【正文】 ，一個(gè)特定的人或者辦公室負(fù)責(zé)各個(gè)不同部門之間的協(xié)調(diào)。 系統(tǒng)集成者作為研發(fā)協(xié)調(diào)者，可來(lái)源于外部環(huán)境和（）。 企業(yè)內(nèi)部（）模式下，創(chuàng)新不再是某個(gè)部門或員工（如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部門或技術(shù)人員）的事，而是公司所有員工（從高層到基層）的事。 供應(yīng)商參與創(chuàng)新 全員創(chuàng)新48.（）戰(zhàn)略要求企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中，以低成本、高性能、高質(zhì)量的產(chǎn)品來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，贏得利潤(rùn)。 防衛(wèi)型，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后按（　?。W(xué)時(shí)認(rèn)定。 20，經(jīng)培訓(xùn)但考試未合格者按（　?。W(xué)時(shí)認(rèn)定。 10三、多項(xiàng)選擇(每題2分)，表現(xiàn)在（ ）。 顧客的價(jià)值創(chuàng)造為企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造提供了前提和基礎(chǔ) 企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，又為企業(yè)進(jìn)一步的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造更大的顧客價(jià)值提供了保障（）的結(jié)合，其目的是保證技術(shù)保密、獨(dú)享和依賴技術(shù)獲得市場(chǎng)壟斷地位，從而獲得超額壟斷利潤(rùn)。 封閉的資金供給 開放的資金供給量（）幾個(gè)。 創(chuàng)新內(nèi)容的多元化 用戶至上的思想 創(chuàng)新主體的多元化及其能動(dòng)性 創(chuàng)新過(guò)程與組織的網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)自（）。 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng) 消費(fèi)者的需求（）。 降低成本 提高質(zhì)量 為細(xì)分市場(chǎng)提供某些產(chǎn)品功能的漸進(jìn)性創(chuàng)新，還有（）等產(chǎn)品生命周期 。 時(shí)尚型 風(fēng)格型 熱潮型 扇貝型（）等特征。 技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是可管理的投機(jī)風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)理性過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的不確定性因素逐步遞減： 經(jīng)縣級(jí)以上黨委、政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，或依法注冊(cè)登記具有培訓(xùn)資質(zhì)的法人； 有健全的培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和專職管理人員； 具備承擔(dān)100人以上培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)場(chǎng)所和與之相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備等設(shè)施； 具備與繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的相對(duì)穩(wěn)定的專職或兼職師資隊(duì)伍。（）。 研發(fā) 技術(shù)轉(zhuǎn)移，它由（）這幾個(gè)階段組成 范圍界定 構(gòu)建業(yè)務(wù)項(xiàng)目 開發(fā) 測(cè)試與驗(yàn)證及投產(chǎn)
一、判斷題(每題1分)。 正確。 正確，技術(shù)的發(fā)展引起了社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化。 正確。 正確，對(duì)國(guó)外依賴性增大的現(xiàn)象。 正確—回路模型中各環(huán)節(jié)都需要的東西。 正確，企業(yè)研究開發(fā)支出較多，研究開發(fā)的目標(biāo)比較分散，很難取得較高的經(jīng)濟(jì)回報(bào) 正確 錯(cuò)誤。 正確，比較單一。 錯(cuò)誤，加上初期規(guī)模較小，創(chuàng)新活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)基本上被所在企業(yè)內(nèi)部化了 正確 錯(cuò)誤，他們基本上分工合作，各司其職。 錯(cuò)誤，對(duì)他們采用不同的激勵(lì)方式。 正確，為企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)決策提供咨詢。 正確。 正確、研究機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。 正確，技術(shù)能力可以分為技術(shù)監(jiān)測(cè)能力、技術(shù)引進(jìn)能力、技術(shù)吸收能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。 錯(cuò)誤、程序和規(guī)則的，易于傳播和溝通的知識(shí)。 錯(cuò)誤、計(jì)算機(jī)考試，以及各類職稱資格、職業(yè)資格考試合格者，按初級(jí)30學(xué)時(shí)。 正確、援外、國(guó)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，按每半年１０0學(xué)時(shí)認(rèn)定。 錯(cuò)誤。 正確二、單項(xiàng)選擇(每題2分)，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于（ ）。 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)為（ ）。 特定產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力（ ）。 技術(shù)創(chuàng)新24.( )是影響區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素， 是實(shí)現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。 區(qū)域創(chuàng)新能力，從而占有極大地市場(chǎng)份額，這屬于（） 先行優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品創(chuàng)新可以分成（）和漸進(jìn)的產(chǎn)品創(chuàng)新。 重大產(chǎn)品創(chuàng)新（）。 重大產(chǎn)品創(chuàng)新，是指對(duì)目前行業(yè)內(nèi)通用的（）的方式提出挑戰(zhàn)，力求滿足顧客不斷變化的要求，為顧客提供更多的價(jià)值，為企業(yè)開拓新的市場(chǎng)，吸引新的客戶群。 顧客創(chuàng)造價(jià)值，可將技術(shù)創(chuàng)新分為開放式創(chuàng)新和（）兩類。 封閉式創(chuàng)新（）等手段，對(duì)引進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品的消化、吸收、再創(chuàng)新的過(guò)程。 逆向工程，人們將其分為技術(shù)推動(dòng)模式、（）以及兩者的組合 技術(shù)推動(dòng)模式32.（）能夠使企業(yè)獨(dú)享技術(shù)成果 首次創(chuàng)新（），所以，企業(yè)進(jìn)一步的創(chuàng)新的重點(diǎn)是以降低成本和提高質(zhì)量為目標(biāo)的漸進(jìn)性的工藝創(chuàng)新 產(chǎn)品的質(zhì)量與價(jià)格（）的角度看，技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)至少包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。 創(chuàng)新主體企業(yè)，稱為（）。 外部知識(shí)投入（）維度看，全面創(chuàng)新包括獨(dú)立創(chuàng)新、合作創(chuàng)新。 時(shí)間、營(yíng)銷、生產(chǎn)等各部門人員創(chuàng)新，以及包括用戶、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等利益相關(guān)者在內(nèi)的全員創(chuàng)新是從（）維度對(duì)全面創(chuàng)新進(jìn)行分類的。 主題，而全面創(chuàng)新管理（）。 既以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，又注意創(chuàng)新與戰(zhàn)略的互動(dòng)39.（）的運(yùn)作方式一般是非正式的，因而它是結(jié)構(gòu)最為簡(jiǎn)單，行動(dòng)最靈活的創(chuàng)新組織形式。 內(nèi)企業(yè)家，它是（），而且獨(dú)立于現(xiàn)有運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織，是企業(yè)進(jìn)入新領(lǐng)域的重要方式之一。 永久性的（）的專門機(jī)構(gòu)。 新一代產(chǎn)品研究開發(fā)活動(dòng)（）是產(chǎn)品開發(fā)成功與否的分水嶺。 執(zhí)行效果（）。 正式會(huì)議（）。 以上皆是（）模式下，創(chuàng)新不再是某個(gè)部門或員工（如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部門或技術(shù)人員）的事，而是公司所有員工（從高層到基層）的事。 全員創(chuàng)新（）以趕在所有競(jìng)爭(zhēng)者之前，率先采用新技術(shù)并使新產(chǎn)品最早進(jìn)入市場(chǎng)，爭(zhēng)取創(chuàng)名牌產(chǎn)品，獲取較大的市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)為目的。 領(lǐng)先戰(zhàn)略（ )，也可轉(zhuǎn)換成學(xué)分記載。 學(xué)時(shí)記載，《繼續(xù)教育證書》（　　　），證書編號(hào)可視具體情況進(jìn)行變更。 可繼續(xù)使用，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后按（　　）學(xué)時(shí)認(rèn)定。 20，經(jīng)培訓(xùn)但考試未合格者按（　?。W(xué)時(shí)認(rèn)定。 10三、多項(xiàng)選擇(每題2分)，表現(xiàn)在（ ）。 顧客的價(jià)值創(chuàng)造為企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造提供了前提和基礎(chǔ) 企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，又為企業(yè)進(jìn)一步的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造更大的顧客價(jià)值提供了保障，伴隨著一系列的（），并可能在一定時(shí)期內(nèi)引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。 漸進(jìn)性產(chǎn)品的創(chuàng)新 過(guò)程創(chuàng)新，具有一系列優(yōu)點(diǎn)。 有利于創(chuàng)新主體在一定時(shí)期內(nèi)掌握和控制某項(xiàng)產(chǎn)品或工藝的核心技術(shù)，在一定程度上左右行業(yè)的發(fā)展，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 在一些技術(shù)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新往往能引致一系列的技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)一批新產(chǎn)品的誕生，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 有利于創(chuàng)新企業(yè)更早積累生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，獲得產(chǎn)品成本和質(zhì)量控制方面的經(jīng)驗(yàn) 自主創(chuàng)新產(chǎn)品初期都處于完全獨(dú)占性壟斷地位，有利于企業(yè)較早建立原料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和牢固的銷售渠道，獲得超額利潤(rùn)。（）等特征。 技術(shù)創(chuàng)新的目的性明確、成功率高、周期短 科研與生產(chǎn)緊密結(jié)合，科研投資經(jīng)濟(jì)效益高 技術(shù)創(chuàng)新的承擔(dān)者是企業(yè)，它們具有主動(dòng)性，技術(shù)創(chuàng)新的形式將是多樣化的 純粹的需求導(dǎo)引型模式由于企業(yè)的生產(chǎn)目的短期性。（）等不同的階段。 不穩(wěn)定階段 過(guò)渡階段 特定階段，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次、專業(yè)知識(shí)水平要求，符合規(guī)定者為合格?？己蓑?yàn)證工作由專業(yè)技術(shù)人員所在（　　）共同負(fù)責(zé)。 單位繼續(xù)教育管理部門 人事部門： 經(jīng)縣級(jí)以上黨委、政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，或依法注冊(cè)登記具有培訓(xùn)資質(zhì)的法人； 有健全的培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和專職管理人員； 具備承擔(dān)100人以上培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)場(chǎng)所和與之相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備等設(shè)施； 具備與繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的相對(duì)穩(wěn)定的專職或兼職師資隊(duì)伍。，也就是通過(guò)有效的創(chuàng)新管理（），使創(chuàng)新成為企業(yè)的DNA和每個(gè)員工的必備能力，力圖源源不斷的推出滿足顧客個(gè)性化需求的新產(chǎn)品。 機(jī)制 體制 方法（）。 它是基于對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的響應(yīng)而形成的企業(yè)核心能力的互補(bǔ)性聯(lián)合。 它是一種無(wú)確定邊界的動(dòng)態(tài)性網(wǎng)絡(luò)組織。 它是互利互惠組織，成員企業(yè)有共同的目標(biāo)（）等特征，企業(yè)才能沖破產(chǎn)品創(chuàng)新的迷霧。 成功率低 具有高獲利性的構(gòu)想來(lái)源并不明確 缺乏獲利性的構(gòu)想 前置作業(yè)的難解謎團(tuán)一、判斷題(每題1分)。 正確，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變化的動(dòng)力。 正確，進(jìn)行研究、開發(fā)新技術(shù)并實(shí)現(xiàn)其工程化和商業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)創(chuàng)新。 正確、知識(shí)基礎(chǔ)上，不斷地改進(jìn)、推出新產(chǎn)品。 錯(cuò)誤。 正確。 正確，企業(yè)研究開發(fā)支出較多，研究開發(fā)的目標(biāo)比較分散，很難取得較高的經(jīng)濟(jì)回報(bào) 正確8.—次創(chuàng)新與二次創(chuàng)新之間并不存在截然的斷層。 正確。 正確，但是不可以完全滅除。 正確 錯(cuò)誤。 正確，也是企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建立的過(guò)程，創(chuàng)新資源和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)相輔相成，共同推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。 正確。 正確，找到解決問(wèn)題的最佳方案，以最適合企業(yè)的方式管理創(chuàng)新過(guò)程。 正確，加上初期規(guī)模較小，創(chuàng)新活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)基本上被所在企業(yè)內(nèi)部化了 錯(cuò)誤。 錯(cuò)誤、合作和跨職能協(xié)調(diào)三種類型。 正確。 錯(cuò)誤，方能聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)職稱資格. 正確、武陵山區(qū)專業(yè)技術(shù)服務(wù)，按每個(gè)月30學(xué)時(shí)認(rèn)定。 正確二、單項(xiàng)選擇(每題2分)（），技術(shù)的發(fā)明和運(yùn)用對(duì)人產(chǎn)生價(jià)值。 多維性，是指對(duì)目前行業(yè)內(nèi)通用的（）的方式提出挑戰(zhàn)，力求滿足顧客不斷變化的要求，為顧客提供更多的價(jià)值，為企業(yè)開拓新的市場(chǎng)，吸引新的客戶群。 顧客創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)所采用的基本上都是（）。 封閉式創(chuàng)新模式（）等手段，對(duì)引進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品的消化、吸收、再創(chuàng)新的過(guò)程。 逆向工程，構(gòu)建（）、流程和創(chuàng)新型文化以快速響應(yīng)環(huán)境的變化，更利于集成創(chuàng)新。 柔性的組織結(jié)構(gòu)，（）往往是自主創(chuàng)新必經(jīng)的過(guò)渡階段。 模仿創(chuàng)新（） 強(qiáng)調(diào)用戶在創(chuàng)新活動(dòng)中的參與和互動(dòng)（）年提出鏈環(huán)—回路模型 1986，表示科學(xué)導(dǎo)致根本性創(chuàng)新，也就是純粹（）所描述的情況。 技術(shù)推動(dòng)模型（）。 并行模型（），所以，企業(yè)進(jìn)一步的創(chuàng)新的重點(diǎn)是以降低成本和提高質(zhì)量為目標(biāo)的漸進(jìn)性的工藝創(chuàng)新 產(chǎn)品的質(zhì)量與價(jià)格（）的特點(diǎn)。 機(jī)械化（）階段，需求量和銷售額迅速上升。生產(chǎn)成本大幅度下降，利潤(rùn)迅速增長(zhǎng)。 增長(zhǎng)（）導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，如地震、火災(zāi)等。 人類行為的錯(cuò)誤，稱為（）。 外部知識(shí)投入，而營(yíng)利性企業(yè)則更關(guān)心（）。 市場(chǎng)份額、營(yíng)銷、生產(chǎn)等各部門人員創(chuàng)新，以及包括用戶、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等利益相關(guān)者在內(nèi)的全員創(chuàng)新是從（）維度對(duì)全面創(chuàng)新進(jìn)行分類的。 主題（）。 內(nèi)企業(yè)39.（）的運(yùn)作方式一般是非正式的，因而它是結(jié)構(gòu)最為簡(jiǎn)單，行動(dòng)最靈活的創(chuàng)新組織形式。 內(nèi)企業(yè)家（）參加，但是一些重大創(chuàng)新項(xiàng)目的成員則需要挑選。 自愿（）組織結(jié)構(gòu)。 矩陣式，創(chuàng)意的產(chǎn)生是新產(chǎn)品開發(fā)的最初動(dòng)力，而模糊前端以（）為標(biāo)志。 創(chuàng)意產(chǎn)生（）是產(chǎn)品開發(fā)成功與否的分水嶺。 執(zhí)行效果（）為提高創(chuàng)新績(jī)效的基本途徑。 結(jié)構(gòu)扁平化、社區(qū)化（），又要使其服從創(chuàng)新活動(dòng)的整體要求。 創(chuàng)造性，創(chuàng)新組織中需要被稱之為（）的角色。 “守門人”，（）已成為企業(yè)總體戰(zhàn)略的核心。 發(fā)展戰(zhàn)略（）以趕在所有競(jìng)爭(zhēng)者之前，率先采用新技術(shù)并使新產(chǎn)品最早進(jìn)入市場(chǎng)，爭(zhēng)取創(chuàng)名牌產(chǎn)品，獲取較大的市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)為目的。 領(lǐng)先戰(zhàn)略49.《繼續(xù)教育證書》由專業(yè)技術(shù)人員本人保管，每年由（　　?。┙y(tǒng)一收取，驗(yàn)證后退還本人。 單位，經(jīng)培訓(xùn)但考試未合格者按（　?。W(xué)時(shí)認(rèn)定。 10三、多項(xiàng)選擇(每題2分)（ ）幾個(gè)層次。 基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力，從事()的能力。 科學(xué)發(fā)現(xiàn) 技術(shù)發(fā)明 將創(chuàng)新成果商業(yè)化 獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)（）的一系列活動(dòng)。 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 試制 生產(chǎn) 營(yíng)銷和市場(chǎng)化（）等特征。 技術(shù)創(chuàng)新的目的性明確、成功率高、周期短 科研與生產(chǎn)緊密結(jié)合，科研投資經(jīng)濟(jì)效益高 技術(shù)創(chuàng)新的承擔(dān)者是企業(yè)，它們具有主動(dòng)性，技術(shù)創(chuàng)新的形式將是多樣化的 純粹的需求導(dǎo)引型模式由于企業(yè)的生產(chǎn)目的短期性。（）幾個(gè)方面。 新產(chǎn)品所使用的技術(shù)不成熟，價(jià)格昂貴又不可靠，產(chǎn)品的性能不穩(wěn)定 市場(chǎng)不穩(wěn)定，企業(yè)無(wú)法明確定位目標(biāo)市場(chǎng)（）等特征。 技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是可管理的投機(jī)風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)理性過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的不確定性因素逐步遞減，主要通過(guò)（ ）理等方式連續(xù)記載。 《繼續(xù)教育證書》 《繼續(xù)教育登記卡》 信息數(shù)據(jù)庫(kù) 網(wǎng)絡(luò)化管理： 經(jīng)縣級(jí)以上黨委、政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，或依法注冊(cè)登記具有培訓(xùn)資質(zhì)的法人； 有健全的培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和專職管理人員； 具備承擔(dān)100人以上培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)場(chǎng)所和與之相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備等設(shè)施； 具備與繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的相對(duì)穩(wěn)定的專職或兼職師資隊(duì)伍。（）等幾個(gè)維度。 價(jià)值觀 制度體系 行為規(guī)范 實(shí)物載體，它由（）這幾個(gè)階段組成 范圍界定 構(gòu)建業(yè)務(wù)項(xiàng)目 開發(fā) 測(cè)試與驗(yàn)證及投產(chǎn)一、判斷題(每題1分) 錯(cuò)誤。 正確，但要以提升其綜合國(guó)力為目標(biāo)。 錯(cuò)誤、法律制約和影響技術(shù)的發(fā)展，軍事戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)技術(shù)起刺激和破壞作用。 正確，并根據(jù)自我實(shí)際情況作進(jìn)一步改進(jìn)完善的技術(shù)創(chuàng)新。 正確，在本質(zhì)上是創(chuàng)新要素的交叉和融合 正確。 正確，但帶有一定的盲目性 錯(cuò)誤，但是隨后的持續(xù)創(chuàng)新往往具有更大的商業(yè)價(jià)值。 正確，這都是因?yàn)楫a(chǎn)品創(chuàng)新。 正確—?jiǎng)?chuàng)新時(shí)滯長(zhǎng)短的關(guān)鍵因素 正確，是總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新管理影響因素的一個(gè)很好的途徑。 正確，將顧客作為創(chuàng)新的源泉。 錯(cuò)誤，而是如何成功地實(shí)現(xiàn)發(fā)明的技術(shù)化和商業(yè)化，即提出一個(gè)好的構(gòu)思。 正確。 錯(cuò)誤，企業(yè)和外部環(huán)境的邊界變得多孔疏松，易于滲透。 正確、科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。 正確 錯(cuò)誤，組織學(xué)習(xí)成為技術(shù)創(chuàng)新組織的關(guān)鍵能力。 正確、專題（專業(yè)）調(diào)查報(bào)告等雖未經(jīng)正式發(fā)表，但經(jīng)所在單位或有關(guān)部門認(rèn)定確有使用或參考價(jià)值，可按6－12學(xué)時(shí)認(rèn)定。 正確，可重復(fù)登記認(rèn)定學(xué)時(shí)。 錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)