行政人事部門年度工作總結(jié)ppt20xx工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-23 18:33本頁面
【導讀】行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。時光荏苒，***x年即將結(jié)束!事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。部門經(jīng)理并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!好的完成各項工作任務(wù)。發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，給予住房補貼的發(fā)放。未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。決問題作出正確的決策。根據(jù)需要按會議決定發(fā)文?？蛻?、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
【正文】 10 / 12 客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 1保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 1公司各種表格管理。 1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。 三、 ***x 年計劃 根據(jù)部門 ***x 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展 2020年度的工作 ，全面推行目標管理。 行政人事總務(wù)部在 ***x 年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作： ⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。 ⑶、加大人力管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、 績效考核提供合理依據(jù)。 ⑷、完成日常人力招聘與配置。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 12 ⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 ⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 ⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 ⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作 ，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。 ***x 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足， 將在來年工作中改進和糾正。精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 12 隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻 ![ 結(jié) 束 ]
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