【正文】 有較大提高。一是采取各項(xiàng)措施，組織指導(dǎo)各黨委認(rèn)真開展入黨啟蒙教育。肖寨門鎮(zhèn)黨委每個(gè)黨員在自己所包的村至少培養(yǎng)2至3名入黨積極分子，使全鎮(zhèn)各村入黨積極分子基本保持在10至20名，穩(wěn)定了入黨積極分子隊(duì)伍。二是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會(huì)實(shí)踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿都戶鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄＃谖＜睍r(shí)刻，不顧危險(xiǎn)，主動(dòng)上一線，體現(xiàn)出了新時(shí)期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。今年共有10余人在公示期間有問題被反映出來，有20余人因手續(xù)不完備，沒有發(fā)展，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量。以黨群共富，黨群“心連心”活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作今年是我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向商品化、專業(yè)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過程中重要的一年。為此，縣委組織部充分利用黨群共富和黨群“心連心”等有效載體，認(rèn)真開展黨員管理教育工作。一是黨群“心連心”活動(dòng)扎實(shí)有效。在“七一”期間，各基層黨委普遍開展了以走訪慰問為主要內(nèi)容的黨群“心連心”活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)村共走訪慰問貧困戶近千戶，送去慰問金10萬余元。通過黨員干部深入田間地頭，訪貧問苦，增強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育，密切了黨群、干群關(guān)系。二是黨群共富活動(dòng)蓬勃發(fā)展。按照組織工作要點(diǎn)，今年我縣黨群共富活動(dòng)重點(diǎn)抓好“兩調(diào)整、一落實(shí)”。即調(diào)整黨群共富組織成員，調(diào)整黨群共富組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。目前，全縣共建立黨群共富專業(yè)責(zé)任組1075個(gè)，參組黨員7026人，參組戶數(shù)達(dá)到23770戶。在調(diào)整黨群共富組織結(jié)構(gòu)上，嚴(yán)格按照宣區(qū)則區(qū)、宣場(chǎng)則場(chǎng)、宣組則組的原則，對(duì)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的責(zé)任組、責(zé)任區(qū)和責(zé)任場(chǎng)進(jìn)行撤換合并。共調(diào)整責(zé)任組60個(gè)，責(zé)任區(qū)23個(gè)，責(zé)任場(chǎng)4個(gè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)模化生產(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。潘家堡鄉(xiāng)南長(zhǎng)崗村村委會(huì)主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專業(yè)責(zé)任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶單個(gè)棚的年純利潤(rùn)最高達(dá)12014多元。他還從大連買來7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實(shí)驗(yàn)，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無償分給村里的農(nóng)戶。目前，他所在的棚菜生產(chǎn)專業(yè)責(zé)任組參組農(nóng)戶達(dá)到41戶，蔬菜大棚41個(gè)，基本形成規(guī)模。接轉(zhuǎn)部分轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系隨著改革的不斷深入，我縣部分企業(yè)相繼轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)，這些企業(yè)中的黨組織和黨員隊(duì)伍狀況發(fā)生了很大變化。因此，解決這部分黨組織的管理和黨員的歸屬問題成為當(dāng)前的緊迫任務(wù)。為此，縣委組織部利用一段時(shí)間，對(duì)縣供銷聯(lián)社、糧食總公司、化工總廠等幾個(gè)黨委所屬的基層黨支部和黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，在此基礎(chǔ)上組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)黨委等單位具體接轉(zhuǎn)組織關(guān)系?？h供銷聯(lián)社、糧食總公司、化工廠是縣委直屬基層黨委，共有黨支部42個(gè)，黨小組53個(gè)，黨員622名。這三家單位中轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨支部有19個(gè)，黨員365名。這些黨支部黨組織未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨員管理處于無序狀態(tài)。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對(duì)這類黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。目前，這類企業(yè)中的絕大部分黨員組織關(guān)系已順利轉(zhuǎn)移到遼中鎮(zhèn)的4個(gè)街道的20個(gè)社區(qū)。加強(qiáng)指導(dǎo)，全面提高全縣黨員電化教育工作水平黨員電化教育是新時(shí)期利用現(xiàn)代化傳播手段對(duì)黨員進(jìn)行教育的有效途徑，其作用越來越明顯。年初以來，縣委組織部加大了全縣黨員電化教育的指導(dǎo)力度，下發(fā)了檢查評(píng)比細(xì)則，提高基層黨組織電化教育工作質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)電化教育工作者的培訓(xùn)，使全縣電化教育工作水平穩(wěn)步提高。按照市委組織部慶祝電教成立十五周年系列紀(jì)念活動(dòng)的安排，縣委組織部拍攝制作了電教片《大光三日》參加全市電教片評(píng)比并獲得一等獎(jiǎng)，縣電教中心和基層各黨委參加了慶祝電教成立十五周年研討征文的撰寫和評(píng)比工作，縣電教中心的參評(píng)文章《發(fā)揮電教優(yōu)勢(shì)服務(wù)縣委中心工作》研討文章獲一等獎(jiǎng)，縣委組織部也榮獲沈陽市電教工作先進(jìn)單位，我縣的電教工作經(jīng)驗(yàn)在市委組織部慶祝電教成立十五周年大會(huì)上作了交流。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭(zhēng)打響以來，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭(zhēng)的最后勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。縣委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭(zhēng)的形勢(shì)，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線，認(rèn)真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用組工通訊、縣報(bào)和縣電視臺(tái)宣傳抗擊先進(jìn)事跡。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無懼色，知難敢爭(zhēng)先》，全面宣傳報(bào)道了我縣抗非工作，在沈陽電視臺(tái)播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。根據(jù)全縣入黨積極分子在抗非戰(zhàn)斗中的表現(xiàn)，批準(zhǔn)了5名同志在特殊時(shí)期加入黨組織，并組織了入黨宣誓儀式。全縣100多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，僅一線醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)入黨的就有15人。四、深入開展慶祝建黨82周年等系列活動(dòng)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十二周年，縣委組織部開展了系列慶祝活動(dòng)，各黨委和基層黨組織結(jié)合本部門和本單位實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行了先進(jìn)性教育，開展了義務(wù)勞動(dòng)，捐款扶貧，重溫入黨誓詞等多項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，按照縣委的要求，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，集中表彰了兩年來在兩個(gè)文明建設(shè)和抗擊“非典”工作中表現(xiàn)突出的7個(gè)先進(jìn)黨委、102個(gè)先進(jìn)黨支部（黨委、總支）、48個(gè)先進(jìn)黨小組、241名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、49名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。并在縣報(bào)、縣電視臺(tái)等新聞媒介上開辟專欄，對(duì)其中有代表性的基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳和報(bào)道，在全縣掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的高潮，使全縣黨員在思想上受到了一次深刻的洗禮。第三篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)2014年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。 落實(shí)2014年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽縣2014年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2014年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在2014年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣2014年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了2014年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位2014年度目標(biāo)責(zé)任書。 加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。 在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作： （1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。 （2）搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。 （3）兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。（4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2014]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。 以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。 （1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。 （2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。 （1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。 （2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。 （3）加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。 配合完成了縣委交辦的其它工作。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。 （2）參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。 存在主要問題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。 下步打算 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2014—2014年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。 進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2014—2014年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第四篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)2014年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照