華豐公司年終總結大會發(fā)言稿-資料下載頁
2025-10-13 16:05本頁面
【導讀】1 蝕羇腿膁莀螀膅膀薂肅肁腿蚄袈羇膈螆蟻芅膇蒅袆膂膆薇蠆肈芄蟻裊羄芄莀蚈袀芃蒂袃艿節(jié)蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蒆螄羇芀蕿羀袂艿螞螂膁荿莁羈肇莈蒃螁羃莇薅羆罿莆螈衿芇蒞蕆螞膄莄薀袇肀莃螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒃蚈膀蒁薆襖肆蒀蝿蚇肂葿葿羈蕆薁螅芆蒆蚃羀膃蒆螆螃聿蒅蒄罿羅膂薇螂袁膁蝕羇腿膁莀螀膅膀薂肅肁腿蚄袈羇膈螆蟻芅膇蒅袆膂膆薇蠆肈芄蟻裊羄芄莀蚈袀芃蒂袃艿節(jié)蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蒆螄羇芀蕿羀袂艿螞螂膁荿莁羈肇莈蒃螁羃莇薅羆罿莆螈衿芇蒞蕆螞膄莄薀袇肀莃螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒃蚈膀蒁薆襖肆蒀蝿蚇肂葿葿羈蕆薁螅芆蒆蚃羀膃蒆螆螃聿蒅蒄罿羅膂薇螂袁膁蝕羇腿膁莀螀膅膀薂肅肁腿蚄袈羇膈螆蟻芅膇蒅袆膂膆薇蠆肈芄蟻裊羄芄莀蚈袀芃蒂袃艿節(jié)蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蒆螄羇芀蕿羀袂艿螞螂膁荿莁羈肇莈蒃螁羃莇薅羆罿莆螈衿芇蒞蕆螞膄莄薀袇肀莃螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒃蚈膀蒁薆襖肆蒀蝿蚇肂葿葿羈蕆薁螅芆蒆蚃羀膃蒆螆螃聿蒅蒄罿羅膂薇螂袁膁蝕羇腿膁莀螀膅膀薂肅肁腿蚄袈
【正文】 不喊口號、不 做表面文章、不搞形式主義，徹底杜絕 領導在場 一個樣、 工作當中一個樣、 私下接觸 一個樣 。要進一步改進工作作風、密切聯(lián)系員工，真正 深入一線、身先士卒、率先垂范，用自己的 實際 行動 贏 得認可 、 得到 支持 。 在具體工作 中， 對員工要 多贊美、少批評；多獎勵、少懲罰；多指導、少指責；多領導思維、少看管行為； 多完善機制、少責備個人 ， 營造 寬松、寬容、寬厚的 工作氛圍 。 要 督促 員工 學習 ， 關心員工 生活 ， 合理指導 工作 ，進一步激發(fā)廣大員工的工作積14 極性 和發(fā)展?jié)摿?， 實現(xiàn) 員工 自身能力 的提升 和持續(xù)發(fā)展 。特別是要堅持 上下同欲， 樹立共同目標 ， 尊重首創(chuàng)精神，大力發(fā)揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的創(chuàng)業(yè)精神， 對待工作不等、不推、不靠，對待責任不退、不躲、不繞，切實為企業(yè)發(fā)展提供最強大的動力支撐。 二是生活上要真幸福 。 何為幸福，我想在大家心里可能有很多關于幸福的定義，其實幸福就是一種主管感受，是一種積極的心態(tài)。對于一個人來說，幸福的本質就是健康和快樂，一個健康的身體是幸福的根本，一個愉悅的心情是幸福的源泉。 結合我們公司這些年的發(fā)展實際，考慮到廣大員工的切身需要，董事 會提出打造幸福企業(yè)的發(fā)展設想。 所謂幸福企業(yè)，從廣義上講就是能夠為人類創(chuàng)造幸福的企業(yè)；狹義上講就是能夠滿足員工幸福感和不斷增長的正當需要的企業(yè)。幸福企業(yè) 就是 充滿微笑、患難與共的企業(yè)，就是和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽的企業(yè)。說到底， 幸福企業(yè)就是 企業(yè)員工人人追求幸福，人人為創(chuàng)造幸福而不懈努力，共同建設幸福企業(yè)， 最終 成就自我， 實現(xiàn) 幸福人生。 當然，創(chuàng)建幸福企業(yè) 不是一朝一夕就能完成的，同樣也不是僅僅依靠某個人，依靠企業(yè)自身就能完成的， 而 要靠大家的共同努力，這不僅 是每個員工可持續(xù)發(fā)展的客觀需 要 ， 更 是企業(yè)應盡的社會責任。 15 三是實惠上要真得利 。 一直以來，公司為最大限度地滿足員工 的正當 需求 在 不斷 努力， 從“五個不減”到三次提薪、從 擁擠的 宿舍到標準化職工宿舍樓、從低矮簡陋的職工澡堂到員工洗浴中心、從手動簽到到手機打卡、從班車更換到改善飯菜質量、從枯燥繁重的工序操作到豐富多彩的業(yè)余文化生活等等， 這些都是大家能夠看得見、摸得著的。 2020 年及今后 一個時期， 公司 還 將建設員工生活小區(qū)、新的辦公大樓和其他有助于改善員工工作和生活環(huán)境的設施 ， 這些 也 充分表明 了 公司 打造 幸福企業(yè)的 堅強 決心。 也許 有人會說，工資低 、 錢掙得少 ，宿舍樓建的再好又有什么用 ；也有人可能會說，還是多給點錢 比較實在 。對于這些說法， 公司也 都能夠理解，領導班子 也 多次 開會研究 這個 問題的解決辦法 。比如， 人力資源部搞的班組長競聘、培訓部設立的培訓獎、企業(yè)管理部搞的挖潛增效獎勵措施等 等 ， 這些 都是圍繞這個問題進行 的 。還是那句話：“要想拿到高工資 ， 就要擁有高崗位 ； 要想擁有高崗位 ， 就要 擁有高 能力”。 公司為大家搭建了平臺，能不能拿到這個錢就要看你自己的本事。 阿里巴巴集團主席馬云曾說過一句話：“為過程喝彩，為結果付薪”。只要你能做出成績 、 贏得喝彩，那么公司就會在現(xiàn)實的條件下滿 足你 的正當需求 。 我 們 經(jīng)常說：“企業(yè)不是某個人的，企業(yè)是大家的”。只有大家奮力拼搏、努力進取，企業(yè)才能進16 一步向前發(fā)展 ， 我們才能共享企業(yè)的發(fā)展成果，才能實現(xiàn)創(chuàng)建幸福企業(yè)、締造幸福人生的發(fā)展目標 。 同志們， 士不可不弘毅，任重而道遠 ；企不可不明志，迎風雨而兼程。 十年 歷程，風雨滄桑，我 們 相信華豐公司一定會在 以湯總為首的 領導班子的帶領下 ， 全員上下抱定目標、堅定信心、攜手并進、勇往直前， 大力實施“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，在新的一年取得新的輝煌成績！ 最后，我代表公司董事會及公司領導班子成員，向在座的各位及工作在生產(chǎn)第一線的 職工，并向你們的家人拜個早年，祝大家新春 快樂 、 身體健康、 合家幸福、萬事如意 ！ 謝謝大家！
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