[公務員考試]1-1面試概述-資料下載頁
2025-03-22 00:13本頁面
【正文】 禮節(jié)上也沒必要前后左右頻繁鞠躬或夸贊評委，始終保持自然大方的儀態(tài)。 ? 鞠躬：多少度合適？ ? 90度 —— 謝罪 考官提示 ? （一）如果門是關閉狀態(tài)，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進”的允許后，考生進入考場； ? （二）考生進入考場后，在考生席椅子側方站定，向考官微笑問好，展現禮貌大方的形象氣質。考生也可用鞠躬來表達對考官的尊重，但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定； ? （三）考生在未得到考官“請坐下”的允許（手勢或言語）前，不得自行落座； ? （四）考官示意“請坐下”，考生在致謝后移凳、就坐；考生致謝時要誠摯，調整座椅時避免發(fā)出刺耳聲響； 行為舉止 ——動作與流程 Page 58 ? （五）考生在聽到考官宣讀面試導語開場白“恭喜你進入面試”時，可禮貌致謝，認真傾聽面試導語中關于面試試題數量及答題時間的要求； ? （六）考生在回答試題前先思考，大多數考場都備有紙、筆供考生羅列提綱；考生在回答問題前最好將筆放下，端正坐姿再開口； ? （七）答題過程中考生應與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板；答題結束后考生應明確說明“回答完畢”。 ? （八）考官或工作人員提示“面試結束，請退場”后，考生不急不緩地起立，將座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬后離場。但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定。退場時不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。 行為舉止 ——動作與流程 Page 59 ? ?以語言的方式針對不同的聽眾采取不同的方式、風格，將自己的思想、觀點明白無誤地、清晰條理地表達出來，讓聽眾接受并能引起反響的能力。 ? ?理解他人的意思，口齒清晰，具有流暢性 ?內容有條理，富于邏輯性 ?他人能理解并具有一定的說服力 ?用詞準確、恰當、有分寸 語言表達測評要素 語言表達 ? 語言規(guī)范 使用公務員的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋不新不舊” ? 音量 在答題時，音量適當提高半拍，聲音洪亮有利于刺激激能盡快進入狀態(tài)。 ? 語氣、語調 語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫 ? 語速 不要過快，因為語速太快思維空間小，更容易出現脫節(jié)卡殼的狀況 。 Page 61 謝 謝 大 家 ！ Page 62
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