財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德考試試卷-資料下載頁(yè)
2025-03-26 04:04本頁(yè)面
【正文】 由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。（1分）六、綜合題（每小題10分，共30分）綜合題（1）小王擔(dān)任出納沒(méi)有違反相關(guān)規(guī)定，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》指出單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，小王僅僅是出納，沒(méi)有違反回避制度的規(guī)定。（1分）出納不得兼任收入、費(fèi)用的賬目登記工作，二者屬于不相容職務(wù)。小王兼任收入、費(fèi)用賬目的登記工作，違反了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中關(guān)于“出納人員不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定。（1分）（2）《會(huì)計(jì)法》第41條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。（1分）小張?jiān)谖崔k理會(huì)計(jì)工作移交手續(xù)離開(kāi)單位違反了這一規(guī)定。（1分）（3）根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人在不同會(huì)計(jì)從業(yè)管理機(jī)構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，及時(shí)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90天內(nèi)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開(kāi)具的從事會(huì)計(jì)工作證明，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。（1分）黃某1月調(diào)入公司工作已經(jīng)1年多，尚未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不符合上述規(guī)定。應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（1分）（4）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，總賬和明細(xì)賬應(yīng)定期打印。但發(fā)生收、付款業(yè)務(wù)時(shí)，在輸入收款憑證、付款憑證的當(dāng)天，必須打印出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)無(wú)誤。（1分）公司將現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬定期打印的做法，違反了規(guī)定。（1分）（5）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或者更正。更正工作必須由原始憑證出具單位負(fù)責(zé)，并在更正處加蓋出具單位印章。重新開(kāi)具的原始憑證，也應(yīng)由原始憑證出具單位負(fù)責(zé)。（1分）公司收到的原始憑證有更正痕跡，缺乏出具單位的蓋章，違反了這一規(guī)定，應(yīng)要求憑證出具單位按規(guī)定重新開(kāi)具（或加蓋印章）。（1分）綜合題（1）對(duì)外報(bào)出的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告只由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字報(bào)出的做法不正確。（1分）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第21條規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。強(qiáng)力公司沒(méi)有單位負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)的簽字、蓋章就將財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)出與上述規(guī)定相違背。（1分）（2）在中國(guó)銀行某分理處另設(shè)基本存款賬戶的做法不正確。（1分）根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，存款人只能在銀行開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶，強(qiáng)力公司已經(jīng)在建設(shè)銀行設(shè)有基本存款賬戶，不應(yīng)再開(kāi)設(shè)基本存款賬戶。（1分）（3）將標(biāo)明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓的做法不正確。（1分）根據(jù)人民銀行對(duì)銀行匯票使用的相關(guān)規(guī)定，銀行匯票可以背書(shū)轉(zhuǎn)讓?zhuān)蠲鳌艾F(xiàn)金”字樣的銀行匯票不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓。強(qiáng)力公司將填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓違背了這一規(guī)定。（1分）（4）強(qiáng)力公司支票金額超過(guò)了在付款人處的實(shí)有金額，屬于簽發(fā)空頭支票行為，做法不正確。（1分）根據(jù)規(guī)定，銀行可按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。開(kāi)戶銀行對(duì)強(qiáng)力公司罰款1000元的做法正確。（）根據(jù)規(guī)定，持票人可要求出票人賠償支票金額2%的賠償金，故B公司要求強(qiáng)力公司支付1000元的賠償金的做法不對(duì)，只能要求強(qiáng)力公司支付600元的賠償金（300002%）。（）（5）強(qiáng)力公司自行銷(xiāo)毀發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿的做法不正確。（1分）根據(jù)規(guī)定，對(duì)于已開(kāi)具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存5年，保存期滿，應(yīng)報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)予以銷(xiāo)毀。因此，強(qiáng)力公司應(yīng)報(bào)請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)予以銷(xiāo)毀，不能自行銷(xiāo)毀。（1分）綜合題（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理將不會(huì)同意小劉的要求。（1分）根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第13條的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)部實(shí)施崗位輪換是為了遵循這一要求。（1分）實(shí)施崗位輪換有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督業(yè)務(wù)，（1分）不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1分）在事項(xiàng)（2）中，小劉將本單位資料復(fù)印給其愛(ài)人所在單位，違背“誠(chéng)實(shí)守信”的要求。（1分）誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員“保密守信，不為利益所誘惑”，小劉將復(fù)印資料給其他單位，泄露了本公司的商業(yè)秘密。（1分）在事項(xiàng)（3）中，小劉在工作中牢騷滿腹、粗心大意，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“愛(ài)崗敬業(yè)”的要求。（1分）愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真，盡心盡力。小劉的行為違背了這一要求。（1分）在事項(xiàng)（4）中，小劉對(duì)待辦理業(yè)務(wù)的同事，不熱情，甚至刁難，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“強(qiáng)化服務(wù)”的要求。（1分）強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員要有服務(wù)意識(shí)，以誠(chéng)相待，提高服務(wù)質(zhì)量。小劉對(duì)待同事的態(tài)度違背了這一要求。（1分）7 /
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