基層黨支部建設(shè)存在的問題與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-03-25 12:46本頁(yè)面
【正文】 法，上級(jí)及所黨委的有關(guān)文件精神，不斷樹立起黨支部領(lǐng)導(dǎo)主要是思想政治領(lǐng)導(dǎo)的觀念，認(rèn)清加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想政治領(lǐng)導(dǎo)放在首要位置，并作為長(zhǎng)期性的核心任務(wù)來抓。其次要明確加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)就是要認(rèn)真抓好單位黨員干部的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，學(xué)好黨的路線方針政策，不斷提高廣大干警的思想政治覺悟，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，自學(xué)抵制和克服各種錯(cuò)誤思潮和不良傾向，使單位充滿奮發(fā)向上的朝氣，使民警始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。再次要掌握加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的方法。堅(jiān)持黨支部抓大事、議大事，提高黨支部實(shí)際工作能力。堅(jiān)持定期組織生活、堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持定期黨員思想動(dòng)態(tài)分析制度，準(zhǔn)確把握本單位人員思想狀況，找準(zhǔn)問題，對(duì)癥下藥，積極改進(jìn)教育方法，拓展教育內(nèi)容，提高教育質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效性，真正發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。 二、抓住關(guān)鍵，著力解決黨支部書記隊(duì)伍整體能力素質(zhì)弱的問題。 支部強(qiáng)不強(qiáng)，先看書記行不行。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好不好，首先取決于書記和班子隊(duì)伍成員。因此，打造強(qiáng)有力的基層黨支部，關(guān)鍵要在抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一要搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢圆扇ｉT培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題研究、經(jīng)驗(yàn)交流、示范觀摩、領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種方法，適時(shí)對(duì)黨支部書記進(jìn)行集知識(shí)性、實(shí)用性、操作性于一體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高黨支部書記解決自身問題和帶領(lǐng)廣大干警完成任務(wù)的能力。二要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊提高的原則，引導(dǎo)黨支部書記注重在工作實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，積累經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)每個(gè)黨支部建設(shè)實(shí)際和書記能力差異情況，適時(shí)給黨支部書記指出問題，明確方向，增強(qiáng)他們研究探索和實(shí)踐鍛煉的積極性和主動(dòng)性。三要做好經(jīng)常性的檢查督查?？刹扇〔殚啎?huì)議記錄、問卷調(diào)查、黨務(wù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)、觀摩組織生活、民主生活會(huì)等形式，來檢驗(yàn)支部書記的黨務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。職能部門要定期檢查上級(jí)目標(biāo)任務(wù)是否傳達(dá)動(dòng)員到位，具體分工是否責(zé)任到位，針對(duì)性工作措施是否制定到位，工作要求是否落實(shí)到位。通過經(jīng)常的檢查發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層建設(shè)，不斷提高工作能力。四要健全激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合全所工作實(shí)際，大力表彰政治信念堅(jiān)定、黨務(wù)知識(shí)精通、黨性觀念強(qiáng)、模范帶頭作用發(fā)揮得好、工作成績(jī)突出的優(yōu)秀黨支部書記，并組織經(jīng)驗(yàn)交流，以此宣傳教育帶動(dòng)其他支部書記。 三、突出重點(diǎn)，著力解決黨支部對(duì)黨員干部教育管理弱的問題。 黨員干警隊(duì)伍是基層工作的主體和組織基礎(chǔ)，是黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心的力量源泉，是基層各項(xiàng)工作的具體實(shí)施者，黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理，以便更好地發(fā)揮他們的效能。目前，基層黨組織常見的問題表現(xiàn)在：有些黨支部對(duì)黨管干部的思想認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為黨員干部的管理教育是“軟”任務(wù)，一時(shí)出不了彩，聽之任之。有的黨支部工作信心不足，加之又缺少方法和靈活性，感到解決黨員思想問題僅靠教育很難奏效。有的黨支部對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不是按組織原則解決問題，而是千方百計(jì)采用其他手段去擺平問題。有些黨支部抓管理怕暴露問題，給單位抹黑，處理問題怕傷同志、老鄉(xiāng)的感情，該嚴(yán)的嚴(yán)不起來，該硬的硬不到位，使組織生活流于形式。 對(duì)此，一要強(qiáng)化黨支部成員主動(dòng)管的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，在上級(jí)的指示精神中找答案，找對(duì)策，使每個(gè)支委明白，黨管干部是黨支部成員的重要職責(zé)，只有履行職責(zé)，敢于揭露矛盾，解決問題，做好黨管干部工作，才能增強(qiáng)黨支部的原則性和戰(zhàn)斗性。二要通過多種培訓(xùn)形式，幫助基層黨支部成員提高理論素養(yǎng)，掌握黨管干部的基本內(nèi)容、程序和方法，在不斷實(shí)踐中提高管理能力。三要嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。要定期分析黨員干部思想狀況，摸清本單位黨員干部思想底數(shù)，知道他們整天想什么，針對(duì)問題研究制定出幫先促后的具體措施。要主動(dòng)開展定期民主評(píng)議黨員活動(dòng)，重點(diǎn)評(píng)議思想作風(fēng)、履職盡責(zé)和模范作用等情況，表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)差的，使其他黨員學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)準(zhǔn)。要定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，對(duì)那些屢教屢犯的人要敢于碰硬，積極地開展批評(píng)和自我批評(píng)，扭住一件事，教育一大片，扶正袪邪，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)。四要處理好嚴(yán)格管理和關(guān)心愛護(hù)干部的關(guān)系。在日常工作中關(guān)心黨員干部的學(xué)習(xí)、生活，了解實(shí)際困難，主動(dòng)排憂解難，解除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。同時(shí)強(qiáng)化紀(jì)律觀念，按照抓苗頭、抓早抓小的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“小問題”也要批評(píng)指出，防患于未然。這樣做也從每一個(gè)角度起到了關(guān)心保護(hù)干部的作用?？傊?，堅(jiān)持原則與嚴(yán)格管理，關(guān)心愛護(hù)與排憂解難是相輔相成、互相促進(jìn)的，務(wù)必要兩手抓兩手硬。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1