國稅局局長工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-13 14:17本頁面
【導(dǎo)讀】我局2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況進行考核。認真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照市局部署，圍繞組。推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，夯實征管基礎(chǔ)。完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。子從以下幾個方面進行述職,請予評議。上下功夫，充分發(fā)揮了班子的整體效能，取得了一定成效。向上的良好精神狀態(tài)。只有正確處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則。收入為重點，采取多項措施，進一步提高了收入質(zhì)量。標(biāo)體系，嚴(yán)格執(zhí)行欠稅滯納金制度；嚴(yán)格執(zhí)行欠稅公告辦法；嚴(yán)格執(zhí)行稅收強制措施。內(nèi)各科所發(fā)布低于省內(nèi)預(yù)警下限企業(yè)名單,并按季度分析,以利于局內(nèi)評估部門及時掌握企業(yè)稅負情況。2020年我局在省、市局的工作部署下，結(jié)合自身特點，目前，基本統(tǒng)一標(biāo)。對轄區(qū)內(nèi)增值稅一般納稅人實施“一窗。四是認真審核、把關(guān)，做好增值稅一般納稅人。征管質(zhì)量考核軟件，提升征管質(zhì)量，強化績效考核。
【正文】 象。 三、 2020 年需要加強和改進的工作 2020 年全市的國稅工作呈現(xiàn)出超預(yù)期、超計劃、超進度的“三超 ” 良好局面，我區(qū)組織收入工作因為地區(qū) 經(jīng)濟的現(xiàn)實狀況影響，并未完全達到預(yù)期，與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和其他兄弟單位相比還存在一定差距，這是現(xiàn)實問題，我們不能回 10 避。 2020 年我們?nèi)侄悇?wù)干部要往前看、往遠看，同時也要振奮精神，相信我們班子的領(lǐng)導(dǎo)，擰成一股繩，勁往一處使，使我們區(qū)局的各項工作全面發(fā)展， 2020 年我們?nèi)止ぷ鞯闹刂兄厝匀皇墙M織稅收收入工作，認真謀劃，在 2020 年打一場組織稅收收入的硬仗，同時在以下幾個方面需要加強和改進。 （一）全面提升干部素質(zhì)。加強對教育培訓(xùn)工作的管理，認真落實市局組織的培訓(xùn)，積極鼓勵干部利用業(yè)余時間自學(xué)。抓好科室學(xué)習(xí)管理 ，以政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，實行單位集中輔導(dǎo)，分類進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 提高干部各項工作技能和 業(yè)務(wù) 水平 ，確實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。 （二）增強稅收服務(wù)意識，強化業(yè)務(wù)部門管理 提高稅收征管能力和水平，提高納稅評估工作績效；規(guī)范執(zhí)法的意識、能力和水平；強化憂患意識、責(zé)任意識、全局意識、服務(wù)意識和廉政意識。 （三）健全績效管理體系，加強績效考核管理。 合理劃分崗責(zé)，科學(xué)分配權(quán)重，根據(jù)崗位職責(zé)和量化的工作標(biāo)準(zhǔn)，運用人機結(jié)合考評的辦法進行考核；抓好規(guī)范，嚴(yán)格考評，加大考核的獎懲力度，完善績效考核辦法，嚴(yán)格考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)；建 立考核管理制度， 嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度 ，對工作中存在的 問題 在追究直接責(zé)任人的同時，對責(zé)任部門、職能科室和 分管 領(lǐng)導(dǎo)實行連帶責(zé)任追究， 形成 多管齊下， 11 齊抓共管的 工作 格局。 力爭完成市局 2020 年的各項考核指標(biāo)，在年末績效考核評比中取得優(yōu)異成績。 （四）認真落實反腐倡廉工作機制，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防工作體系，抓好廉政教育建設(shè)和廉政文化建設(shè)，確保全局全年無一件違規(guī)、違章、違法行為。 （五） 嚴(yán)肅工作紀(jì)律 ，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓。 堅決執(zhí)行上班簽到考勤制度， 每天早晚簽到，由值班局長監(jiān)督，人教部門統(tǒng)計通報，考勤結(jié)果與 工資獎金直接掛鉤。 嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度 ，請假 由科室負責(zé)人及主管局長簽字 。 加強督導(dǎo)檢查 ， 由 人教科 牽頭，定期不定期地對區(qū)局紀(jì)律情況進行檢查，嚴(yán)格工作紀(jì)律。 同時， 強化納稅人監(jiān)督 ， 公布工作紀(jì)律舉報電話，針對存在的問題及時進行整改。 2020 年的稅收工作較 2020 年會更加的嚴(yán)峻，對于我們XX 區(qū)的稅務(wù)干部來說面臨的不僅僅是挑戰(zhàn)，同樣也是機遇，是證明自己、證明我們 XX 區(qū)局全體干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力的機遇，同時也是開拓創(chuàng)新，使 XX 區(qū)局的國稅工作取得新進展，開拓新局面的大好機遇。我代表區(qū)局班子由衷地感謝市局黨組的信任、關(guān)心、培 養(yǎng)和教育，以及全局干部職工的大力支持和幫助。今后，我們 XX 區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工會更加嚴(yán)格地要求自己，努力做好本職工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，為 XX 區(qū)國稅局的發(fā)展譜寫新的篇章。
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