農(nóng)資企業(yè)聘用協(xié)議書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-10-22 17:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。自二○○六年月日起至二○○六年月日止，共月。職責(zé)、工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位描述。責(zé)，完成營(yíng)銷任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密。按照公司依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定的制度執(zhí)行。本條件的，乙方有權(quán)提出解除協(xié)議。甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。工作時(shí)間每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月基本工資，最多不超過(guò)十二個(gè)月。則，進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無(wú)效的，可提請(qǐng)地方勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁；直至向人民法院提起訴訟。銷總監(jiān)劃分各區(qū)域銷售指標(biāo)，分別落實(shí)到區(qū)域經(jīng)理或營(yíng)銷代表。行再分配，并將實(shí)際分配名單和金額提交人行部在當(dāng)月薪酬中核發(fā)。
【正文】 由公司統(tǒng)一 核定月度銷售指標(biāo)（按實(shí)有營(yíng)銷人員數(shù)核定），由營(yíng)銷總監(jiān)劃分各區(qū)域銷售指標(biāo)，分別落實(shí)到區(qū)域經(jīng)理或營(yíng)銷代表。 按農(nóng)藥： 15 元 /件、螳寶化肥 20/噸 提取個(gè)人所得。 月末由會(huì)計(jì)或倉(cāng)管員將當(dāng)月實(shí)際銷售量提供給人行部，人行部按上述標(biāo)準(zhǔn)核算出提成總額，交由營(yíng)銷總監(jiān)向各區(qū)域經(jīng)理或營(yíng)銷代表進(jìn)行再分配，并將實(shí)際分配名單和金額提交人行部在當(dāng)月薪酬中核發(fā)。 五、自二○○六年八月一日起廢止保證金提成辦法。 六、本辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過(guò)，自二○○六年八月一日起實(shí)行，以前的相關(guān)制度同時(shí)廢止。 差旅費(fèi)報(bào)銷辦法（暫行） 為了 規(guī)范公司差旅費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，做到及時(shí)報(bào)銷、及時(shí)清理、及時(shí)核算成本費(fèi)用，以利于客觀地反映公司的財(cái)務(wù)狀況。特制定本辦法。 一、員工出差原則上非特殊原因，公司不予預(yù)支費(fèi)用，一律由個(gè)人自行墊付。 二、報(bào)銷范圍 長(zhǎng)途車船費(fèi)； 短途車費(fèi)（須出具電腦打印票據(jù)）。 三、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 職位名稱 完成任務(wù)指標(biāo)100%及以上 完成任務(wù)指標(biāo)50%及以上 完成任務(wù)指標(biāo) 50%及以下或無(wú)業(yè)績(jī) 副總、總監(jiān)、總助 80 70 60 區(qū)域經(jīng)理 60 50 40 營(yíng)銷代表 40 35 30 四、報(bào)銷時(shí)限 公司員工出差返 回公司后，應(yīng)于 3日內(nèi)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)；超過(guò) 7日沒(méi)有辦理報(bào)銷手續(xù)的，按放棄報(bào)銷處理，公司不 再 給予報(bào)銷。 五 、審批權(quán)限 員工報(bào)銷差旅費(fèi)應(yīng)按財(cái)務(wù)要求認(rèn)真粘貼各種票據(jù)，粘貼不規(guī)范的退回重新粘貼。 員工將粘貼完好的報(bào)銷票據(jù)送營(yíng)銷總監(jiān)（行政管理人員送人行部經(jīng)理）進(jìn)行初審 —— 審核出差地點(diǎn)、時(shí)間等，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 六 、本辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過(guò)，自二○○六年八月一日起實(shí)行，以前的相關(guān)制度同時(shí)廢止。
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