稅務(wù)局黨委書記在對照黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言材料-資料下載頁
2025-03-26 03:06本頁面
【正文】 利和義務(wù)放到同一起跑線上，避免只強調(diào)義務(wù)而忽視納稅人權(quán)益的現(xiàn)象。二是積極開展相關(guān)的知識講座和培訓(xùn)，印制發(fā)放一些通俗易懂、可操作性強的小冊子，易學(xué)易懂易實用，使納稅人在執(zhí)行稅收政策時少走彎路。三是采取多種形式搭建稅收宣傳的舞臺，形成一個宣傳合力，真正讓稅收宣傳走進校園、走進社區(qū)、走進機關(guān)、走進市場、走進企業(yè)、走進千家萬戶，做到家喻戶曉，不斷增強公民誠信納稅意識，計算機的開發(fā)與應(yīng)用是深化改革的先行條件。在計算機的開發(fā)與應(yīng)用上，要堅持做到正確處理硬件投資與軟件開發(fā)以及開發(fā)與使用的關(guān)系。一是要根據(jù)新機制的要求，加強計算機軟件開發(fā)，確保統(tǒng)一、共享、正確的稅收征管軟件的正常運作。二是要突出監(jiān)控重點，積極運用計算機對稅收管理的全過程實施有效的監(jiān)控，真正體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)在新的征管運行機制中的依托作用，并依托計算機對其進行全程監(jiān)控管理，體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)的運行實效。三是要健全計算機軟、硬件管理制度，加快實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)和信息共享，提高計算機綜合利用效率?？傊ⅰ耙约{稅申報為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的新型稅收征管模式是一項長期的系統(tǒng)工程，需要稅收工作的各個環(huán)節(jié)和方面配套協(xié)作，相互支持和促進，隨著形勢的發(fā)展，這一征管運行機制中還會出現(xiàn)一些新問題、新矛盾，這就需要我們通過不斷深化改革，進一步理順征收、管理、稽查等之間的關(guān)系，在稅收實踐中不斷探索和完善。 完善現(xiàn)階段納稅人戶籍管理 實行稅源調(diào)查制度，將稅收管理員定崗定責(zé)，明確管片到小區(qū)，堅持巡查長效機制，最大程度地限制“地下經(jīng)濟”踐中有些單位和個人發(fā)生應(yīng)稅行為既不辦理工商登記也不辦理稅務(wù)登記，持僥幸心理得過且過，加之稅務(wù)機關(guān)缺乏跟蹤管理和動態(tài)監(jiān)督，納稅人又不主動納入管理不依法履行納稅義務(wù)成為“地下經(jīng)濟”，及時發(fā)現(xiàn)“地下經(jīng)濟”并對其進行相應(yīng)的及時處理。加強發(fā)票管理，推進以票控稅進程，推行稅控收款機勢在必行。有獎發(fā)票的實施為稅務(wù)機關(guān)提供了一個有效的監(jiān)控手段，定額發(fā)票的使用，在一定程度上有所提高個體稅收的監(jiān)控水平，要達到應(yīng)收盡收，還應(yīng)進行擴面宣傳，建立消費者監(jiān)督機制實現(xiàn)消費全員索票意識，稅源監(jiān)控必須切實可行且后續(xù)管理緊緊跟上。(三)密切聯(lián)系群眾，強化溝通交流 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入一線，了解基層干部的所思所盼。與基層干部共呼吸，同命運，了解基層的現(xiàn)狀，班子成員要在班子作風(fēng)建設(shè)中作表率、親自抓、負總責(zé)，與基層科室勤溝通，多征求意見，多改進方式方法，切實帶好隊伍，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，也要落實黨組要求抓好思想政治建設(shè)。要扎扎實實、深入基層調(diào)研、交流、善于聽取意見，力求做到精細化、標準化、簡單化，更加利于工作開展，便于基層操作。對于基層干部的合理要求，班子成員要設(shè)身處地 地去考慮。堅決維護干部的利益，上層處室在布置工作時應(yīng)當溝通、協(xié)調(diào)后統(tǒng)一派發(fā)，要考慮基層的可操作性，對于基層提出的意見要認真對待。加強與基層的聯(lián)系，構(gòu)建更加和諧的工作環(huán)境。 (四)完善工作制度，建制 立長效機制 根據(jù)此次民主生活會前征求到的意見建議，及時出臺、修訂、 完善相關(guān)制度，通過制度的制定、完善和貫徹落實，形成用制度管人管 事和推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效化機制。對征求到的不需要建章立制的意見建設(shè)，本著即知即改、立行立改的原則，抓緊整改落實，對于其他需要建章立制的問題，明確責(zé)任分工，并要求相關(guān)部門拿出整改方案，逐一抓好落實。 總之，國稅局班子將認真貫徹落實以習(xí)近 平總書記提出的“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的“五個過硬”要求，努力打造人民群眾滿意的稅收干部隊伍。
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