【正文】 織團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識。抓好團(tuán)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督崗和青年安全監(jiān)督崗的工作，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員和青年在安全生產(chǎn)中的骨干作用，組織開展全面的質(zhì)量管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析。十三、團(tuán)委組織、宣傳干事安全生產(chǎn)責(zé)任制及時了解和掌握基層團(tuán)組織思想建設(shè)方面的情況，以及團(tuán)員青年的思想狀況、根據(jù)上級對團(tuán)的發(fā)展工作的指示和本單位的實際情況，提出發(fā)展團(tuán)員的計劃（即意見）。協(xié)助基層團(tuán)組織對團(tuán)員、青年進(jìn)行團(tuán)課教育和團(tuán)的基礎(chǔ)知識的教育，接收新團(tuán)員時，負(fù)責(zé)了解是否具備入團(tuán)條件，幫助搞好入團(tuán)的審批工作，定期報告發(fā)展工作計劃的執(zhí)行情況和存在的問題和措施。了解團(tuán)清遵守紀(jì)律的情況，對于違反團(tuán)紀(jì)的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，幫助基層提出處理意見。收繳團(tuán)費(fèi)，辦理團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。積極收集反映全公司青工的思想情況，工作情況，并及時做好宣傳報道工作。配合有關(guān)部門開展群眾性的宣傳發(fā)動工作，熱情宣傳黨的路線、方針、政策和任務(wù)。對青年搞好教育工作，進(jìn)行道德風(fēng)尚、理想信念、民主和法制等宣傳教育。同基層團(tuán)的組織搞好經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映在生產(chǎn)建設(shè)以及其它活動中涌現(xiàn)出來的新人新事新風(fēng)尚。定期不定期地組織通訊報道人員召開座談會，總結(jié)檢查宣傳工作的和任務(wù)完成情況，并制訂出今后時期宣傳工作的要點和安排，把團(tuán)的宣傳工作富有成效地開展起來。十四、考核辦主任（副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》（2016），加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。按照集團(tuán)公司和公司黨政制定的安全工作思路，落實好安全工作會議精神，全方位、全過程地搞好全公司安全生產(chǎn)的考核管理工作。依據(jù)公司制定下發(fā)的安全工作考核文件及考核辦法，嚴(yán)格操作，確實把立體式管理、交叉式監(jiān)控的安全管理制度用考核、考評的辦法落到實處。對各職能部門做出安全生產(chǎn)考核報表，逐項落實、調(diào)查，并根據(jù)客觀原因提出考核意見，做到獎罰嚴(yán)明，考核公正。堅持深入基層，深入井下，深入現(xiàn)場，查處隱患、制止違章，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。認(rèn)真搞好本部門的安全管理工作，提高安全意識，加強(qiáng)防范措施。監(jiān)督全公司的干部入井及跟班干部上崗制度的執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)組織全辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定，不斷提高全室人員的素質(zhì)。十五、人力資源部部長（副部長）安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在企業(yè)的勞動工資和勞動保護(hù)方針、政策，負(fù)責(zé)全公司職工工資等級管理?！∝?fù)責(zé)職工調(diào)資，轉(zhuǎn)正定級工作，制定調(diào)資方案，職工調(diào)動工作，按照工資政策履行變更工資等級手續(xù)。負(fù)責(zé)基層單位工資和各種津補(bǔ)貼的審批，嚴(yán)格控制加班加點，定期分析工資政策執(zhí)行情況。制定與貫徹獎勵方案，負(fù)責(zé)獎勵審批，填報獎勵執(zhí)行情況。編報年、季、月工資基金使用計劃，分季掌握執(zhí)行。掌握公司職業(yè)病職工，職業(yè)病等級，審定時間和工作情況，遵照上級指示，組織粉塵作業(yè)員工健康普查或重點檢查，為保證該崗位員工的身體健康，對不適合粉塵作業(yè)的員工，根據(jù)身體情況做其它工作。會同醫(yī)院確定脫產(chǎn)修養(yǎng)職工。負(fù)責(zé)編制年、季、月勞動計劃，定期分析計劃執(zhí)行情況。掌握全公司地面和井下各單位定員管理。1）采掘一線人員，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和勞動效率要求，每月提出一次人員增減意。2）井下輔助和地面各生產(chǎn)單位和服務(wù)性崗位人員，根據(jù)各單位工作量、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)（服務(wù)）崗位和比重要求，每月核定一次，并向領(lǐng)導(dǎo)提出各單位的超缺人員情況，采取措施，組織平衡。深入井下生產(chǎn)隊組和地面生產(chǎn)車間，施工現(xiàn)場，調(diào)查了解勞動管理中存在的問題，分析研究勞動力組織和勞動效率完成情況，針對性的采取措施，合理定員配備，組織實現(xiàn)生產(chǎn)計劃。根據(jù)勞動計劃和各單位勞動定員平衡意見，予以調(diào)配勞動力。1配合鑒定委員會對病殘職工定期鑒定，并根據(jù)鑒定委員會對他們的鑒定意見，考慮生產(chǎn)（工作）需要與可能，予以合理安排。1根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)動的員工，予以發(fā)函聯(lián)系，郵寄檔案履行調(diào)動手續(xù)。1負(fù)責(zé)公司員工管理和員工的探親、婚、喪、病、事假的審批工作。14 負(fù)責(zé)對員工的獎懲工作，履行獎懲手續(xù)。1負(fù)責(zé)公司基層單位的考勤記工，編報各區(qū)隊出勤日報，每月底為各單位工資發(fā)放員提供每個職工的出勤工數(shù)，作為支付工資的依據(jù)。1負(fù)責(zé)編報年、季、月勞動工資統(tǒng)計報表，及時提供情況；每季度進(jìn)行一次勞動效率，出勤率，工時利用率考勤分析。1加強(qiáng)對本部門所管轄范圍的歷史資料，經(jīng)濟(jì)帳目的歸口管理，遵守檔案管理規(guī)定。1負(fù)責(zé)全公司所有員工勞動保護(hù)用品的審批工作。1開展全面勞動人事管理，根據(jù)公司實際逐步建立完善整套的現(xiàn)代化管理制度。十六、人力資源部考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的勞動工資和勞動用工等各方面的管理制度。熟悉掌握公司地面和井下各單位定員管理情況。負(fù)責(zé)公司基層單位的日常考勤，編報各部門出勤日報、月報、年考工作，如實地反映員工出勤情況。 負(fù)責(zé)編報月、季、年勞動工資統(tǒng)計報表。建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，堵塞不上班記工，不下井報井下工等漏洞。堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情。 建立健全員工的工資檔案信息，做到準(zhǔn)確無誤。十七、財務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制組織全體會計人員完成單位的各項財務(wù)會計工作任務(wù)。組織制定各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。組織編制財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃，并組織實施。開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析，促使提高經(jīng)濟(jì)效益。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營預(yù)測和決策。審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對外提供的會計資料。負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與考核，參與會計人員的任用和調(diào)配。十八、財務(wù)部出納崗位安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制辦理符合會計制度規(guī)定的現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不符合規(guī)定的要拒付或提出處理意見。根據(jù)合法有效的會計憑證逐筆及時登記“現(xiàn)金日記帳”和“銀行存款日記帳”，做到日清月結(jié)。及時與銀行核對存款余額，及時填報“出納報告單”、“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。做好現(xiàn)金及有價證券的管理，做到不超限、不挪用、不以白條頂庫，發(fā)現(xiàn)丟失或短缺負(fù)責(zé)賠償。及時辦理信匯、電匯、票匯等業(yè)務(wù)，確保資金通達(dá)流暢，按規(guī)定管理好印鑒、收據(jù)、及空白支票。十九、檔案室科長安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)全公司文書、科技、會計檔案等資料的保管收集、整理提供利用工作。負(fù)責(zé)好檔案庫房的安全，保證無安全隱患。做好檔案的防塵、防盜、防光、防火、防蛀、防鼠、防有害氣體等安全工作。及時、準(zhǔn)確地為全公司安全生產(chǎn)提供資料。二十、培訓(xùn)中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)責(zé)按計劃對全礦新工人的培訓(xùn)和特殊工種的培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的安全知識水平。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)干部和工人的脫產(chǎn)、業(yè)余等培訓(xùn)計劃的安排，并組織落實完成情況。堅持按計劃進(jìn)行工人技術(shù)比武和職工的安全技術(shù)考核，提高安全技術(shù)素質(zhì)，對合格的技術(shù)工種要發(fā)給資格證書。對因違章發(fā)生事故的人員，要進(jìn)行事故追查，并責(zé)成駐安全學(xué)習(xí)班。負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)的日常管理和基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，努力提高教學(xué)質(zhì)量。督促檢查科室、區(qū)隊安全培訓(xùn)工作，做到正規(guī)化、制度化、經(jīng)常化。二十一、培訓(xùn)中心副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展全礦職工教育和普通教育工作，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持教育為提高全民族素質(zhì)的宗旨。組織制定全礦職工教育長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，并貫徹實施和進(jìn)行工作總結(jié)。定期組織召開職工教育會議，研究解決職工培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。檢查指導(dǎo)職工學(xué)校及基層單位的職工培訓(xùn)工作，逐步建立培訓(xùn)和生產(chǎn)的良好循環(huán)。制定和完善職工教育的各項規(guī)章制度， 推行科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化管理。二十一、培訓(xùn)科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制在中心主任指導(dǎo)下，開展全礦各類培訓(xùn)工作和計劃實施工作。協(xié)助科長制定職工教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃及職工教育的部結(jié)工作。協(xié)助科長搞好本科日常事務(wù)工作，管理科內(nèi)公章和各類通知、傳遞、收發(fā)等事務(wù)工作。負(fù)責(zé)科內(nèi)各類文件資料及培訓(xùn)檔案、圖板管理等項工作。負(fù)責(zé)科務(wù)會議及各類專業(yè)工作會議的記錄收集整理工作。負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計報表工作，根據(jù)工作需要科學(xué)劃分各類統(tǒng)計及有關(guān)表格的設(shè)計。負(fù)責(zé)各類外培人員的派遣登記和手續(xù)的辦理工作。做好培訓(xùn)后效果的調(diào)查、收集工作。二十二、企劃部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹落實《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，全面負(fù)責(zé)企劃部安全管理工作。負(fù)責(zé)落實公司相關(guān)會議布置的安全管理工作。負(fù)責(zé)落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃安全篇的制定和修定。負(fù)責(zé)安排和審定安技措年度資金計劃，審查安技措工程的施工組織設(shè)計、掌握施工進(jìn)度和工程質(zhì)量。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)考核獎罰結(jié)果的執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司安全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報、整理工作。負(fù)責(zé)公司各類合同的簽署、蓋章、管理工作。二十三、信息中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》（2016）等有關(guān)安全法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的思想。負(fù)責(zé)信息中心日常管理工作，確保局域網(wǎng)、信息化辦公等系統(tǒng)運(yùn)行正常。嚴(yán)格落實好各項工作的防范措施，做到不發(fā)生任何治安事件、穩(wěn)定事件。負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司有關(guān)部門就通信、網(wǎng)絡(luò)、視頻會議及信息化項目的一切業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保各個系統(tǒng)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的新技術(shù)引進(jìn)及新項目推廣應(yīng)用。認(rèn)真值班，安排當(dāng)日工作任務(wù)。督促、檢查工作計劃的執(zhí)行情況。定期組織信息中心分工范圍內(nèi)的安全檢查，并對其所分管的業(yè)務(wù)范圍的安全工作負(fù)責(zé)。二十四、信息中心副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》（2016）指揮通訊、視頻監(jiān)控工作。加強(qiáng)對地面通信設(shè)備、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心設(shè)備預(yù)防性檢修，確保設(shè)備始終處于正常運(yùn)行狀態(tài)。定期召開一次本部門安全例會，對井下單獨作業(yè)人員、地面等高危作業(yè)人員以及其他人員進(jìn)行安全教育。定期組織所分管的全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)通訊業(yè)務(wù)知識，不斷提高通訊人員安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)技能。發(fā)生重大通訊事故時，積極組織搶險，盡最大努力縮短通訊中斷時間。二十五、信息中心技術(shù)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制掌握公司通訊系統(tǒng)的具體情況，并根據(jù)實際變化，經(jīng)常性地對資料和圖紙進(jìn)行整理完善，確保技術(shù)資料準(zhǔn)確無誤。不定期組織安全知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識。抓好技術(shù)管理工作，保證技術(shù)資料的齊全完整。熟悉本職業(yè)務(wù)，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患，積極組織技術(shù)攻關(guān)進(jìn)行完善，確保公司通訊系統(tǒng)良好運(yùn)行。深入現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)中存在的問題，及時制定整改措施。抓好各項技術(shù)管理制度的貫徹落實，開展安全技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新工作。二十六、信息中心技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項技術(shù)政策、上級有關(guān)的規(guī)定和批示。根據(jù)現(xiàn)場實際情況及時搜集相關(guān)技術(shù)資料編制作業(yè)規(guī)程、施工措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實。負(fù)責(zé)本單位技術(shù)資料、設(shè)備檔案的管理工作，為安全生產(chǎn)提供依據(jù)。參與公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和防范措施的制定、落實。負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程，搞好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本單位職工的個人技能考核工作。二十七、信息中心通訊維修崗位安全責(zé)任制加強(qiáng)安全知識和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識和工作能力，對通訊設(shè)備安全暢通負(fù)責(zé)。掌握公司通訊設(shè)備的布局、性能、原理，負(fù)責(zé)測試、調(diào)整、維修，保證通訊暢通無阻。認(rèn)真執(zhí)行維護(hù)周檢和維修作業(yè)計劃，保質(zhì)保量及時完成通訊設(shè)施安裝、維修任務(wù)。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕人身事故和通訊事故，及時排除井下、地面各種通訊故障，節(jié)約器材，愛護(hù)設(shè)備，做好修舊利廢工作。通訊設(shè)備、線路的安裝必須符合標(biāo)準(zhǔn)，電纜吊掛整齊，杜絕通訊電纜“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”等，消滅電氣失爆。二十八、信息中心視頻監(jiān)控崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，包括日常值班、設(shè)備操作，數(shù)據(jù)傳輸，監(jiān)視監(jiān)控等工作。負(fù)責(zé)及時檢查，排除系統(tǒng)的設(shè)備、軟件故障，確保所有系統(tǒng)的正?？煽窟\(yùn)行。遇到重大故障時，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施進(jìn)行處理。定期對監(jiān)控室內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)、通迅線路、監(jiān)視器等設(shè)備及室內(nèi)防靜電地板進(jìn)行除塵清潔，并檢查機(jī)柜內(nèi)的線纜有否損傷，有否鼠害、發(fā)熱等跡象。每月對計算機(jī)系統(tǒng)的軟件進(jìn)行文檔處理，并進(jìn)行殺毒處理。對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并清除系統(tǒng)軟件的垃圾文件，打印所有的數(shù)據(jù)報表，檢查是否正確并分類存檔。要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗、離崗，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。遇到通知停電和進(jìn)行鍵盤、鼠標(biāo)、監(jiān)視器及報警器、解碼器等硬件操作時，請關(guān)閉監(jiān)控主機(jī)的電源，嚴(yán)禁帶電操作。二十九、后勤部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，貫徹落實集團(tuán)公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)會議精神和指示精神。貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)公司的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。及時傳達(dá)上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。嚴(yán)格食堂財務(wù)制度，建立健全財務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，降低消耗，減少損失浪費(fèi)。負(fù)責(zé)全面工作，協(xié)調(diào)各單位的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)巡視檢查，督促各級管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各承包單位的關(guān)系，做好公司物業(yè)管理的