招聘經理必備資料一：面試試題大全-資料下載頁
2025-03-25 02:34本頁面
【正文】 前的老板開除時，打破了老板的鼻子。不用說，面試結束后他還得繼續(xù)找工作。 6你對接受新的知識有何認識？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 6S4k)j2I%%@yc0w!S2Q,o(u0z 6什么是最大的失禮或失言？5A?^7BT 是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對別人缺乏考慮和尊重，職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見?！ ?t6].Nj2Kn!i6g4m 6你認為本公司與其它公司有何不同？你對以后的職位有何期望？對你來說，今后你要避免什么？你要進行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標是什么？ 39。a9K1t!z0x$i(Oamp。}0W0P+K(Es3B:{)J 70、你是否喜歡你老板的職位？U8b3X(q4V,t 回答當然是YES，如果你不滿意，可補充：當我有這個評測能力時，或有這樣一個空缺時吧?！?*T9[9g5W$x39。bK0S 7你是否愿意到公司派你去的那個地方？amp。\f)tg5{ 如果你回答NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再進行談判?！ ?你怎樣接受上級的指示？你認為自己最適合什么樣的工作？你認為你最擅長什么？你認為自己處理人際關系的能力如何？ 4jq)L9J0v。M 73誰曾經給你最大的影響？ 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么？ /|!O2@amp。Lb 7對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作？ 4I*f/n4v39。S6U(D,}%Z%q 7你將在這家公司待多久？W+R3@1[:|k1D8N0z8f{%v1Samp。] 回答這樣的問題，你該持有一種明確地態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，我在這里繼續(xù)學習和完善自己?！ ?什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？:@S5S9Z1j)~+N:~+k 一是我的婚姻，如果人生能重來一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無論在哪兒干，我都是最出色的。（準備一兩個成功的小故事。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。）過去的遺憾已經化為我人生當中的經驗了，正是它們促使我走向了成熟?！ ?sI6?4P!Zamp。famp。D!|9o 7請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強項？你喜歡你的那種特性？你認為什么是好的？你的弱點是什么？哪些你是可以改正的？ ,]+j39。rt)N7b 7你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？!r(f*|!\6b7I:@F 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據(jù)?！ ?9導致你成功的因素是什么？39。j/o1O:]6U7oj{ 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰(zhàn)性工作。 .{amp。R9g$pZ%Y*nw:S 80、如果工作中出現(xiàn)風險你怎么辦？你對應聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應聘單位得到什么培訓？遇到有風險的工作，我會在行事前作充分地準備、調查、研究，并擬定詳細的計劃，爭取把風險降到最低，讓成功率更大。 2~,}3A(x2u/F39。M,N 8你如何聽取和處理各種不同意見？ 8在什么樣的條件下你工作最有效？ 此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。錯誤回答：只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的。這個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數(shù)公司在短短的面試時間里，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才。如果把自己表現(xiàn)的像個惟命是從的人，你的面試結果只能以失敗告終。制勝回答：我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時不妥當?shù)?。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經培養(yǎng)出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經驗?！ ?你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？ 8你如何看待我公司界定成功的尺度？ 這個問題時用來考察應聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。有的人這樣回答：貴公司成績喜人，想必你們面臨的競爭也很激烈。我敢打賭，貴公司的最基本業(yè)績就是你們界定成功的尺度。。^0m(M$Z6Z。m2~q 此回答可能句句屬實，但卻太籠統(tǒng)，反映不出應聘者對公司的了解程度。主考官會認為應聘者對公司的情況和目標一無所知。巧妙回答：我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產品，采取策略占領市場，謀求發(fā)展。所以我覺得你們界定成功的尺度，應該是新產品是否能居同類產品榜首。這個回答顯示了應聘者對公司有一定的了解，說明了應聘者高度關注該公司及公司對成功的定義。
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