初級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)重要考題(21)-資料下載頁(yè)
2025-03-24 12:40本頁(yè)面
【正文】 【該題針對(duì)“職工薪酬概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 BC【答案解析】 租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬?！驹擃}針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 BD【答案解析】 分錄如下：借：生產(chǎn)成本52 650 貸：應(yīng)付職工薪酬52 650借：應(yīng)付職工薪酬52 650 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入45 000 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）7 650借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本30 000 貸：庫(kù)存商品30 000【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 ACD【答案解析】 企業(yè)為職工代墊的醫(yī)藥費(fèi)通過(guò)“其他應(yīng)收款”核算?！驹擃}針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 ABC【答案解析】 制造費(fèi)用=29 700（1+20%+15%）=40 095（元）管理費(fèi)用=63 400（1+20%+15%）=85 590（元）銷(xiāo)售費(fèi)用=74 100（1+20%+15%）=100 035（元）【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 C【答案解析】 資料（4），影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的金額=管理費(fèi)用+銷(xiāo)售費(fèi)用=85 590+100 035=185 625（元）。【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 B【答案解析】 完整的分錄應(yīng)該是：借：銷(xiāo)售費(fèi)用 10 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10 000借：應(yīng)付職工薪酬 10 000 貸：累計(jì)折舊 10 000【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 ABC【答案解析】 庫(kù)存商品減少55 000元，選項(xiàng)D不正確。【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 C【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 ACD【答案解析】 “應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”＝80 000＋80 00017%＝93 600（元），選項(xiàng)A正確；“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）10%＝142 500（元），選項(xiàng)B不正確；“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）12%＝171 000（元），選項(xiàng)C正確；根據(jù)資料（3）可知“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤”＝15 000元，選項(xiàng)D正確?！驹擃}針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 BCD【答案解析】 生產(chǎn)成本＝750 000（1＋10%＋12%）＝915 000（元）制造費(fèi)用＝400 000（1＋10%＋12%）＝488 000（元）管理費(fèi)用＝125 000（1＋10%＋12%）＝152 500（元）銷(xiāo)售費(fèi)用＝150 000（1＋10%＋12%）＝183 000（元）【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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