局領(lǐng)導(dǎo)班子主專題教育對(duì)照黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言提綱-資料下載頁(yè)
2025-03-25 23:11本頁(yè)面
【正文】 以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。 事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實(shí)方面做得不到位。具體說來，主要原因有如下幾個(gè)方面: 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在 “自我滿足”心理，總認(rèn)為過去多年從事材料寫作工作，學(xué)的知識(shí)夠多夠用，因而放松了對(duì)政治理論和經(jīng)濟(jì)社會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實(shí)用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，需要時(shí)就臨時(shí)學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務(wù)纏身而放松理論學(xué)習(xí)，擠時(shí)間、搶時(shí)間抓學(xué)習(xí)的自覺性不高，以至于對(duì)政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導(dǎo)工作的能力和水平，影響了學(xué)以致用的程度。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)分配的、上級(jí)布置的和崗位目標(biāo)規(guī)定的任務(wù)，滿足于 “領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是表?yè)P(yáng)”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的過問鉆研不多。有時(shí)還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。 三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實(shí)際的時(shí)間偏少、范圍不廣、深度不夠。跑面聽匯報(bào)多，蹲點(diǎn)和分析、解剖問題較少。與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多，與群眾接觸少。會(huì)議座談多，看現(xiàn)場(chǎng)少。走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔(dān)心給基層增添麻煩、帶來負(fù)擔(dān)，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對(duì)基層情況不熟、指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。在抓難點(diǎn)問題的落實(shí)上，有的工作部署了，但沒有一抓到底。對(duì)下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動(dòng)出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。 三、改進(jìn)措施和下一步工作作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，下一步，我將堅(jiān)持把補(bǔ)精神之”鈣”、鑄思想之“魂”放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，慎初慎微，時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，任何時(shí)候都不放松對(duì)自己的要求，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。
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