財務人員個人對照黨章黨規(guī)找差距18個是否主題檢視分析材料-資料下載頁
2025-03-26 03:59本頁面
【正文】 。乘勝追 擊，精準檢視問題，抓好專項整治，做到盡銳出戰(zhàn)、不獲全勝絕鳴金收兵，堅決杜絕主題教育過后，查擺出的問題“濤聲依舊”。加 快黨支部調整，加強基層黨組織規(guī)范化、標準化建設，不斷提升組 織力。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員教育管理條例》，加強黨員教育管 理監(jiān)督服務，按時高質量完成黨員發(fā)展工作。大力推進“黨建創(chuàng)新”工程，打造黨建品牌，提升黨建價值創(chuàng)造能力。堅決貫徹新時代 黨的組織路線，牽頭抓好干部人才選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評 價、管理監(jiān)督等各項工作，著力打造高素質干部人才隊伍。認真貫 徹全國宣傳思想工作會議精神，嚴格落實意識形態(tài)工作第一責任人 職責，在守正創(chuàng)新中構筑宣傳思想工作新格局。堅持黨建領航，認 真落實“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略，全面落實公司“十三五”規(guī)劃，提前啟動 “十四五”規(guī)劃編制。加強市值管理，提升公司治理能力。緊盯 XX、XX 等行業(yè)新風口，充分發(fā)揮公司核心優(yōu)勢，努力實現傳統(tǒng)優(yōu)勢 業(yè)務、新興業(yè)務“比翼齊飛、雙雙升級”。牽頭推進理念創(chuàng)新、機制 創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，持續(xù)提升 公司核心競爭力，把公司打造為中國 XX 領域領先的投資運營商和綜 合服務商，為建設、守護好數字中國作出積極貢獻。 ，努力實現為民服務解新難題。帶頭落實領導 干部聯系點制度，每半年深入聯系點不少于 1 次，主動聽取一線員 工心聲，在全面了解一線真實情況的基礎上研究安排工作，堅決杜 絕“瞎大爺和瞎大媽過日子，兩眼一抹黑湊合一輩子”現象。每月 利用半天時間，與分管部門、聯系點 12 名員工深入交流，以點帶 面，詳細了解基層情況。堅持每半年為一線員工特別是長期出差、 駐外員工解決 12 個工作、學習、生活方面的難題。帶頭雷厲風 行，嚴抓嚴管、真抓真管，靠前指揮、以上率下，真抓實干、務求 實效，引導全員點燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。持之以恒落實中央“八項規(guī) 定”及其實施細則精神，進一步規(guī)范各類督查檢查考核、評比達標 事項，借助信息化手段，強化數據治理，加大數據共享力度，大幅 度減少會議、臺賬、報表、材料等，堅決破除形式主義、官僚主 義，推動黨中央和上級黨組織重大決策部署落地見效。 ，努力實現清正廉潔作新表率。牢記愛慶書記 專題黨課要求，講政治顧大局、知敬畏守底線，帶頭做廉潔自律表 率，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持落實落細落小，認真貫徹 準則、條例，永葆純潔先進的“底色”，堅守黨紀國法的“底線”， 打足表里如一的“底氣”。帶頭依法依規(guī)辦事，堅持八小時之內管 好、八小時之外管住，嚴格約束身邊人，弘揚好家風好家教，決不 “越紅線”“闖紅燈”。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，帶 頭講好黨風廉政建設專題黨課，帶頭落實“四個親自”，督促各級領 導干部履行“一崗雙責”。堅持抓早抓小，開展好開展正面教育和警 示教育。聚焦投融資、重大工程、供應商選擇、選人用人、公務接 待等關鍵環(huán)節(jié)，完善聯合監(jiān)督體系。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，領 導支持紀檢部門監(jiān)好督執(zhí)好紀問好責，讓制度“帶電”，讓紀律“長牙”。 我將一以貫之嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真遵守黨章黨 規(guī)，歡迎同志們監(jiān)督我的一言一行！ 以上是本人對照黨章黨規(guī)找差距情況，不足之處懇請同志們批評指正。
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