【正文】 第一個活動：“志愿簽名活動”，宣揚志愿者精神，弘揚中華美德，擴(kuò)大財茂校區(qū)志愿者的影響力及感染力。第二個活動：開展“美化圖書館，方便你我他”主題的志愿活動?；顒尤〉萌珴M成功，不過在活動過程中，還是有些不足，比如簽名活動時，有很多人不知道為什么簽名，這在宣傳方面出現(xiàn)問題。在美化圖書館時，有部分人員沒有認(rèn)真參與活動。組織部成員有部門人員也沒有參與，積極性比較不強烈。二、工作評價：一學(xué)期以來，對于我們工作有好有壞，但是總的來說是“總體不錯，局部欠佳”盡管這一學(xué)期的工作完成的還算不錯，不過有幾點不足之處需要改進(jìn)：由于我們是第一屆，每個人都沒有工作經(jīng)驗，對工作不上手，不過在經(jīng)過一學(xué)期由書記，老師的精心指導(dǎo)，才能過逐步熟練起來，但是工作時間有些耽誤，所以，在下學(xué)期，我們希望能夠接受到更多老師的指導(dǎo)。在工作過程中，部員有時候不能跟團(tuán)支書進(jìn)行有效的表達(dá)，導(dǎo)致一些工作不能有效進(jìn)行，這是我們部門負(fù)責(zé)人與輔助沒有做好的地方，我們會進(jìn)行再一次的指導(dǎo)。強調(diào)的。一學(xué)期過來了，部分部門成員的熱情已經(jīng)消失了，在工作上經(jīng)常出現(xiàn)疏忽，但是我們負(fù)責(zé)人以及輔助會在大力強調(diào)“嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)”，爭取讓成員的熱情再次點燃，希望在下學(xué)期工作中，我們會以嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心的作風(fēng)示人。在前期準(zhǔn)備工作中，出現(xiàn)一些問題，比如說更方面的聯(lián)系不足，導(dǎo)致工作進(jìn)程比較緩慢，我們會再次對工作前的分配進(jìn)行再一次的分工明細(xì)。部門負(fù)責(zé)人與輔助人員，對部門成員的態(tài)度過于謙和，導(dǎo)致部門工作的積極性不高，分配工作會出現(xiàn)推謝情況。以上為組織部在今學(xué)年的工作總結(jié)和思考，在接下來的工作中，我們將一如既往的開展工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做到更好。爭創(chuàng)第一屆輝煌，給財茂教學(xué)點分團(tuán)委組織部奠定一個良好的基礎(chǔ)。分團(tuán)委組織部2014年1月5日篇五：分團(tuán)委組織部的工作總結(jié)及展望前進(jìn)的路回顧過去，展望未來。又是一個新的學(xué)期的開始，我們組織部的團(tuán)隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔(dān)起這份大任，帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)于大家。通過這半年的工作，我發(fā)現(xiàn)部門和學(xué)生會都有點小瑕疵，先說說部門的不足，我感覺大二和大一的聯(lián)系不夠緊密，感覺把工作交于大一成員去辦，總是有點不放心，這可能是因為交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成員有懶散的現(xiàn)象，有待繼續(xù)督促和幫助。而整體的學(xué)生會中存在的不足是：第一就是個各部門之間聯(lián)系少，最多的聯(lián)系就是平級的聯(lián)系，與大一的部員之間存在斷層現(xiàn)象；第二是學(xué)生會存在一些閑散人員或是沒有賣力的部員，這樣個各部門顯得臃腫低效，合理的處理此問題可以使整個學(xué)生會更加的高效；第三是我的建議：學(xué)生會應(yīng)該給出個各部門更加明確的工作范疇，以便個各部門在工作上有明確的方向性。組織部到目前為止，在我感覺工作項目還是不太明確，工作太雜，沒有具體的工作項目。鑒于此，我認(rèn)為學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)該給組織部明確的工作項目，這樣才能更好的服務(wù)于學(xué)生，協(xié)助老師的工作。身為組織部的成員，我提議將一些這樣的工作交于組織部工作（作為參考）：承辦學(xué)生會電子書。以電子書的形式向老師以及學(xué)生會的成員匯報和宣傳學(xué)生會的近期工作，以每周一期或是兩周一期為周期，定期及時出版，不拖期，而且簡單明了。有關(guān)于入黨人員的資料整理之類的工作。每年都有入黨人員，作為組織部更應(yīng)該多多的接觸這些事情，更能發(fā)現(xiàn)，發(fā)展好的團(tuán)員進(jìn)行入黨工作。學(xué)生期末量化考核以及學(xué)生會內(nèi)部量化考核工作。每次換屆之后組織干部培訓(xùn)工作。明確前進(jìn)的路，有方向有目標(biāo)才能更好的進(jìn)步，所以今年組織部的工作期望： ? 增強內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。? 增強部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。第五篇：分團(tuán)委組織部2011工作總結(jié)分團(tuán)委組織部2011工作總結(jié)又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結(jié)這一，我們部門積極配合院團(tuán)委里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各種綜合素質(zhì)培養(yǎng)的，加深了同學(xué)們對共青團(tuán)的認(rèn)識。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。以下將這一學(xué)期的主要工作情況報告如下：一、納新新的學(xué)年也意味著分團(tuán)委各部門的重組，我們組織部也積極投入到了這項工作中，認(rèn)真做好納新的準(zhǔn)備工作。首先是到11級各專業(yè)班級進(jìn)行部門介紹。接下來，是認(rèn)真準(zhǔn)備初試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事。最后通過復(fù)試，共有八名新生加入了我們體育部。我們也在他們的工作中對他們進(jìn)行考核，通過考核，確定了最后成員。二、青年學(xué)校培訓(xùn)青年政治學(xué)校是團(tuán)員的學(xué)習(xí)基地，交流中心，是團(tuán)員作為先進(jìn)青年的思想保障。通過青年政治學(xué)校的培訓(xùn)，更多的紡織學(xué)子將感受到中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的先進(jìn)思想，先進(jìn)組織理念以及更適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞?。讓每一位團(tuán)員能夠在青年政治學(xué)校中，學(xué)習(xí)、交流、互相促進(jìn)，能夠在將來的工作與學(xué)習(xí)生活中，發(fā)揮更大的力量，在校內(nèi)的各項活動中，更好地展現(xiàn)紡織科學(xué)與工程學(xué)院的風(fēng)采。在該屆的團(tuán)課學(xué)習(xí)中我們請到紡織科學(xué)與工程學(xué)院分黨委向新柱書記、紡織科學(xué)與工程學(xué)院分黨委張紅鑫副書記、紡織科學(xué)與工程學(xué)院分團(tuán)委書記張雷老師、紡織科學(xué)與工程學(xué)院10級輔導(dǎo)員嚴(yán)薔薇老師、紡織科學(xué)與工程學(xué)院分團(tuán)委副書記周璇為大一團(tuán)員上課。一共安排四次課程，分別為：向新柱書記的素質(zhì)教育課，張紅鑫副書記的心理輔導(dǎo)課、分團(tuán)委副書記周璇同學(xué)的如何當(dāng)一名合格的學(xué)生干部，影片《建黨偉業(yè)》?？芍^一次比較有影響的一次團(tuán)課學(xué)習(xí)。三、其他①例會在去年的分團(tuán)委、學(xué)生會、辦公室的全體例會中我們部門比較圓滿地完成了工作，整個學(xué)期的例會都是由我們部門在主席團(tuán)指導(dǎo)下主持完成。②協(xié)助黨支部推優(yōu)入黨事在張雷老師的指導(dǎo)下，我們部門在協(xié)助黨支部推優(yōu)入黨。③“我愛陽光”廉政書畫創(chuàng)作大賽在校組織部的安排下，我們部門在十一月底到十二月初組織了廉政書法創(chuàng)作大賽。工作中的經(jīng)驗：第一，提前準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排。團(tuán)課系列工作本來歷時較長，是一復(fù)雜而細(xì)節(jié)頗多的工作，如果沒有提前準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，如果只是按我們當(dāng)年的記憶來弄，這樣我們部門會亂成一鍋粥。這些準(zhǔn)備籌劃確保我們工作的順利展開。第二，重視細(xì)節(jié)。前面說過團(tuán)課系列工作細(xì)節(jié)多，就是我們認(rèn)識到這一點，于是我們部門為防止學(xué)生進(jìn)教室出現(xiàn)不知道自己做哪而出現(xiàn)混亂，把每個班的大概座次告訴各班的團(tuán)支書，并且貼上標(biāo)簽。這樣做結(jié)果還帶來另一個效果很清楚的知道每一個班的到勤情況。其他的細(xì)節(jié)還有很多就不一一列舉。第三，有危機意識。每次上團(tuán)課的工作需要的人手并不很多，但是我們特地安排機動人員，應(yīng)付突發(fā)狀況。存在的不足：第一，說來說去還是細(xì)節(jié)，雖然在工作中我們注意了不少細(xì)節(jié)，但是還是有不少被我們忽視了。第二，計劃不合理。有不少工作沒考慮到突發(fā)狀況。第三，缺乏溝通。對于大一各班的團(tuán)支書我們部長對她們交流太少，他們很多事情在干事那得不到滿意的答案又聯(lián)系不到我們部長，結(jié)果耽誤了一些小事。