xxxx年mba聯(lián)考真題-資料下載頁
2025-03-27 23:49本頁面
【正文】 4950題基于以下題干：某家長認為，有想象力才能進行創(chuàng)造性勞動，但想象力和知識是天敵。人在獲得知識的過程中，想象力會消失，因為知識符合邏輯，而想象力無章可循。換句話說，知識的本質是科學，想象力的特征是荒誕。人的大腦一山不容二虎：學齡前，想象力獨占鰲頭，腦子被想象力占據(jù)；上學后，大多數(shù)人的想象力被知識驅逐出境。他們成為知識但喪失了想象力。終身只能重復前人發(fā)現(xiàn)的人。49．以下哪項是該家長論述所依賴的假設？ Ⅰ．科學是不可能荒誕的，荒誕的就不是科學?！?Ⅱ．想象力和邏輯水火不相容。 Ⅲ．大腦被知識占據(jù)后很難重新恢復想象力?！。ˋ）僅Ⅰ（B）僅Ⅱ?。–）僅Ⅰ和Ⅱ（D）僅Ⅱ和Ⅲ （E）Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ50．以下哪項與該家長的上述觀點矛盾？ （A）如果希望孩子能夠進行創(chuàng)造性勞動，就不要送他們上學?！?（B）如果獲得了足夠知識，就不能進行創(chuàng)造性勞動。 （C）發(fā)現(xiàn)知識的人是有一定想象力的。 （D）有些人沒有想象力，但能進行創(chuàng)造性勞動。 （E）想象力被知識驅逐出境是一個逐漸的過程。51．某公司總裁曾經(jīng)說過：“當前任總裁批評我時，我不喜歡那感覺，因此，我不會批評我的繼任者。” 以下哪項最可能是該總裁上述言論的假設？?。ˋ）當遇到該總裁的批評時，他的繼任者和他的感覺不完全一致?！。˙）只有該總裁的繼任者喜歡被批評的感覺，他才會批評繼任者?！。–）如果該總裁喜歡被批評，那么前任總裁的批評也不例外?！。―）該總裁不喜歡批評他的繼任者，但喜歡批評其他人?！。‥）該總裁不喜歡被前任總裁批評，但喜歡被其他人批評。52．在恐龍滅絕6500萬年后的今天，地球正面臨著又一次物種大規(guī)模滅絕的危機。截至上個世紀末，全球大約有20%的物種滅絕?，F(xiàn)在，大熊貓、西伯利亞虎、北美玳瑁、巴西紅木等許多珍稀物種面臨著滅絕的危險。有三位學者對此作了預測?！?學者一：如果大熊貓滅絕，則西伯利亞虎也將滅絕； 學者二：如果北美玳瑁滅絕，則巴西紅木不會滅絕；學者三：或者北美玳瑁滅絕，或者西伯利亞虎不會滅絕。如果三位學者的預測都為真，則以下哪項一定為假？ （A）大熊貓和北美玳瑁都將滅絕。?。˙）巴西紅木將滅絕，西伯利亞虎不會滅絕。?。–）大熊貓和巴西紅木都將滅絕。?。―）大熊貓將滅絕，巴西紅木不會滅絕。（E）巴西紅木將滅絕，大熊貓不會滅絕53．一些城市，由于作息時間比較統(tǒng)一，加上機動車太多，很容易造成交通早高峰和晚高峰，市民們在高峰時間上下班很不容易，為了緩解人們上下班時間的交通壓力，某政府顧問提議采取不同時間段上下班制度，即不同單位可以在不同的時間段上下班。 以下哪項如果為真，最可能是該顧問的提議無法取得預期效果（A）有些上班時間段與員工的用餐時間沖突。會影響他們的生活規(guī)律，從而影響他們的工作積極性。（B）許多上班時間段與員工的正常作息時間不協(xié)調，他們需要較長一段時間來調整適應，這段時間的工作效率難以保證。（C）許多單位的大部分工作通常需要員工們在一起討論，集體合作才能完成。（D）該城市機動車數(shù)量持續(xù)增加，即使不在早晚高峰期，交通擁堵也時有發(fā)生。（E）有些單位員工的住處與單位非常近，步行即可上下班。54．統(tǒng)計數(shù)字表明，近年來，民用航空飛機的安全性有很大提高。例如。從這些年的統(tǒng)計數(shù)字看，民用航空惡性事故發(fā)生率總體呈下降趨勢，由此看出，乘飛機出行越來越安全。 以下哪項不能加強上述結論？（A）近年來，飛機事故中死里逃生”的幾率比以前提高了。（B）各大航空公司越來越注意對機組人員的安全培訓。（C）民用航空的空中交通控制系統(tǒng)更加完善。（D）避免“機鳥互撞”的技術與措施日臻完善。（E）雖然飛機墜毀很可怕，但從統(tǒng)計數(shù)字上講，駕車仍然要危險得多。55．有醫(yī)學研究顯示，行為癡呆癥患者大腦組織中往往含有過量的鋁。同時有化學研究表明，一種硅化合物可以吸收鋁。陳醫(yī)生據(jù)此認為，可以用這種硅化合物治療行為癡呆癥。以下哪項是陳醫(yī)生最可能依賴的假設? （A）行為癡呆癥患者大腦組織的含鋁量通常過高，但具體數(shù)量不會變化。（B）該硅化合物在吸收鋁的過程中不會產(chǎn)生副作用。（C）用來吸收鋁的硅化合物的具體數(shù)量與行為癡呆癥患者的年齡有關。（D）過量的鋁是導致行為癡呆癥的原因，患者腦組織中的鋁不是癡呆癥引起的結果。（E）行為癡呆癥患者腦組織中的鋁含量與病情的嚴重程度有關。四、寫作(本大題共2 小題，共65 分，其中第56 題30 分，第57 題35 分。請寫在答題紙相應的位置上。) ?。悍治鱿率稣撟C中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600 字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評述?！ ∪绻阋獜墓墒兄匈嶅X，就必須低價買進股票，高價賣出股票，這是人人都明白的基本道理。但是問題的關鍵在于如何判斷股票價值的高低。只有正確的判斷股價的高低，上述的基本道理才有意義，否則就毫無實用價值?！ 」蓛r的高低是一個相對的概念，只有通過比較才能顯現(xiàn)。一般來說，要正確判斷一支股票的高低，唯一的途徑就是看它的歷史表現(xiàn)。但是有人在判斷當前某一股票的高低時，不注重股票的歷史表現(xiàn)，而是注重股票今后的走勢，這是一種危險的行為，因為股票的歷史表現(xiàn)是一種客觀事實，客觀事實具有無可爭辯的確定性；股票的今后走勢只是一種主觀預測，主觀預測具有極大的不確定性。我們怎么可以只憑主觀預測而不顧客觀事實呢? 再說，股價的未來走勢充滿各種變數(shù)，它的漲和跌不是必然的，而是或然的。我們只能借助概率進行預測。假如宏觀經(jīng)濟、市場態(tài)勢和個人股表現(xiàn)均好，它的上漲概率就大；假如宏觀經(jīng)濟、市場態(tài)勢和個股表現(xiàn)均不好，它的上漲概率就小；假如宏觀經(jīng)濟、市場態(tài)勢和個股表現(xiàn)不相一致，它的上漲概率就需要酌情而定。由此可見，要從股市獲取利益，第一是要掌握股價漲跌的概率，第二還是要掌握股價漲跌的概率，第三也還是要掌握股價漲跌的概率。掌握了股價漲跌的概率，你就能賺錢；否則，你就會賠錢?！ 。焊鶕?jù)以下材料，寫一篇700 字左右的論說文，自擬題目。眾所周知，人才是立國、富國、強國之本。如何使人才盡快的脫穎而出，是一個亟待解決的問題。人才的出現(xiàn)有多重途徑，其中有“拔尖”，有“冒尖”。拔尖是通過提拔而成為尖子，冒尖是指通過奮斗、取得成就而得到社會公認。有人認為我國當今某些領域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。邏輯部分參考答案26—30 DEBDA 31—35 DEBBC 36—40 BAACB41—45 CEBCA 46—50 DCCED 51—55 BCDED25 / 25
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