分團(tuán)委組織部工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】組織部是分團(tuán)委的有機(jī)組成部分。我們分團(tuán)委組織部主要負(fù)責(zé)共。團(tuán)員，壯大團(tuán)的力量、管理團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)，開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，團(tuán)日活動(dòng)等各種有關(guān)團(tuán)員組織生活的工作。進(jìn)我院共青團(tuán)各支部建設(shè)。部全體成員的力量，拼搏進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。規(guī)范化、公開(kāi)化，團(tuán)支部工作評(píng)比提供了可靠公正合理的依據(jù)。部制訂了團(tuán)日活動(dòng)評(píng)分細(xì)則、總體評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)表下發(fā)各隊(duì)。日活動(dòng)考核出勤納入班級(jí)團(tuán)務(wù)工作建設(shè)考核中來(lái)。部的核心，因此，組織部非常重視團(tuán)支書(shū)例會(huì)的質(zhì)量。交流，通過(guò)例會(huì)加強(qiáng)對(duì)全院團(tuán)員的管理。②團(tuán)費(fèi)收繳,團(tuán)員年度注冊(cè)的監(jiān)督和檢查。黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)。以及科學(xué)發(fā)展觀，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，并舉行了考試，強(qiáng)化大家對(duì)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》的了解。4)開(kāi)展“學(xué)習(xí)兩會(huì)精神·思想?yún)R報(bào)”活動(dòng)。學(xué)們的一致好評(píng)。來(lái)越多，增強(qiáng)大學(xué)生的安全意識(shí)顯得尤為緊迫。
【正文】 今天我們以陸院為榮，明天要陸院以我們?yōu)榘痢Ｔ谏钪?，也要秉承在陸院的良好生活?xí)慣，快樂(lè)學(xué)習(xí)快樂(lè)生活。我們相信，在陸院的這一年，是我們這一生中無(wú)比珍貴的財(cái)富，是我們成長(zhǎng)道路上 濃墨重彩的一筆。 “感恩陸院，一年成長(zhǎng)”，各隊(duì)都以最高的熱情，最 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成本學(xué)年最后一次團(tuán)日活動(dòng)。每位同學(xué)也都在活動(dòng)中學(xué)會(huì)了感恩，收獲了感動(dòng)，回首過(guò)去一年的學(xué)習(xí)和生活，收獲良多。 各隊(duì)根據(jù)支部情況還自主開(kāi)展了一些團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，以及主題班會(huì)教育，促進(jìn)了同學(xué)們的全面發(fā)展，培養(yǎng)了創(chuàng)新務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，提升了綜合能力素質(zhì)。 三、部門內(nèi)部建設(shè) 組織部?jī)?nèi)部組成成員 ? 10 年 10 月至 11 年 2 月 部長(zhǎng)： …… 委員： …… ? 11 年 3 月至今 部長(zhǎng)： …… 委員： …… 組織部?jī)?nèi)部規(guī)章制度 為了更好的開(kāi)展部門工作， 提高工作效率和委員的工作熱情，更好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制部門及部門人員，經(jīng)部門全體成員研究并一致通過(guò)，特制定以下管理制度： 一、 基本要求 1. 所有部門成員必須按時(shí)參加部門的會(huì)議，不得無(wú)故遲到，早退。如有特殊情況應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 2. 部門組織活動(dòng)所有成員必須積極參加，不得找借口不參加或拒絕參加。 3. 所有部門成員應(yīng)互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，絕對(duì)不能搞個(gè)人英雄主義。 4. 所有部門成員對(duì)部門應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)部門工作中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的提出自己的意見(jiàn)和建議。 5. 所有部門成員都應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)及安排，積極配合負(fù)責(zé)人的工作。 二、 獎(jiǎng)懲原 則 1. 對(duì)于表現(xiàn)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門成員會(huì)在部門例會(huì)上給予表?yè)P(yáng)，并在年終評(píng)優(yōu)時(shí)首先考慮。 2. 對(duì)于給部門做出突出貢獻(xiàn)或提出創(chuàng)新的建議的部門成員，部門內(nèi)部會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并上報(bào)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)給予相應(yīng)的表彰。 3. 對(duì)于玩忽職守，犯下嚴(yán)重不理性的錯(cuò)誤者，我部將要求其自動(dòng)退出部門。 4. 對(duì)于長(zhǎng)期沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的部門成員，將給予部門內(nèi)警告，警告多次無(wú)效者，將一律開(kāi)除出部門并上報(bào)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)給予公開(kāi)批評(píng)。 以上制度目的在于更好管理部門，做好部門的內(nèi)部建設(shè)，打造一支群眾和領(lǐng)導(dǎo)都能信的過(guò)的優(yōu)秀部門，望部門所有成員都能以此制度來(lái) 要求自己。 分團(tuán)委組織部 2020 年 11 月 5 日 1) 人員的分工與合作。部門招新時(shí)，本學(xué)期我部門吸納了三位優(yōu)秀部員。對(duì)于部門成員的培養(yǎng)，創(chuàng)建了組織部活動(dòng)行為規(guī)范。比較值得一提的是，每名部員分別安排了固定負(fù)責(zé)的兩個(gè)隊(duì)。從資料的收集與整理、會(huì)議的安排與記錄、會(huì)后相關(guān)問(wèn)題的解答等方面體現(xiàn)了較好的團(tuán)隊(duì)精神與動(dòng)手實(shí)踐能力。部員在完成工作時(shí)，能夠做到 很好的工作協(xié)調(diào)和公平公正。 2) 配合其他部門的工作。配合文藝部舉辦“新心相連”迎新晚會(huì)，配合體育部、生活部舉辦體育文化節(jié)、寢室文化節(jié)，以及配合其他各部門的活動(dòng)。加強(qiáng)了部門的交流和協(xié)作，有力的促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)。 3) 相互交流、學(xué)習(xí)。部門內(nèi)部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻認(rèn)識(shí)自身缺陷和不足，提高自我完善能力，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。部門之間相互學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他部門的例會(huì)和先進(jìn)工作方法，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，不斷提高部門工作效率，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)。 分團(tuán)委組織部 2020 年 5月 30 日
鄂ICP備17016276號(hào)-1