作小結(jié)的義務(wù)。 （七）藝術(shù)團(tuán)成員每學(xué)期至少參加一次演出，否則不給予學(xué)分 （八）各社團(tuán)有義務(wù)每學(xué)期至少舉辦兩次以上公開的社團(tuán)活動，填寫一份活動范例表。 56 第五章 管理辦法 第十四條 招收與注冊 全日制在校學(xué)生均 可報(bào)名，每學(xué)年初進(jìn)行招收工作，同時進(jìn)行新、老干事注冊及新、老學(xué)員的登記整理。 第十五條 懲獎制度 （一）每學(xué)期對社團(tuán)活動進(jìn)行考核 團(tuán)長及副團(tuán)長每學(xué)期一次對社團(tuán)情況進(jìn)行考核，從社團(tuán)活動情況和社團(tuán)內(nèi)部管理兩方面，根據(jù)各社團(tuán)活動特色、學(xué)術(shù)水準(zhǔn)、文化品味、思想格調(diào)、活動規(guī)模、活動次數(shù)、章程執(zhí)行、內(nèi)部凝聚力、經(jīng)費(fèi)管理、活動記錄及申報(bào)等十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對社團(tuán)進(jìn)行考核，作為年度優(yōu)秀社團(tuán)評選的主要依據(jù)，對優(yōu)秀社團(tuán)給予一定的獎勵，對管理不善的社團(tuán)采用更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。 （二）對藝術(shù)團(tuán)工作提出建設(shè)性意見并被采納者將受到一定的獎勵。 （ 三）設(shè)立榮譽(yù)冊，由副部長對各部門作績效考核，對工作成績突出的部門和個人記錄在冊，作為工作評定的主要依據(jù)。 （四）對于拉贊助及涉及到簽合同和有關(guān)資金問題時，需上報(bào)團(tuán)長或校團(tuán)委 老師 ，由老師負(fù)責(zé)，本人不得擅自作出任何決定。違反規(guī)定者將給予處分并由本人承擔(dān)一切相應(yīng)后果。 （五）藝術(shù)團(tuán)中的社團(tuán)一律不得向社員收取會費(fèi)。有違反者將嚴(yán)肅處理。 （六）凡做出有損學(xué)校形象或藝術(shù)團(tuán)形象，將予以公開批評， 57 情節(jié)嚴(yán)重者，開除出藝術(shù)團(tuán)。 第十六條 例會制度 （一）校藝術(shù)團(tuán)每周定期在藝術(shù)團(tuán)辦公室內(nèi)舉行例會。 （二）會議無特殊原因必須出席 ，不得遲到、早退，有事要事先請假。 （三）會議前必須把手機(jī)或 BP 機(jī)擱置振動檔。 （四）會議上要做好會議輯要，其他與會者也必須做好會議記錄。 （五）會議內(nèi)容 1． 日常工作匯報(bào)和總結(jié)。各社長總結(jié)一周來社團(tuán)內(nèi)部問題，與藝術(shù)團(tuán)各成員進(jìn)行討論，共同尋求解決方法。 2． 團(tuán)長傳達(dá)校團(tuán)委中心組會議上的重要工作精神和信息。 遇到大型活動的策劃時，可以在例會時間之外另行開會討論。 第十七條 干部的改選、離任和罷免 藝術(shù)團(tuán)成員、各社團(tuán)社長的改選需經(jīng)校團(tuán)委審議、研究、通過。新、老社長的更替需要經(jīng)過半學(xué)期考核試用，經(jīng)團(tuán)長審議通過方 可承認(rèn)，并需重新注冊。藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)干事有合理的理由欲辭去工作，須提出書面申請，由校團(tuán)委審議，批準(zhǔn)完成交接工作后方可離任。不稱職或?yàn)^職者，予以開除。 第十八條 藝術(shù)團(tuán)學(xué)期工作考評制度。 藝術(shù)團(tuán)干部學(xué)期工作考評等級分為“優(yōu)”、“良”、“中”、“不合格”四個等級，其中“優(yōu)”占 20%，“中”占 10%。 58 （一）考評等級 1．優(yōu) （ 1）工作態(tài)度優(yōu)良，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的工作 ； （ 2）能按照本社團(tuán)規(guī)章的有關(guān)內(nèi)容，積極主動開展各項(xiàng)活動 ； （ 3）學(xué)期無無故缺勤 ； （ 4）學(xué)期各科成績平均分 80 分以上。 2．良 （ 1）工作態(tài)度 較好，能及時完成藝術(shù)團(tuán)布置的工作 ； （ 2）在藝術(shù)團(tuán)的指導(dǎo)下，按照本社團(tuán)規(guī)章的有關(guān)內(nèi)容開展各項(xiàng)活動 ； （ 3）學(xué)期無故缺席三次以內(nèi) ； （ 4）學(xué)期各科成績平均分 70 分以上。 3．中 （ 1）工作態(tài)度一般，不能按時完成藝術(shù)團(tuán)布置的工作 ； （ 2）學(xué)期工作未能按照本社團(tuán)規(guī)章得有關(guān)內(nèi)容開展各項(xiàng)活動 ； （ 3）學(xué)期無故缺勤 6 次以內(nèi) ； （ 4）學(xué)期各科成績平均分 60 分以上。 4．不合格 （ 1）工作態(tài)度較差，不能完成藝術(shù)團(tuán)布置的工作 ； （ 2）學(xué)期無故缺勤 6 次以上 ； （ 3）學(xué)期期末成績出現(xiàn)不合格。 59 （二）考評方式 1． 每學(xué)期進(jìn)行藝術(shù)團(tuán) 干部考核 ； 2． 藝術(shù)團(tuán)團(tuán)委老師及團(tuán)長每學(xué)期為副團(tuán)長打分 ； 3． 副團(tuán)長每學(xué)期為社長打分 ； 4． 社長每學(xué)期為本社干事打分，交由副團(tuán)長審核。 （三）考評實(shí)施 1． 學(xué)期考評為“優(yōu)”，獲得晉升機(jī)會 ； 2． 兩學(xué)期考評為“中”，對其降級使用 ； 3． 學(xué)期考評不及格將免去藝術(shù)團(tuán)工作。 第十九條 工作要求 （一）參與學(xué)校要求的各項(xiàng)活動 ； （二）策劃、參與“校園文化藝術(shù)節(jié)”，“新生文藝匯演”、“社團(tuán)巡禮”等大型活動的演出 ； （三）協(xié)助校團(tuán)委、校學(xué)生會組織，參與各類校內(nèi)外大型活動并積極參加各重大演出 ； （四）校外專業(yè)指導(dǎo)老師對各 社團(tuán)進(jìn)行授課 ； （五）年召開一次藝術(shù)團(tuán)各社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會 ； （六）定期召開藝術(shù)團(tuán)例會，邀請學(xué)生會干部參加，開展思想總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)交流，增強(qiáng)部門間的溝通與合作，加強(qiáng)整體凝聚力 ； （七）定期召開各社團(tuán)會長例會，進(jìn)行工作布置、情況匯總和互相交流。 第二十條 經(jīng)費(fèi)管理 60 （一）藝術(shù)團(tuán)活動由校團(tuán)委統(tǒng)一撥給一定經(jīng)費(fèi)，由團(tuán)長負(fù)責(zé)。 （二）各社團(tuán)一律不收社員會費(fèi)，若需收取費(fèi)用需向副團(tuán)長提出申請。 （三）各社團(tuán)每學(xué)期向副團(tuán)長提交該學(xué)期活動使用經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表。 第六章 附 則 第二十一條 藝術(shù)團(tuán)所有成員受本章程約束。 第 二十二條 本章程 由校 團(tuán)委 負(fù)責(zé)解釋 。 第二十三條 本章程自 2020 年 9 月 1 日 起施行 。 61 上海工程技術(shù)大學(xué) 社團(tuán)聯(lián)合會明星社團(tuán)評比辦法 滬工程團(tuán)委［ 2020］ 43 號 第一條 目的和宗旨 為健全完善 學(xué) 校學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)活動健康、有序地開展，特制定《上海工程技術(shù)大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會明星社團(tuán)評比辦法》，通過對我校各個社團(tuán)綜合測評與考核，評比表彰校內(nèi)的優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社長和優(yōu)秀社員，以此激勵和帶動社團(tuán)工作和社團(tuán)活動的可持續(xù)發(fā)展，從而進(jìn)一步促進(jìn)和濃郁我校校園文化氛圍。 第二條 評比總則 （一）社團(tuán)評比活動 包括為所有注冊社團(tuán) ； （二）評定等級分為?！懊餍巧鐖F(tuán)”、?！皠?chuàng)明星社團(tuán)”，以及“最佳社長”、“優(yōu)秀社長” ； （三）自本辦法 施行 起，社團(tuán)評比活動將每學(xué)年舉行一次，且定于學(xué)年結(jié)束前四周舉行（如有特殊情況則另行通知） ； （四）本辦法使用量化評分的方法，滿分為 100 分 ； （五）在評比前各社團(tuán)須將本學(xué)期的活動總結(jié)及資金帳本上交社聯(lián)，在評比過程結(jié)束后取回。如社團(tuán)有“最佳社長”及“最佳社員”事跡報(bào)告則同時遞交 ； （六）本辦法將 學(xué) 校學(xué)生社團(tuán)分為 學(xué)術(shù)類、文藝類、實(shí)踐類、 62 體育類 四類，以加強(qiáng)評比的客觀性 ； （七）如社團(tuán)活動中有違 反校紀(jì)校規(guī)行為則取消該社團(tuán)評比資格 ； （八）如社團(tuán)上報(bào)的活動及財(cái)務(wù)情況有捏造、虛報(bào)及其他作假行為，則取消其評比資格 ； （九）社團(tuán)負(fù)責(zé)人無故缺席社聯(lián)每月工作例會一次以上的社團(tuán)，取消其評選資格，并取消其社員注冊的資格 ； （十）辦法解釋權(quán)歸社聯(lián)，如有疑問請參考范例。 第三條 評比細(xì)則 （一） ?！懊餍巧鐖F(tuán)”、?！皠?chuàng)明星社團(tuán)”的評比規(guī)定 1． 評比步驟 為了全面地考察社團(tuán)的工作情況，社團(tuán)評比工作分以下四個部分： （ 1）由社團(tuán)負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間上交工作總結(jié)（不少于 800字，活動照片 10 張） ； （ 2）由社聯(lián)發(fā)出一定數(shù)量的調(diào) 查問卷，向廣大同學(xué)抽樣調(diào)查各社團(tuán)的工作情況。（折合成總分的 20%） ； （ 3）由社聯(lián)組成社團(tuán)評審委員會，綜合評定所有社團(tuán)的工作情況。（折合成總分的 80%） ； （ 4）最后上報(bào)團(tuán)委辦公會議進(jìn)行審定。 2． 評比比例 社團(tuán)評定結(jié)果將按分?jǐn)?shù)高低排列名次，取名次在前 20%的社 63 團(tuán)評為?！懊餍巧鐖F(tuán)”，前 20%60%的社團(tuán)評為校“創(chuàng)明星社團(tuán)”。評比情況將張榜公布，并適時召開社團(tuán)表彰大會，對優(yōu)秀社團(tuán)予以表彰。 3．評比細(xì)則 （ 1）管理方面 考察社團(tuán)是否嚴(yán)格遵守《上海工程技術(shù)大學(xué)社團(tuán)管理辦法》 —— 社團(tuán)是否在規(guī)定時間內(nèi)向社聯(lián)遞交 社團(tuán)章程；（ 1%） [是，1%；否， 0%] —— 章程的規(guī)范程度；（ 1%） [規(guī)范， 1%；無章程， 0%] —— 社團(tuán)是否在規(guī)定時間內(nèi)向社聯(lián)遞交社團(tuán)活動計(jì)劃； [是，1%；否， 0%] —— 社團(tuán)是否在規(guī)定時間內(nèi)向社聯(lián)上報(bào)組織機(jī)構(gòu)；（ 1%） [上報(bào)， 1%，未上報(bào)， 0%] —— 社團(tuán)舉行大型活動是否提前兩周向社聯(lián)提出申請；（ 1%）[是， 1%；否 0%] 未舉行大型活動者計(jì) 0 分。注意：“大型活動”是指社團(tuán)主辦的面向全校的重要活動，符合下列兩個條件之一即可：①參與人數(shù)在 90 人以上；②社團(tuán)具體承辦或以重要角色參與組織團(tuán)委規(guī)定的校級以上 （含校級）重要校園文化活動，如“新生文藝匯演”“社團(tuán)活動月”“文化藝術(shù)節(jié)”“大學(xué)生學(xué)術(shù)節(jié)”“畢業(yè)生匯演”等。 —— 學(xué)校組織的社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議參與情況；（ 1%） [從不無故缺席， 1%；有無故缺席情況者， 0%]事前請假不算無故缺席。 64 （ 2）活動方面 考察社團(tuán)的活動是否豐富多彩 —— 社團(tuán)是否有固定的活動周期；（ 1%） [有 1%，無 0%] —— 社團(tuán)是否有固定的活動地點(diǎn)；（ 1%） [有， 1%；無， 0%] —— 活動的安全措施情況；（ 1%） [有安全措施， 1%；無， 0%]如社團(tuán)活動并不需要安全措施得 1 分。 —— 活動開展是否有系列、 整體性；（ 1%）將所有活動記錄羅列，按系列性情況排列。具有系列性的社團(tuán)得 1 分；否則不得分。 —— 在評比所定的截止日期前社團(tuán)的重大成果；（ 6%） [全國得獎， 6%；市區(qū)獎項(xiàng)， 4%；校際比賽得獎或在傳播媒體上受到好評者， 3%；在校內(nèi)有成果， 2%] 注意： ① 在傳播媒體