職業(yè)能力傾向測驗-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)能力傾向測驗——數(shù)量關(guān)系輔導(dǎo)講義數(shù)量關(guān)系主要是考查應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解,其主要有兩大題型，一是數(shù)字推理，二是數(shù)學(xué)運算。數(shù)字推理主要是考察應(yīng)試者對數(shù)字和運算的敏感程度。本質(zhì)上來看，是考察是考生對出題考官的出題思路的把握，因為在數(shù)字推理中的規(guī)律并非“客觀規(guī)律”，而是出題考官的“主觀規(guī)律”，也就是說，在備考過程中，不能僅從數(shù)字本身進(jìn)行思考，還必須深入地理解出題者的思路與規(guī)律。數(shù)學(xué)

2025-05-16 07:18

職業(yè)能力傾向簡易測評表-資料下載頁

【總結(jié)】(一)一般學(xué)習(xí)能力傾向(G)1．快而容易地學(xué)習(xí)新內(nèi)容強(qiáng)1較強(qiáng)2一般3較弱4弱52．快而正確地解數(shù)學(xué)題3．你的學(xué)習(xí)成績4．對課文的字、詞、段落篇章的理解、分析和綜合能力5．對學(xué)習(xí)過的知識的記憶能力(二)言語能力傾向(V)強(qiáng)l較強(qiáng)2一般3較弱4弱51

2025-07-01 00:21

職業(yè)能力傾向自評測驗-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)能力傾向(自評)測驗指導(dǎo)語：普通能力傾向成套測驗（generalaptitudetestbattery,簡稱GATB）,最初是美國勞工部隊從1934年利用了10多年時間研究制定的。它是對許多職業(yè)群同時檢查各自的不適合者的一種成套測驗。由于這套測驗在許多國家被廣泛使用，因而倍受推崇。后來，日本勞動省將GATB進(jìn)行了日本版的標(biāo)準(zhǔn)化，制定成《一般職業(yè)適應(yīng)性檢查》（1969年訂版）。

2025-08-05 15:59

職業(yè)能力傾向的自我測評-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)能力傾向的自我測評下面的測驗包括九個方面的能力的簡易量表,,請你仔細(xì)閱讀每一道題,并采用五星評分法對自己進(jìn)行判定。(一)一般學(xué)習(xí)能力傾向(G)1．快而容易地學(xué)習(xí)新內(nèi)容強(qiáng)1較強(qiáng)2一般3較弱4弱52．快而正確地解數(shù)學(xué)題3．你的學(xué)習(xí)成績4．對課文的字、詞、段落篇章的理解、分析和綜合能力5．對

2025-06-24 06:17

職業(yè)能力傾向之言語理解測驗-資料下載頁

【總結(jié)】測驗1言語理解——測驗說明請看下面的例題。與左面一個詞對應(yīng)的右面有四個詞，這四個詞當(dāng)中有一個與左面的詞意思一致或者最接近。請選出這個詞，將其前面代號圈起。例1中，“巨大”與“宏大”的意思最接近，因此其前面的D是圈起的。在例2中，“說”與“講”的意思最接近，所以應(yīng)該選擇“講”。示例：1．巨大A聰明B細(xì)小C矮小宏大2．說講B跑C

2025-06-23 16:43

職業(yè)能力傾向測驗輔導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】《職業(yè)能力傾向測驗》輔導(dǎo)廣西區(qū)黨校廣西行政學(xué)院李德敏教授職業(yè)能力傾向測驗的內(nèi)容一、言語理解與表達(dá)二、數(shù)量關(guān)系三、判斷推理四、資料分析五、常識判斷數(shù)量關(guān)系部分主要考察考生快速理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量問題的技能，其涉及的知識一般不超過高中范圍。數(shù)量關(guān)系包括兩種題型：（一）數(shù)字推理；（二）數(shù)學(xué)運算一、數(shù)字推理

2025-07-27 13:45

xxxx年成都市最新職業(yè)能力傾向測試-資料下載頁

【總結(jié)】四川省成都市市屬事業(yè)單位2012年公開招考《職業(yè)能力傾向測驗》模擬卷及答案解析第一部分?jǐn)?shù)量關(guān)系一、數(shù)字推理。給你一個數(shù)列，其中缺少一項，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的選項中選擇你認(rèn)為最合理的一項，來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。請開始答題：1．1，1，2，（），16，625A．3B．5C．7D．92．1127，（），

2025-03-27 23:52

最新行政職業(yè)能力傾向測試題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】最新行政職業(yè)能力傾向測試題及答案這項測驗共有五個部分，130道題，總時限為120分鐘。第一部分??數(shù)量關(guān)系(共15題，參考時限15分鐘)一、數(shù)字推理：共5題：給你一個數(shù)列，但其中缺少一或二項，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個選項中選出你認(rèn)為最合理的一項來填補空缺項。例題：2??9??16?

2025-06-28 05:43

行政職業(yè)能力傾向測試題及答案44-資料下載頁

【總結(jié)】最新行政職業(yè)能力傾向測試題及答案44第一部分??數(shù)量關(guān)系(共15題，參考時限15分鐘)????本部分包括兩種類型的試題，均為單項選擇題一、數(shù)字推理：共5題：給你一個數(shù)列，但其中缺少一或二項，要求你仔細(xì)觀察????數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個選項中選出你認(rèn)為最合理的一項來填補空缺

2025-06-28 01:38

淺析跳遠(yuǎn)助跑速度對踏板準(zhǔn)確性及影響-資料下載頁

【總結(jié)】如何提高跳遠(yuǎn)助跑速度與踏板的準(zhǔn)確性摘要：本文通過文獻(xiàn)資料的徑賽每組比賽前，終點主裁判應(yīng)先與、聯(lián)系，使其作好準(zhǔn)備，再舉旗與聯(lián)系，表示準(zhǔn)備就緒，可開始比賽收集與綜合分析，從跳遠(yuǎn)運動項目的特點出發(fā)，研究跳遠(yuǎn)助跑速度對踏板準(zhǔn)確性的影響，提出了提高助跑速度和準(zhǔn)確性的基本訓(xùn)練手段和方法，為跳遠(yuǎn)的教學(xué)與

2025-01-13 10:09

職業(yè)能力傾向測驗及解答-資料下載頁

【總結(jié)】【轉(zhuǎn)帖】職業(yè)能力傾向測驗及解答注意：總分100分，）第一部分?jǐn)?shù)量關(guān)系（共15題，參考時限15分鐘）本部分包括兩種類型的試題：一、數(shù)字推理：給你一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個選項中選擇你認(rèn)為最合理的一項，來填補空缺項。例題：1?3?5?7?9（?）A?7?B.&

2025-06-23 16:58

行政職業(yè)能力傾向全真試題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】數(shù)學(xué)運算：???????????1、某種股票在六月份跌了20%，到6月30日閉盤時為每股12元，那么該股票5月31日閉盤時的價格是多少？(）??????????

2025-06-10 02:40

行政能力傾向測試常識300題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】行政能力傾向測試常識300題及答案主題:行政能力傾向測試常識300題及答案（1）常識部分涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理、人文、科技等方面、考察應(yīng)試者在這些方面應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用基本知識分析判斷的基本能力。請注意，正確答案可能是一個，也可能是兩個以上，請根據(jù)題意做出正確選擇。錯選、多選、少選均不得分，但也不倒扣分。1、有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的下列說法中，錯誤的是（B）

2025-06-28 01:43

行政職業(yè)能力傾向全真試題及答案(i)-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分?jǐn)?shù)量關(guān)系???????????一、數(shù)字推理???????????下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列，但其中缺少一項，請你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然

2025-06-10 02:26

行政職業(yè)能力傾向測驗a卷-資料下載頁

【總結(jié)】2012年上海市公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》A卷第一部分言語理解與表達(dá)能力????言語理解與表達(dá)能力部分包括三種類型題目，均為單項選擇題。每小題給出的4個選項中，只有1項是最符合題意的，請將正確選項選出，并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑。不選或錯選，該題均不得分。（共25題）????一、選詞填

2025-03-26 03:42

職業(yè)能力傾向之視覺速度和準(zhǔn)確性測試-文庫吧在線文庫

職業(yè)能力傾向之視覺速度和準(zhǔn)確性測試(完整版)

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職業(yè)能力傾向之視覺速度和準(zhǔn)確性測試(留存版)