歷年大學(xué)生村官面試部分真題-資料下載頁
2025-03-27 01:48本頁面
【正文】 率最小，一般來講不犯大錯誤，不會失業(yè)，有的甚至被追究刑事責(zé)任，判緩刑也能保住工作。同時(shí)，公務(wù)員的工資福利、獎金與個(gè)人干多干少、干好干壞聯(lián)系不大。在機(jī)關(guān)呆久了，提拔無望、失業(yè)無憂、福利不少?？赡軙凰歼M(jìn)取?？傊覀兛蓮亩嘟嵌热セ卮鸫祟}，面試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵考生視角獨(dú)特、觀點(diǎn)新穎。下面這題也可從不角度去分析回答。二、假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么做?如果有一個(gè)比你強(qiáng)很多的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?【主要測評要素】：考察人際溝通、應(yīng)變能力?！緟⒖即鸢敢c(diǎn)】： ?、偈紫?，在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生?！ 、诩热凰穷I(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無論怎么樣，尊重他是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。同時(shí)，自己還是應(yīng)該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負(fù)責(zé)和對職業(yè)的尊重。相信這個(gè)世界是擇優(yōu)而生的，是金子總有發(fā)光的時(shí)候，而不是在領(lǐng)導(dǎo)與自己之間相互比較來肯定自己的?！ 、廴绻I(lǐng)導(dǎo)比我強(qiáng)，首先我會很敬重他，雖然他會對我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應(yīng)該要求自己增加內(nèi)存，其次要多向他學(xué)習(xí)，取其之長，補(bǔ)己之短。平日做個(gè)有心人，從細(xì)微處學(xué)習(xí)一點(diǎn)一滴。我還是認(rèn)為，有一個(gè)比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，能督促自己朝一個(gè)良性的方向發(fā)展。三、請問101＝？【主要測評要素】：考察創(chuàng)新能力。【參考答案要點(diǎn)】： ?、僬\實(shí)回答法，即等于九。如果你應(yīng)聘的崗位要求你丁是丁卯是卯，如秘書、財(cái)會統(tǒng)計(jì)人員、法律工作者、科研人員等，那么你就適合選擇這種答案?！ 、诓欢ù鸱?，即可以等于二十、三十，或者你需要它等于幾，就等于幾。這種答案適宜于應(yīng)聘營銷職位的求職者，因?yàn)闋I銷人員的能力完全體現(xiàn)在他的營銷業(yè)績上。以很少的資金，開拓出很大的市場，這種花“小”錢賺“大”錢的營銷人員，誰不愿意錄用呢？ ③“荒唐”答法，也可以叫“哲學(xué)”答法，即等于0。應(yīng)聘管理職位就可以選擇這個(gè)答案。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)集體，要有一個(gè)最優(yōu)秀的、能力最強(qiáng)的“頭”，才能發(fā)揮出這個(gè)集體的整體效能，假如失去這樣一個(gè)最好的“頭”，即“10”個(gè)減去“1”個(gè)——具有決定作用的一個(gè)，那么這個(gè)集體的整體效能就不能發(fā)揮出來，這不就是等于零了嗎？
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