公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-13 18:22本頁面
【導(dǎo)讀】為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。小康社會，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。目前，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之。面對這些問題，我們必須引起高度重視，切。映強(qiáng)烈的突出問題，確保實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。際，制定本實(shí)施方案。育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度成果，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮企業(yè)黨組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，意識、責(zé)任意識，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，充分調(diào)動一切有利于公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的積極因素，廉潔自律方面的差距。義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象?！跋聪丛琛保饕且哉L(fēng)精神開展批評和自我批評，深入分析出現(xiàn)“四風(fēng)”的原因，清洗思想和行為上的灰塵，負(fù)責(zé)同志見面、與基層黨員代表見面、與基層職工群眾見面。問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。持圍繞中心、服務(wù)大局，教育引導(dǎo)黨員、干部樹立群眾觀點(diǎn)，精神文化生活水平，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展成果的共建與共享。教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個(gè)務(wù)
【正文】 傾聽職工群眾意見，提高科學(xué)決策、民主決策能力。 (2)強(qiáng)化問題意識，突出問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干 部深入困難多、問題多、矛盾多的基層企業(yè)，直面困難、解決問題，克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾能力。 (3)加強(qiáng)基層力量，順應(yīng)職工群眾意愿，提高宣傳職工群眾、組織職工群眾能力。對那些為職工群眾辦實(shí)事、得到職工群眾擁護(hù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的干部，要提拔使用，樹立正確用人導(dǎo)向。 4．加強(qiáng)制度建設(shè)。 堅(jiān)持把建章立制貫穿教育實(shí)踐活動始終。 (1)明確制度建設(shè)重點(diǎn)。把落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求作為制度建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是根據(jù)企業(yè)發(fā)展和面臨的形勢，進(jìn)一步完善決策機(jī)制，推進(jìn)民主科學(xué)決策。不斷完善黨委會、董事會、股 東會和經(jīng)營班子議事規(guī)則和決策程序，不斷完善企業(yè)“三重一大”決策制度，著力形成民主決策、科學(xué)決策、依法決策的機(jī)制；二是完善創(chuàng)新用人機(jī)制，推進(jìn)干部管理科學(xué)化。將黨管干部黨管人才與現(xiàn)代人力資源管理有 15 機(jī)結(jié)合，著重完善創(chuàng)新干部選拔任用培養(yǎng)管理系列制度，建立適應(yīng)市場化要求的人才激勵(lì)約束機(jī)制；三是完善黨員干部密切聯(lián)系職工群眾制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，暢通群眾訴求反映渠道，依靠職工辦企業(yè)；四是建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，全面加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控。進(jìn)一步梳理完善企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系，建立健全公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計(jì)制度，建立健 全厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)制度，完善公務(wù)用車、公款接待制度，完善因公出國（境）管理規(guī)定，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法。健全干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)機(jī)制，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。 (2)堅(jiān)持開門建制度。各單位要對已有制度進(jìn)行全面梳理，對制度的實(shí)效性、適應(yīng)性作出評估。經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、職工群眾認(rèn)可的，繼續(xù)堅(jiān)持；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，抓緊修訂完善；對制度缺位的，抓緊建立，堵塞漏洞。堅(jiān)持走群眾路線，開門建制度，實(shí)行制度建設(shè)立項(xiàng)公示，采取召開座談會、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式敞開大門聽取干部職工群眾對 制度建設(shè)的意見建議，推行專家學(xué)者論證評審制度等，防止和避免閉門造車，確保制度配套銜接、務(wù)實(shí)管用。 (3)狠抓制度落實(shí)。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，狠抓制度的落實(shí)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)密的監(jiān)督，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 （四）鞏固提高，擴(kuò)大成果 （ 11 月 1日至 12 月 31日）。 這一階段著重在“深”字上下功夫，在前面三個(gè)階段取 16 得的成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化成果，將活動引向深入。集中學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后，各單位要認(rèn)真對活動經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)提煉和上報(bào)。各單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際，充分 運(yùn)用“四群”教育成果，搞好活動對接，把“規(guī)定動作”做到位，積極探索“自選動作”，著力形成實(shí)踐成果、制度成果、理論成果，確保改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的常態(tài)化長效化。 八、相關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 公司黨委成立由黨委書記擔(dān)任組長、黨委副書記擔(dān)任副組長、其他班子成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。 （二）落實(shí)責(zé)任主體 。各級黨組織是本單位教育實(shí)踐活動的責(zé)任主體，要高度重視，認(rèn)真組織開展教育實(shí)踐活動。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自研究部 署、帶頭參加活動，有關(guān)部門要密切配合，形成工作合力。 （三）強(qiáng)化督促檢查 。公司教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室相關(guān)人員將深入各單位了解掌握教育實(shí)踐活動開展情況，對存在的不足和問題及時(shí)糾正。各級黨組織在教育實(shí)踐活動中，要嚴(yán)格落實(shí)上級要求，做到形式不虛、內(nèi)容不空、方向不偏，切實(shí)解決突出問題，提高群眾工作能力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。 （四）抓好宣傳引導(dǎo) 。要采取多種形式多種載體抓好教育實(shí)踐活動宣傳工作，全過程宣傳中央、省委、集團(tuán)黨委決 17 策部署和活動的重大意義，宣傳各單位在活動中所取得的經(jīng)驗(yàn)成果，為活動開展?fàn)I造積極向上 的輿論氛圍。 （五）確保取得實(shí)效。 在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)繁重的情況下，教育實(shí)踐活動務(wù)必在“實(shí)”字上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上見成效，在推動工作上見實(shí)效，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級中獲長效。堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”：一是與深入貫徹落實(shí)十八大精神相結(jié)合，以群眾路線教育實(shí)踐活動的成果將落實(shí)十八大精神引向深入，積極推進(jìn) 公司跨越 發(fā)展。二是與管理提升活動相結(jié)合，解決好反對“四風(fēng)”問題和提高管理水平、管理能力的關(guān)系，通過開展教育實(shí)踐活動確保管理提升活動目標(biāo)的完成。三是與企業(yè)中心工作相結(jié)合，通過開展教育實(shí)踐活動促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展 ，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
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