某卷煙廠人力資源部項目調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-25 04:39本頁面
【正文】 資源共享。 建立以白沙管理學院為載體的獨立教育培訓機構(gòu)本部門的工作現(xiàn)狀還有哪些值得改進之處？這些問題存在至今、暫時還沒有改進的原因是什么？考勤管理工作不到位，原因是各部門領(lǐng)導關(guān)注度不夠，且我部在有效管理的方法上有所欠缺培訓工作深入開展困難，因為各基層部門對培訓認識不統(tǒng)一，且機制保障不健全（使用、分配）在業(yè)務(wù)上下游范圍內(nèi)看，哪個環(huán)節(jié)或方面的工作還可以進一步改進？這些問題存在至今、暫時還沒有改進的原因是什么？工作月報對工作的促進沒有太多的實際意義，并沒有專人對開展的工作進行考核和落實上游：缺乏人力資源年度、中長期開發(fā)規(guī)劃； 下游：部門申報培訓計劃缺乏科學分析和有效規(guī)劃。原因是執(zhí)行培訓計劃存在供需矛盾以上問題當中，首先需要引起重視的是哪一個或者哪幾個？人力資源開發(fā)有效鏈接（使用、評價、分配）公司尚應(yīng)該建立或完善哪些制度？為什么？相關(guān)職能部門要從集團的角度重新設(shè)計制度和管理方式除以上內(nèi)容，尚有一些重要或需提請注意的方面，請予以列示。7 /
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