國(guó)企黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
2024-10-22 14:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】活動(dòng)展開(kāi)以來(lái)，在XX團(tuán)體的同一領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)體。要內(nèi)容，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，改落實(shí)，教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了啟動(dòng)及時(shí)、推動(dòng)有序、整改有效，聯(lián)系職工更緊密、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階”的目的。司黨支部對(duì)公司教育實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)情況作一個(gè)總結(jié)?？裳永m(xù)發(fā)展能力得到提升。（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步思想熟悉。主要采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，舉行輔導(dǎo)講座與。主題，邀請(qǐng)省內(nèi)知名專家為全體干部職工舉行專題輔導(dǎo)講座。電影《楊善洲》。二是抓好黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳。組織參加十八大黨章知識(shí)比賽、的十八大精神?？?。下發(fā)黨的十八屆三中全會(huì)公報(bào)至全體干。經(jīng)3次反復(fù)查找和梳理，班子共查擺到“四風(fēng)”方面。等審核、把關(guān)不嚴(yán)格；④有的班子成員，對(duì)其他成員要求高，進(jìn)區(qū)企業(yè)職員到公司辦事還會(huì)有推委扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。廉潔意識(shí)不強(qiáng)，吃拿卡要現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
【正文】 告》及《 2020 年年度對(duì)標(biāo)管理工作總結(jié)》。四是積極培養(yǎng)中層干部，構(gòu)成完善的人材梯隊(duì)及良好的職業(yè)發(fā)展通道。做好中層干部提拔任用工作，留意激起和保護(hù)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱忱，建立能上能下、能 進(jìn)能出，布滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，公司每一年初組織一次競(jìng)爭(zhēng)上崗，展開(kāi)中層干部述職述廉及民主評(píng)議。最近幾年來(lái)，公司為 XX、 XX、 XXX 園區(qū)板塊公司提供了有力的人力資源支持，輸出了大量高管職員及專業(yè)人材。五是加大人材隊(duì)伍建設(shè)工作力度。積極探索加快推動(dòng)人材隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制，進(jìn)一步加大專業(yè)人材的培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用力度，為企業(yè)延續(xù)健康發(fā)展提供有力的人材支持；進(jìn)一步加大干部職工教育培訓(xùn)工作力度，2020 年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)比 2020 年增加 %，同時(shí)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提升培訓(xùn)質(zhì)量，如：公司派八名中高層管理職員參加了清華 大學(xué)城市化與園區(qū)經(jīng)濟(jì)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)。全面進(jìn)步員工隊(duì)伍整體素質(zhì)， 2020 年培訓(xùn)人數(shù)約 600 人次，計(jì)劃今后每一年培訓(xùn)人數(shù)均不得少于 600 人次。 浪費(fèi)浪費(fèi)題目整治情況。針對(duì)公務(wù)接待存在浪費(fèi)情況，辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支偏大等題目進(jìn)行整改，營(yíng)建厲行節(jié)約勤儉、反對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)氛圍，想方設(shè)法下降管理本錢，營(yíng)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。一是從嚴(yán)控制各類報(bào)刊的征訂，與工作無(wú)關(guān)的、內(nèi)容相近的一概不訂購(gòu)，對(duì)征訂種類、數(shù)目、價(jià)格加強(qiáng)審核把關(guān)。 2020 年與2020 年相比，定閱報(bào)刊種類減少 24 種，費(fèi)用與同期相比減少%。二是積極推行電子公文，減少紙 質(zhì)文件，非保密性文件盡可能采用傳閱或借助 平臺(tái)同享，以減少紙質(zhì)文件發(fā)放。大力展開(kāi)勤儉用電、用水活動(dòng)，嚴(yán)格控制一般性支出，進(jìn)一步下降辦公經(jīng)費(fèi)，如：天天放工后，公司設(shè)專人到公司各部分檢查各項(xiàng)電源是不是封閉，既保證安全，又節(jié)省用電。同時(shí)，加強(qiáng)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司《固定資產(chǎn)管理辦法》及《低值易耗品及物質(zhì)物料管理辦法》，對(duì)固定資產(chǎn)的年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格控制， 2020 年公司辦公費(fèi)與 2020年相比減少 %。三是加強(qiáng)會(huì)議管理，無(wú)特殊情況，所有會(huì)議均在公司內(nèi)進(jìn)行，公司制定了《改進(jìn)工作作風(fēng)密切 聯(lián)系企業(yè)職工群眾的實(shí)施辦法》，要求會(huì)議一概不擺水果、鮮花、布標(biāo)，2020 年公司會(huì)議費(fèi)與 2020 年相比減少 %。四是嚴(yán)控公務(wù)接待范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，減少公務(wù)接待陪同、陪餐職員，推行公務(wù)接待食堂化。 2020 年，公司業(yè)務(wù)接待費(fèi)上半年與 2020 年同期相比減少 %，下半年與 2020 年同期相比減少 %，全年比 2020 年減少 %。五是嚴(yán)禁以任何名義和理由進(jìn)行各種高消費(fèi)文娛活動(dòng)和贈(zèng)予現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、會(huì)員卡或珍貴禮品等。黨支部帶頭清查會(huì)員卡，公司領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位職員共 35 人作出會(huì)員卡零持有報(bào) 告。六是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)有關(guān)規(guī)定。對(duì)公務(wù)用車使用情況進(jìn)行清查，無(wú)超標(biāo)使用公務(wù)用車情況；加強(qiáng)公務(wù)用車管理，沒(méi)有公車私用情況發(fā)生；公司 2020 年沒(méi)有產(chǎn)生任何境外考察費(fèi)，公司差旅費(fèi) 2020 年與2020 年相比減少 %。七是提倡節(jié)約勤儉，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的思想教育，如黨支部書記帶頭展開(kāi)思想教育，以《艱苦奮斗、厲行勤儉，創(chuàng)建勤儉型企業(yè)》為主題，為所有干部職工上了一堂生動(dòng)且深入的黨課，指出食堂食品浪費(fèi)等題目，動(dòng)員干部職工要貫徹節(jié)約節(jié)儉、艱苦奮斗的精神，在工作、生活中杜盡奢糜享樂(lè)、攀比之風(fēng)，構(gòu)成良好的企業(yè)文 化，促使公司良性發(fā)展。 三、存在題目和不足 公司教育實(shí)踐活動(dòng)在 XX 團(tuán)體黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在第 X 檢查指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)和幫助下，獲得了明顯成效，但是離 XX 團(tuán)體黨委的要求相比還有一定差距，部份工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是需要進(jìn)一步抓好整改落實(shí)工作，不但要建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，更要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持；二是需要花更多的時(shí)間、精力來(lái)想辦法解決目前在管理過(guò)程當(dāng)中存在的題目。 針對(duì)上述題目和不足，公司黨支部將在 XX 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)不同情況，進(jìn)一步細(xì)化措施，逐一抓好落實(shí)，使教育實(shí)踐活動(dòng)真正獲得良好效果。 同道們，深進(jìn)展開(kāi)教育實(shí)踐活動(dòng)，意 義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大，我們要在省 XX 團(tuán)體的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，再接再礪做好工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)后續(xù)工作，用實(shí)際行動(dòng)向組織、向廣大職工交出滿意答卷。
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