現(xiàn)代企業(yè)員工薪酬滿意度調查問卷-資料下載頁
2025-03-26 02:46本頁面
【正文】 ．公司薪酬方面的管理制度（A） 非常完善（B） 大多數(shù)需要的制度都有（C） 不確定（D） 規(guī)章制度較少（E） 沒有建立任何薪酬方面的管理制度43．公司有薪假期的設置是（A） 有多種有薪假期，可靈活休假（B） 有多種有薪假期，但休假方式比較呆板（C） 不確定（D） 只有少數(shù)的有薪假期（E） 完全沒有任何有薪假期44．目前公司全部崗位工資是（A） 通過科學合理的工作分析后制定的（B） 通過粗略的調查分析后制定的（C） 不確定（D） 管理者憑經(jīng)驗制定的（E） 完全沒有任何依據(jù)45．你有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是（A） 肯定是核實情況后決定是否加薪（B） 以各種理由敷衍過去（C） 不確定（D） 看自己反反復復努力申請的程度（E） 絕對不會加薪46．以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的觀點（A） 通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報（B） 我工作的基本目的就是為了掙一份工資（C） 干什么工作都是次要的，只要有錢賺（D） 給我多少錢，我就干多少活（E） 沒有錢什么也別談47．以下關于薪酬與生活的關系，哪個最接近你的實際情況（A） 因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕（B） 目前的c除維持基本生活外，有一定的節(jié)余（C） 我不太確定二者之間有什么關系（D） 目前的薪酬只能維持最基本的生活開支（E） 因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦48．在過去一年中，你獲得培訓福利的機會（A） 非常多的機會（B） 較多這樣的機會（C） 不確定（D） 較少（E） 完全沒有49．公司薪酬管理制度的執(zhí)行（A） 非常嚴格（B） 比較嚴格（C） 不確定（D） 執(zhí)行得比較差（E） 管理制度形同虛設，完全沒有人去遵守50．公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法是（A） 高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利（B） 按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行（C） 不確定（D） 部分按照國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，部分則沒有（E） 完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行
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