鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-13 20:19本頁面
【導(dǎo)讀】中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督工作?，F(xiàn)將我院2020年工作情況總結(jié)如下：。身心健康、兒童健康成長的有力保障。種、入學入托查驗接種證工作、麻苗強化、脊灰疫苗強化工作。查等方式，杜絕了免疫空白村寨的存在。出生率10‰，出生兒童均已建卡建證。應(yīng)種268針次，實種268針次，接種率100%，甲肝應(yīng)種189劑次，加強冷鏈管理和兒童預(yù)防接種信息化管理，明確專人負。責，嚴格按照相關(guān)要求完成工作。一年來網(wǎng)絡(luò)直報法定傳染病13例，其中。肺結(jié)核5例，菌痢8例。人群首診測血壓，共完成健康檔案5350份。同時對65歲以上老。求對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩進行摸底，目前我鎮(zhèn)共享受補助142人，確保受益率達85%以上。認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，嚴格按照上級主管部門委托權(quán)限，加大對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查。制定并落實《九倉鎮(zhèn)衛(wèi)生。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全責任狀，確保全年無醫(yī)療事故發(fā)生。經(jīng)過全院共同努力，全年業(yè)務(wù)收入927215
【正文】 或者質(zhì)量較差，衛(wèi)生院 個別 防保人員業(yè)務(wù)不熟，思路不清，方法不妥當，不能按時完成上級部門下達的工作任務(wù)，推卸責任，貽誤工作，影響了整體工作推進。 （二） 、 基本 醫(yī)療 工作 ：基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，科室不健全，發(fā)展不平衡，專業(yè)技術(shù)人員相對不足，業(yè)務(wù)水平不高，無專業(yè)技術(shù)特長， 9 不能滿足廣大患者的醫(yī)療需求，工作人員觀念守舊，不思進取，工作積極性不高，集體主義意識淡薄，沒有緊迫感和責任感，醫(yī)療服務(wù)項目較少，病原不足，制約了醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展。 醫(yī)務(wù)人員少，無法外派進修培訓(xùn)學習，醫(yī)護 人員醫(yī)療技術(shù)水平低下和很多基本科室無法開展， 復(fù)雜病例 無法在我院診治，無法緩解老百姓看病難的問題。 （三） 管理 工作：由于我院領(lǐng)導(dǎo)班子年輕，工作 缺乏經(jīng)驗，責任追究制和工作量化考核制度未完善，兌現(xiàn)獎懲有待加強，缺乏對職工的思想政治理論學習，提高認識，增強職工凝聚力，實施衛(wèi)生改革不夠深入，科室協(xié)作運作有待加強。 十 、 2020 年工作思路及目標 （一） 繼續(xù)緊抓 公共衛(wèi)生服務(wù) 工作 加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力。切實加強傳染病防治工作。 培訓(xùn)督導(dǎo)好村醫(yī)，村級做到對可疑病例及時發(fā)現(xiàn)及時報告，切實發(fā)揮 發(fā)現(xiàn)疫情的“前哨關(guān)”的作用。 加強防保隊伍建設(shè)，衛(wèi)生院防保人員要加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變觀念，認清形式，統(tǒng)一思想，理清工作思路，找準工作方法，不斷學習，把防保工作落到實處。其次要加強村級防保人員的培訓(xùn)，采取多渠道、多種形式的培訓(xùn)方式，從幫到學，從學到懂，提高村級防保工作人員專業(yè)技術(shù)水平，同時加大村級衛(wèi)生工作的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。逐步鑄就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作能力強的防保隊伍，加強預(yù)防保健基層隊伍建設(shè)，促進 公共衛(wèi)生服務(wù) 工作的持續(xù)向前發(fā)展。 10 （二） 加強職工整體素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)能力 加強組織 學習，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德 教育 、 依法執(zhí)業(yè) 、“三基三嚴”訓(xùn)練和每周業(yè)務(wù)學習的學習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系， 樹立以病人為中心的服務(wù)理念 ，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神。 （三） 以新醫(yī)改為契機，深化衛(wèi)生體制改革 加強內(nèi)部管理，在年初制定工作計劃和制定切實可行的醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃，整章建制，實行目標管理責任制，明確工作責任，落實工作任務(wù)，做到各項工作規(guī)范化， 程序化、制度化 ，促進醫(yī)院發(fā)展。 進一步探索用人機制， 細化分配制度，繼續(xù)推進績 效工資分配制度， 完善用人機制和分配機制，不斷提高全院職工積極性。 總之， 在 衛(wèi)生 主管部門和鎮(zhèn)黨委 、 政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將 全面 貫徹 落實 科學發(fā)展觀， 以 深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機 ，繼續(xù)解放思想，真抓實干，求真務(wù)實，扎實工作， 為九倉鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè) 再 上一個新的臺階而 努力奮斗 ！ 二 〇一〇 年 十二 月 二十五 日
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