公司領(lǐng)導(dǎo)班子“對(duì)照黨規(guī)找差距”專題會(huì)上的黨性分析材料-資料下載頁
2025-03-27 00:50本頁面
【正文】 思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；自覺嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持雙重組織生活、談心談話等制度，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)把抓好黨建作為最大政績，突出抓好“三基”建設(shè)，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，切實(shí)解決基層單位黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨中央和上級(jí)的決策部署在企業(yè)落地生根。三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作之中，和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，解決好新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，善于用創(chuàng)新思維觀察分析問題，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，突破制約企業(yè)發(fā)展“瓶頸”，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。投入更多的精力，深入基層開展調(diào)查研究，主動(dòng)到職工群眾中去，到矛盾大、困難多的單位去，面對(duì)面聽取意見，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決問題，把困難職工幫扶、子女就業(yè)等涉及職工切身利益的事情辦實(shí)辦好。? （三）在“嚴(yán)”字上立標(biāo)?！傲顕?yán)方可以肅兵威，命重始足以整綱紀(jì)。”作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，自己將把“嚴(yán)”字作為干事履職的主基調(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動(dòng)之中，切實(shí)為干部職工放出樣子、作出表率。一是在選人用人上求嚴(yán)。堅(jiān)決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，突出政治能力建設(shè)，補(bǔ)齊黨員領(lǐng)導(dǎo)的政治短板，注重抓好“六支人才隊(duì)伍”，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來，解決好人才不足、人才流失嚴(yán)重等問題。二是在工作作風(fēng)上求嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，帶頭精簡會(huì)議文件，全面杜絕“文山會(huì)?！保粓?jiān)決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對(duì)定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴(yán)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》等各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，正確行使各種權(quán)力，自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)格管好親屬、身邊人員，以身作則構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。? 發(fā)言完畢，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！
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