某卷煙廠人力資源部項(xiàng)目調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-25 04:39本頁面
【正文】 資源共享。 建立以白沙管理學(xué)院為載體的獨(dú)立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本部門的工作現(xiàn)狀還有哪些值得改進(jìn)之處？這些問題存在至今、暫時(shí)還沒有改進(jìn)的原因是什么？考勤管理工作不到位，原因是各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度不夠，且我部在有效管理的方法上有所欠缺培訓(xùn)工作深入開展困難，因?yàn)楦骰鶎硬块T對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，且機(jī)制保障不健全（使用、分配）在業(yè)務(wù)上下游范圍內(nèi)看，哪個(gè)環(huán)節(jié)或方面的工作還可以進(jìn)一步改進(jìn)？這些問題存在至今、暫時(shí)還沒有改進(jìn)的原因是什么？工作月報(bào)對(duì)工作的促進(jìn)沒有太多的實(shí)際意義，并沒有專人對(duì)開展的工作進(jìn)行考核和落實(shí)上游：缺乏人力資源年度、中長(zhǎng)期開發(fā)規(guī)劃； 下游：部門申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃缺乏科學(xué)分析和有效規(guī)劃。原因是執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃存在供需矛盾以上問題當(dāng)中，首先需要引起重視的是哪一個(gè)或者哪幾個(gè)？人力資源開發(fā)有效鏈接（使用、評(píng)價(jià)、分配）公司尚應(yīng)該建立或完善哪些制度？為什么？相關(guān)職能部門要從集團(tuán)的角度重新設(shè)計(jì)制度和管理方式除以上內(nèi)容，尚有一些重要或需提請(qǐng)注意的方面，請(qǐng)予以列示。7 /
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