【正文】 與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。 ?遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)； ?具備良好的道德品質(zhì)； ?具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格 （三）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的管理 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格 （四）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格 （五）會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查的內(nèi)容 ； ； ； 。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格 【 例 135】 下列各項(xiàng)中，屬于被依法吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷之日起 5年內(nèi)（含 5年），不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的情形是（ ABCD ） A、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的 B、未按照規(guī)定填制、取得原始憑證的 C、隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的 D、未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的 【 例 136】 參加繼續(xù)教育主管部門認(rèn)可的接受培訓(xùn)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的唯一形式。（ ） 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格 （一）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù) 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí) 。 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高計(jì)會(huì)計(jì)師 、 會(huì)計(jì)師 、 助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員 。 高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù) ， 會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù) ， 助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù) 。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 ， 是指擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格 ， 分為初級(jí)資格 、 中級(jí)資格和高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別 。 ?報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備以下基本條件： ?堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)； ?認(rèn)真執(zhí)行 《 會(huì)計(jì)法 》 和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法律的行為； ?履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； ?具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員除具備上述基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中以上的學(xué)歷。報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員除具備上述基本條件外，還必須具備下列條件之一： ?取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年； ?取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年； ?取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿兩年； ?取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年； ?取得博士學(xué)位。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試科目為 《 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 》 和 《 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 》 ；中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試科目為 《 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 》 、 《 財(cái)務(wù)管理 》 和 《 經(jīng)濟(jì)法 》 。 通過會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由省級(jí)人事部門頒發(fā)由人事部、財(cái)政部統(tǒng)一印制的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。 通過全國(guó)通一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （一）會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)臵的要求 、以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 （二）會(huì)計(jì)工作的具體崗位 （ 1）總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；（ 2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；（ 3）出納崗位； （ 4）稽核崗位； （ 5）資本、基金核算崗位； （ 6）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位； （ 7）工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位； （ 8）財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位； （ 9）總賬崗位； （ 10）對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位； （ 11）會(huì)計(jì)電算化崗位； （ 12）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理崗位。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 （三）總會(huì)計(jì)師 總會(huì)計(jì)師是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員。 《 總會(huì)計(jì)師條例 》 規(guī)定：國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)臵總會(huì)計(jì)師。其他單位亦可根據(jù)需要自行決定是否設(shè)臵總會(huì)計(jì)師。 總會(huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，而是一種行政職務(wù)，是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，也是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 【 例 137】 下列各項(xiàng)中，屬于出納人員不得兼管的工作有（ ABD ） A、稽核 B、會(huì)計(jì)檔案管理 C、登記銀行存款日記賬 D、登記收入總賬 【 例 138】 下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)崗位的是（ B） A、會(huì)計(jì)檔案管理崗位 B、單位內(nèi)部審計(jì)崗位 C、財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)、增減核算崗位 D、總賬崗位 【 例 139】 某國(guó)有控股企業(yè)為加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，決定增設(shè) 1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。（ ） 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 （一）交接的范圍 ，應(yīng)當(dāng)按照 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 的規(guī)定辦理交接手續(xù)； ，也要與臨時(shí)接替或者代理人員辦理交接手續(xù)； ，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可以由移交人員委托他人代辦移交手續(xù)，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)工作和相關(guān)資料承擔(dān)責(zé)任，不得借口委托他人代辦交接而推脫責(zé)任。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 六、會(huì)計(jì)人員的工作交接 （二）交接的程序 （三）交接人員的責(zé)任 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 六、會(huì)計(jì)人員的工作交接 【 例 140】 某單位出納王某因工作變動(dòng)需要辦理移交手續(xù)，主辦會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)監(jiān)交。（ ） 第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 六、會(huì)計(jì)人員的工作交接 （一）行政責(zé)任 行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個(gè)人，依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。 （三）交接（二）刑事責(zé)任 刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，即對(duì)犯罪分子依照刑事法律的規(guī)定追究的法律責(zé)任。 第六節(jié) 法律責(zé)任 一、法律責(zé)任概述 （一）違法會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法行為 。是指違反 《 會(huì)計(jì)法 》 和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿的單位不設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿或者未按規(guī)定的種類、形式及要求設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿的行為。 。是指不在依法設(shè)臵的會(huì)計(jì)賬簿上對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算，而另外私自設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的行為，即常說的“賬外賬”。 、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為。 。 。會(huì)計(jì)處理方法的變更會(huì)直接影響會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可比性，因此不得違反 《 會(huì)計(jì)法 》 和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，隨意變更會(huì)計(jì)處理方法。 。 。 ，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為。 ，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為。 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定的行為。 第六節(jié) 法律責(zé)任 二、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的法律責(zé)任（ 《 會(huì)計(jì)法 》 第四十二條） （二）違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，有權(quán)對(duì)單位并處 3 000元以上 5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處 2022以上 2萬(wàn)元以下的罰款。 第六節(jié) 法律責(zé)任 二、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的法律責(zé)任（ 《 會(huì)計(jì)法 》 第四十二條） （一）偽造、變?cè)?、隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為 （二）偽造、變?cè)臁㈦[匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任 （三）偽造、變?cè)?、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任 第六節(jié) 法律責(zé)任 三、 偽造、變?cè)臁㈦[匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任 （一）授意、指使、強(qiáng)令他人偽造、變?cè)旎蛘唠[匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料行為應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任 （二）授意、指使、強(qiáng)令他人偽造、變?cè)旎蛘唠[匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料行為應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任 。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)較輕，對(duì)違法行為人處以 5 000元以上 5萬(wàn)元以下的罰款。 。 第六節(jié) 法律責(zé)任 四、 授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任 （一）單位負(fù)責(zé)人打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任 （二）單位負(fù)責(zé)人打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任 （三）對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施 受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的名譽(yù)受到損害的，其所在單位或者其上級(jí)單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要求打擊報(bào)復(fù)者向遭受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員賠禮道歉，并澄清事實(shí)，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。 、級(jí)別 會(huì)計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù)，被調(diào)離工作崗位、解聘或者開除的，應(yīng)當(dāng)在征得會(huì)計(jì)人員同意的前提下，恢復(fù)其工作；被撤職的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù)；被降級(jí)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有級(jí)別。 第六節(jié) 法律責(zé)任 五、 單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任，以及對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施 將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉個(gè)人的 ， 由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分 。 第六節(jié) 法律責(zé)任 六、將檢舉人姓名和檢舉材料給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的法律責(zé)任 （一）有關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為及其處罰的規(guī)定 （二）違反 《 會(huì)計(jì)法 》 ，同時(shí)違反其他法律規(guī)定的，由有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行處罰 第六節(jié) 法律責(zé)任 七、 對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》同時(shí)違反其他法律規(guī)定的行為的處罰 【 例 141】 某企業(yè)將出售廢料的收入 1萬(wàn)元不納入企業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算，而另設(shè)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行核算，以解決行政管理部門的福利問題。則該企業(yè)及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（ BCD）。 A、通報(bào)批評(píng) B、責(zé)令其限期改正 C、對(duì)該企業(yè)并處 3000元以上 5萬(wàn)元以下的罰款 D、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處 2022元以上 2萬(wàn)元以下的罰款 【 例 142】 某公司由于經(jīng)營(yíng)不善，虧損已成定局。為了實(shí)現(xiàn)公司提出的當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 100萬(wàn)元的目標(biāo)，公司負(fù)責(zé)人鐘某指使財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員余某在會(huì)計(jì)賬簿上做一些“技術(shù)處理”，余某請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理張某后遵照辦理。該公司行為尚未構(gòu)成犯罪的，請(qǐng)問該公司及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ABCD） A、對(duì)公司負(fù)責(zé)人鐘某處以 5000元以上 5萬(wàn)元以下的罰款 B、吊銷余某的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 C、對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理處以 3000元以上 5萬(wàn)元以下的罰款 D、對(duì)該公司予以通報(bào)的同時(shí)，并處 5000元以上 10萬(wàn)元以下的罰款 【 例 143】 對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)采取的補(bǔ)救措施通常有（ AC ） A、要求打擊報(bào)復(fù)者賠禮道歉 B、賠償精神損失費(fèi) C、官?gòu)?fù)原職 D、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第六節(jié) 法律責(zé)任 Page 140 謝謝收看！