設(shè)備維修實習(xí)報告-資料下載頁
2025-03-23 12:19本頁面
【正文】 的感覺。 工作環(huán)境的塑造企業(yè)可以在工作過程中營造出讓員工間彼此尊重、融洽的氛圍，并讓員工在彼此的溝通和交流中建立起相互的信任，讓員工彼此知道對方的長處和短處，并在實際工作中在哪些方面能夠有互補(bǔ)性，同時在工作環(huán)境中要不斷的將企業(yè)所追求的和對員工的看法深入地進(jìn)入到員工的腦海中去。讓員工能感受到自己的價值所在并愿意在這里工作。工作環(huán)境有存在危害的，比如上膠部分，應(yīng)該給在這里的員工佩戴更好的勞保護(hù)具，而不是薄薄的口罩，公司為員工著想，員工才能更好的為公司工作，這是一個相互受益的作用。 學(xué)習(xí)環(huán)境的塑造員工的學(xué)習(xí)環(huán)境上，要讓員工能夠很方便、快捷的獲取他們工作中需要的信息，同時滿足員工在成長過程中其它方面的學(xué)習(xí)需求，這需要相應(yīng)的措施來管理，如圖書室的建立，資料庫的管理等。同時還要設(shè)立相應(yīng)的員工培訓(xùn)機(jī)制，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展制訂出相應(yīng)的員工培訓(xùn)課程，并有針對性地對部分員工的弱點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)完善，使之更容易地應(yīng)對工作中的難點(diǎn)。 成長環(huán)境的塑造最后還要從員工的成長環(huán)境中入手，為每一個員工的工作生涯做出規(guī)劃，讓每一個員工都看到自己的成長方向和發(fā)展的空間，從而調(diào)動員工的積極性。同時，在其間要進(jìn)一步完善企業(yè)的人才培養(yǎng)和塑造的正確觀念，并根據(jù)企業(yè)實際情況健全體制，努力使每一個員工的價值觀與企業(yè)的價值觀不斷的融合和升華，最終使每一個員工能夠與企業(yè)融為一體。 當(dāng)然我們還需要讓員工具有參與到企業(yè)中的動力，我們需要建立授權(quán)、信任以及給他們個人成長和改變環(huán)境的能力的機(jī)制，讓我們的每個員工都可以擁有自己的夢想，這個夢想和企業(yè)是融為一體的，并在員工的腦海里形成一個清晰的圖像。在員工與企業(yè)不斷的交流中，使它逐漸變清晰。在這個過程中，我們的夢想開始逐漸融合，你中有我，我中有你。也許是共同的戰(zhàn)略之下融合了每個人的夢想，也許是每個人的夢想融合成了新的戰(zhàn)略，不管怎樣，我們最終形成一個不斷上升的“集體夢想”。短短的三個月的實習(xí)期即將結(jié)束，但并不代表者我的學(xué)習(xí)也隨之終結(jié)，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多很多，我要努力，藥不恥下問，更要把工作當(dāng)做一種愉快的帶薪學(xué)習(xí)，我相信我會做的更好。第 5 頁 共 5頁
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