【正文】 延長個工作日。案件處理當場責令改正或處罰　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事實清楚　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　證據(jù)確鑿提出初步處理意見填寫案件處理報批表存　檔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情違　　行政處理責令改正行政處罰　　　　　　　　　　　　拒不改正　　　　　　　拒不履行　　　　　　　　　節(jié)法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　輕事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　微實告　知移送　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　且不　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　已成聽證陳述和申辯　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　改立　用人單位應在　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　的。撤銷立案告知日內提出報上級備案制作處罰決定書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個工作日告知用人單位依法享有行政復議或提起行政訴訟的權利；復議或行政訴訟期間，處罰決定不停止執(zhí)行，另有規(guī)定除外。申請法院強制執(zhí)行送達主動履行　　　　　　　　日　　　　　　　　　　　　　　　逾期不履行宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱市直機關事業(yè)單位人員因病、因傷提前退休業(yè)務類型非許可行政審批辦事依據(jù)《關于頒發(fā)＜國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜國務院關于工人退休退職的暫行辦法＞的通知（國發(fā)［］號文件）受理條件、法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的可提前退休、退職的情形；、材料齊全。辦事流程、個人申請；、單位呈報；、主管部門審核；、工資福利科初審；、局長辦公會研究決定。提交材料、原始病歷；、職工座談會記錄；、市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力鑒定書。辦理時限個工作日承辦機構市人社局工資福利科　電話：收費標準不收費市直機關事業(yè)單位人員因病、因傷提前退休辦事流程圖個人申請單位呈報主管部門審核工資福利科初審局長辦公會研究決定材料不全或不予批準的，告知申請人辦理相關退休、退職手續(xù)宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱市直機關事業(yè)單位退休人員提高退休費比例核定業(yè)務類型非許可行政審批辦事依據(jù)《關于印發(fā)安徽省機關事業(yè)單位工作人員工資、收分配制度改革和計發(fā)離退休費等實施意見的通知》（皖政［］號）受理條件符合文件規(guī)定；材料齊全。辦事流程、單位呈報；、科室審定。提交材料、退休審批表；、提高退休費比例相關證明。辦理時限個工作日承辦機構市人社局工資福利科　電話：收費標準不收費市直機關事業(yè)單位退休人員提高退休費比例核定辦事流程單位申報提交材料、退休審批表；、提高退休比例相關證明材料。材料不齊全的，一次性告知，補齊相關材料審批材料齊全的，科室審批宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱勞動能力鑒定業(yè)務類型其他權力辦事依據(jù)《工傷保險條例》，《安徽省實施工傷保險條例辦法》，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，《安徽省勞動能力鑒定管理暫行辦法》受理條件停工留薪期滿或治療終結后，材料齊全的提交材料申請表、工傷認定決定書，身份證復印件，相關病例及診斷結論辦事流程申報材料—專家預檢—現(xiàn)場鑒定—鑒定委員會討論—發(fā)放結論通知書辦事時限日，必要時可以延長日承辦機構市勞動能力鑒定委員會辦公室收費標準按皖價費［］號規(guī)定，每人每次元宣城市因工勞動能力鑒定流程圖因工勞動能力鑒定申請：工傷職工停工留薪期滿，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，用人單位或工傷職工(直系親屬)，可向宣城市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。復查鑒定：自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，傷殘情況發(fā)生變化的申請材料：、《職工因工勞動能力鑒定申請表》、工傷認定決定書復印件、工傷職工本人身份證復印件、職工工傷醫(yī)療有關病例資料復印件、其他有關材料。 受理對提供材料完整性審查，告之要補正的全部材料 通知被鑒定人現(xiàn)場鑒定時間及需要補充的材料專家預檢(定期) 專家組現(xiàn)場鑒定(定期)提交勞動能力鑒定委員會研究 勞動能力鑒定委員會在日內做出勞動能力鑒定結論(可延長日)送達：勞動能力鑒定結論及時送達申請人及傷者及單位再次鑒定：對宣城市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，在收到鑒定結論之日起日內向安徽省省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請受理部門：宣城市勞動能力鑒定委員會辦公室 聯(lián)系電話：宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱工傷保險定點醫(yī)療機構審批業(yè)務類型非許可審批辦事依據(jù)《工傷保險條例》，《安徽省實施工傷保險條例辦法》受理條件符合條件申報且材料齊全的提交材料申請書，執(zhí)業(yè)許可證副本，大型醫(yī)療儀器設備清單，可承擔工傷保險服務的能力，藥品監(jiān)督管理和物價部門監(jiān)督檢查合格的證明材料等辦事流程單位申請—受理—組織人員現(xiàn)場勘驗—集體研究—下發(fā)審批通知書和文件辦事時限個工作日承辦機構工傷保險科收費標準不收費工傷保險定點醫(yī)療機構資格審批辦事流程申報單位遞交書面申請　　　　　　　申請材料：１﹑定點醫(yī)療機構申請報告；２﹑執(zhí)業(yè)許可證副本；３﹑大型醫(yī)療儀器設備清單；４﹑上一年度業(yè)務收支情況和門診﹑住院診療服務量；５﹑符合醫(yī)療機構評審標準的證明材料；６﹑藥品監(jiān)督管理和物價部門監(jiān)督檢查合格的證明材料；７﹑軍隊醫(yī)療機構在所在地衛(wèi)生行政部門備案的證明材料；﹑由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。不符合受理條件的，出具《不予受理通知書》。審查：對申請人提供材料不完整的，當場或日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。個工作日內進行現(xiàn)場勘驗符合受理條件及時受理，出具《受理通知書》。行政審批：自受理申請之日起日內作出批準或不予批準決定。送達：自決定作出之日起個工作日內送達申請人。申請人自收到決定之日起日內如不服本決定，可向宣城市人民政府或安徽省人力資源和社會保障廳提起行政復議?！〕修k機構：宣城市人社局工傷保險科 聯(lián)系電話：宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱市政府系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員審批業(yè)務類型非許可審批辦事依據(jù)、《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔〕號）；、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部第號令）；、《省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔〕號）。受理條件市政府系統(tǒng)事業(yè)單位在編制、崗位限額內招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員需提交的材　料一、招聘計劃申報：、主管部門申請招聘人員計劃文件（份）、招聘崗位、數(shù)量、條件表（份）；二、招聘人員審批：、主管部門擬招聘人員文件（份）；、招聘審批表（份）；、體檢表；.考核材料等。辦理程序一、審核市直各主管部門所屬事業(yè)單位進人需求計劃和招聘方案；二、報市編委審批；三、統(tǒng)一發(fā)布招聘公告：招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、考試時間、內容及方式等；核準招聘特殊、緊缺專業(yè)人才的方案及公告；四、組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督市直事業(yè)單位的考試體檢考核工作；五、辦理市直事業(yè)單位經公示后的擬聘人員的審批聘用手續(xù)承辦機構事業(yè)單位人事管理科　電話：辦理時限招聘計劃、方案審批時間不確定；經公示無異議的招聘人員的審批個工作日收費標準考試、體檢費用由招聘單位按有關文件規(guī)定收取市政府系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員流程圖審核市直各主管部門所屬事業(yè)單位進人需求計劃市編委審批發(fā)布招聘公告招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、考試時間、內容及方式等；核準招聘特殊、緊缺專業(yè)人才的方案及公告。組織報名、資格審查　　按公告，由各主管部門或市人社局組織報名、資格審查?？荚嚬P試：按公告確定的考試科目組織實施。根據(jù)筆試成績確定面試入圍人員名單。面試：按規(guī)定程序對面試人選進行面試，匯總成績并予公布。根據(jù)筆試、面試試合成成績排名，確定體檢考核人員名單。體檢和考察考察：按公告規(guī)定組織體檢、考核。公示　審批聘用對擬聘用人員，由用人單位主管部門向人社部門報送聘用請示、審批表、考核報告等。人社部門對擬聘用人員名單向社會公示。公示時間為七天。無異議后進行審批，用人單位或主管部門辦理有關聘用手續(xù)。宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱市政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員調動審批業(yè)務類型非許可審批辦事依據(jù)參照省人事廳《關于省直單位人員調動有關問題的通知》（皖人發(fā)〔〕號）受理條件調入單位提出申請，并符合相關文件規(guī)定需提交的材料⑴主管部門申請調動人員請示；⑵《事業(yè)單位工作人員調動申請表》；⑶縣以上綜合性醫(yī)院的身體健康狀況體檢表；⑷縣以上政府人事部門的商調函；⑸其他相關證明材料辦理程序市政府系統(tǒng)事業(yè)單位非公開招（選）聘、引進人員調入，按管理權限審核后，應報市編委審批；市政府系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員調出，按管理權限審核后，由人社部門審批。承辦機構市人社局事業(yè)單位人事管理科　電話：辦理時限非經市編委審批的，個工作日收費標準不收費市政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員調動審批流程圖組織決定調動個人申請或單位間協(xié)調調動個人寫申請報告交單位研究提出意見或單位開具商調函事業(yè)單位人事管理科受理并根據(jù)工作需要提出調動意見需提拔調動的，按干部管理權限上報審批，批準后分管領導簽署意見或審簽（副科、副高及高級工以上人員）局長辦公會研究或主要領導審簽辦理調動手續(xù)宣城市人力資源和社會保障局辦事指南之業(yè)務名稱技師社會化考評業(yè)務類型其他權力辦事依據(jù)省勞動保障廳《關于做好年技師資格統(tǒng)一考評工作的通知》（勞社秘[]號辦事程序、下達考評計劃；、報名；、培訓；、鑒定。受理條件申報材料、通過人員名冊（紙質的和電子檔）；、每個人的技師申報表（一式三份），加蓋考核單位公章；一寸照片一張（辦證用）；、滿一年時間的高級工證書原件或年的工齡證明，或者是相應的申報條件資料；、其他相關材料復印件；論文（一式三份）辦理時限無承辦機構市人社局職業(yè)能力建設科　電話：收費標準《關于調整職業(yè)技能鑒定收費標準的通知》（皖價行費[]號規(guī)定，每人元。宣城市技師社會化考評流程圖下文：市人力資源和社會保障局根據(jù)考評計劃下發(fā)文件，明確技師社會化考核工種、報名條件、考核方式、報名時間、報名地點等相關信息，并采取多種宣傳形式面向社會公布。報名：在市職業(yè)能力鑒定指導中心或在相應工種的鑒定機構報名。報名結束時，各鑒定機構應及時將報名登記名冊匯總后，報送市職業(yè)能力鑒定指導中心審核。對符合條件的人員，方可確定為各工種技師培養(yǎng)對象。培訓：根據(jù)不同工種確定培訓鑒定機構，培訓鑒定機構應按照各工種技師考核標準安排培訓課時，認真組織考前培訓，確保培訓質量。鑒定：確定考核時間，在考核前半個月（可根據(jù)情況而定）向省廳職業(yè)能力建設處申報，并向省職業(yè)能力鑒定中心申請相應工種的技師試卷，市職業(yè)能力鑒定指導中心在做好理論、實操考核、綜合評審（常規(guī)考核論文答辯由市職業(yè)能力鑒定指導中心組織專家參加，做好答辯記錄和成績記錄；模塊考核無須提供論文）的準備工作后，組織鑒定。鑒定指導機構資料市職業(yè)能力鑒定機構做好以下資料的收集匯總：、通過人員名冊（紙質的和電子檔）；、每個人的技師申報表（一式三份），加蓋考核單位公章；一寸照片一張（辦證用）；、滿一年時間的高級工證書原件或年的工齡證明，或者是相應的申報條件資料；、其他相關材料復印件；論文（一式三份）鑒定中心資料市鑒定指導中心整理所有工種人員資料，錄入相關信息，做好向省廳申報的準備工作：、所有鑒定機構上報的材料（技師申報表蓋章）；、技師申報匯總表；、制證數(shù)據(jù)。鑒定：攜帶市開展技師社會化考評文件、及申報名冊、論文、技師申報表（三份）、照片、申報者相關材料原件、成績數(shù)據(jù)到省廳職業(yè)能力建設處申報、審批、制證： 到省職業(yè)能力建設處審核；、審核