加強基層派出所黨支部建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-22 16:48本頁面
【導(dǎo)讀】層派出所黨組織建設(shè)工作的作用也達到了歷史性的新高點。設(shè)提出了一點思考。應(yīng)黨組織建設(shè)的重要性也呈現(xiàn)比例遞增趨勢。同時，近些年來公安機。這也充分體現(xiàn)了基層黨組的現(xiàn)實。面的不足，其理論意義上的作用也遠未見效?；鶎优沙鏊h組織建設(shè)提出了一些個人淺薄意見。（一）、制度建設(shè)和機制落實上存在脫節(jié)現(xiàn)象。由于現(xiàn)今社會，無論。警務(wù)工作量之大和工作要求之高可想而知?！白x讀報紙、念念文件”，內(nèi)容單一、形式呆板、教育質(zhì)量不高。脫節(jié)，導(dǎo)致了黨組織的日常教育和精神領(lǐng)袖作用無法清楚顯現(xiàn)。（二）、黨員發(fā)展和先進作用沒有發(fā)揮“質(zhì)”的效果。堅持不嚴(yán)，用發(fā)展黨員代替經(jīng)常性思想工作影響了發(fā)展黨員的質(zhì)量。此類現(xiàn)象在基層派出所的各黨組織中也是屢見不鮮，交流。年的人員和基層黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)動都會牽動整個黨組織的變動。致了重視業(yè)務(wù)成績而輕視黨務(wù)建設(shè)的現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。
【正文】 督派出所黨組建設(shè)工作； 其二，公安黨委要發(fā)揮“跟進”式監(jiān)督， 不僅要溝通好與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委 的日常協(xié)作 和意見交流 工作，而且還 要充分履行監(jiān)督作用來促進派出所的工作不斷向縱深方向發(fā)展和推進。 兩個層面上 要采取跟進幫建、重點幫建和普遍幫建等方法，不斷提 高基層黨支部建設(shè)的整體水平。 強化 外部 監(jiān)督工作。 內(nèi)部的監(jiān)督 往往會存在一定的偏差，所以基層派出所黨組建設(shè)工作還需要一把“外力”作用，那就是外部的監(jiān)督工作。 黨組建設(shè)工作在講求持久性的同時還要 多增加 工作 透明度，比如在召開支部民主生活會上可以邀請當(dāng)?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、群眾 等 進行旁聽和座談，傾聽他們的呼聲，征求他們對公安機關(guān)在工作存在的問題 的建議和意見。 同時，還 要進一步深化 黨內(nèi)民警 在轄區(qū)向群眾述職的工作力度，民警的每月 、每 季 、每 年的工作情況應(yīng)予以張貼在公告欄上，接受群眾的監(jiān)督，通過這種互動 盤活 整個黨組建設(shè)工作 。 （ 四 ）、 重 日常 、講 效率 ， 建立 三項 穩(wěn)定有效的日常管理 化 模式 。 基層派出所黨組建設(shè)的一項重要工作就是要建立起較為完善的 日常 管理模式， 加強 時常性的 管理工作， 突出日常和效率兩個關(guān)鍵點。 建設(shè) 穩(wěn)定型日常管理模式。 現(xiàn)在基層派出所民警流動性大，而且各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員也是經(jīng)常性的更換，這其實對于黨組長期規(guī)劃和持久經(jīng)營都是 很不利的，“剛計劃沒拓展就換班子”的情況時有發(fā)生，再加上 黨組換屆后沒有很好的銜接或者很難延續(xù)，就會面臨 經(jīng)常召開支委會研究工作 處理黨務(wù)困難，對流動黨員 連續(xù)性 教育管理 ， 長久性建設(shè)模式形成難 等，這些都需 要從實際出發(fā)拿出辦法 做出規(guī)定 ， 在完善制度的同時 還要注意做好制度的 銜接 工作，使制度配套完整起來，以便于貫徹執(zhí)行。 同時， 要 正確解決好黨組成員短期的經(jīng)常性變更和黨員流動頻率大的現(xiàn)實問題，要建立起一個全局范圍內(nèi)的大體建設(shè)綱要，這樣就避免了因局部變動后受制全局的情況出現(xiàn) ，而且會最大限度的彌補各黨支部換屆后的連續(xù)性工作方向改變的不足。 建設(shè) 交流協(xié)作 管理模式 。 基層派出所黨組在橫向協(xié)作發(fā)展工作上要以“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主、上級公安黨組為輔”的原則，牢牢依托當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“幫助” 和統(tǒng)籌 ， 逐漸建立起 一個互通互動互連的交流協(xié)作平 臺。首先，在日常黨建工作中當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委既要發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，又要 扮演帶領(lǐng)“做媒”的角色，要將現(xiàn)有的幾個黨支部串聯(lián)起來、協(xié)作起來，如定期（每季或者每半年）開展一次黨支部書記聯(lián)席會商工作，商討黨建進程和遇到的工作困難等；再者，要在平級黨建工作中建立起評比工作， 實現(xiàn)同一水平面上的“等線”比較和年度評比目標(biāo)；再者，要強化黨組間的交流和對話，不僅 要使得黨組班子間有參照、有落差，而且黨員之間也要有對比、有趕超；最后，要在交流合作的前提下完善互進的措施建設(shè)， 達到“以學(xué)帶進、以比促趕”的目的， 盤活各黨組活力建立網(wǎng)格狀的協(xié)作 管理模式。 建設(shè)初入培訓(xùn)管理模式。 為了突出新任基層派出所黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“黨建”意識，上級黨組要真實建立起有效的初入 培訓(xùn)管理 模式：對領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)和黨組建設(shè)工作的指導(dǎo)。 其一， 堅持對基層單位主官任前輪訓(xùn)制度，把好“準(zhǔn)入”門檻，保證隊伍素質(zhì)起點，重點抓好支部副書記、委員基本知識、基本技能不會不懂等問題， 結(jié)合任務(wù)轉(zhuǎn)換、工作總結(jié)和執(zhí)行重大任務(wù)等時機跟進幫帶， 協(xié)助 理清工作思路、明確工作目標(biāo)、查找工作弱項、研究制定改進措施 并傳授經(jīng)驗在實踐中鍛煉；其二、 上級黨組 要 建立定點聯(lián)系措施 掛鉤幫扶，采取定期 難題會診、解剖麻雀 等方法重點幫 帶，既要找準(zhǔn) 病因，又要 開好 “藥方”，要認(rèn)真制定和落實責(zé)任制；其三、 要利用召開教育準(zhǔn)備會等時機，進行集體攻關(guān) 幫扶困難組織 ，提高支部正副書記分析問題和解決問題的能力， 要每年有計劃地組織進行參觀見學(xué)， 提升自身素養(yǎng)和工作藝術(shù)的養(yǎng)成 。
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