新東小學(xué)教師崗位責(zé)任制-資料下載頁
2025-03-22 14:25本頁面
【正文】 進(jìn)教職工及學(xué)前班幼師。二、首聘期和續(xù)聘期聘用合同制設(shè)首聘期和續(xù)聘期。首聘期是指學(xué)校與新進(jìn)教職工簽訂的最低工作期限，一般為1年；續(xù)聘期是指現(xiàn)有教職工聘期期滿后與學(xué)校簽訂的聘用合同期限。凡崗位需要并符合續(xù)聘條件的，本人提出申請，報上級批準(zhǔn)，方可續(xù)簽聘用合同，聘期一年。三、公開競聘、擇優(yōu)聘用根據(jù)公開、公平、公正的原則,學(xué)校的崗位都采取競聘制，全部采取公開崗位、公開競聘、擇優(yōu)聘用。學(xué)校根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件聘用人員，可以優(yōu)先在現(xiàn)有人員中公開選聘。在聘任有效期內(nèi)的人員不參加本次競崗，聘期終止日為原聘約、聘書或任命書的聘任期滿之日。聘（任）期屆滿或已超出原聘（任）期的人員，應(yīng)當(dāng)參加競崗續(xù)聘，重新簽訂《聘用合同》和《崗位責(zé)任書》。四、明確崗位設(shè)置我校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需要,在核定的編制數(shù)額內(nèi)設(shè)置崗位，包括教師崗位、黨政管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。五、崗位績效工資制 各在聘人員均實(shí)行績效工資制。根據(jù)鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資考核方案實(shí)行。六、嚴(yán)格人員聘用程序?yàn)榱吮ＷC人員聘用工作公平、公正，提高工作效率，有關(guān)文件規(guī)定，聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。學(xué)校將嚴(yán)格按下列程序招聘教職工：公布空缺崗位、崗位職責(zé)、崗位條件等；應(yīng)聘者向?qū)W校提出應(yīng)聘申請；聘用工作組對應(yīng)聘人員的資格、任職條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)提出擬聘人選；學(xué)校對經(jīng)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核的擬聘人選進(jìn)行審定；公示；校長與受聘教職工簽訂聘用合同；聘用合同的履行、變更、中止、解除和終止，均完全按照國家規(guī)定執(zhí)行。
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