【導(dǎo)讀】辦實事，解難事，以真抓實干的實際行動和急群眾之所急的服務(wù)態(tài)度，子克服工作量大，情況復(fù)雜，缺少經(jīng)驗的種種困難，以服務(wù)開發(fā)建設(shè)，推進拆遷安置為社區(qū)工作中心，按照開發(fā)區(qū)下達的拆遷安置工作任務(wù)，工作的方法和藝術(shù)。推進社區(qū)發(fā)展建設(shè)，服務(wù)百姓民生的工作能力獲得了較大提升。區(qū)穩(wěn)定是一項長期而艱巨的任務(wù)。成員參加街道開展的廉政教育培訓(xùn)，強化班子成員的組織紀律教育。建設(shè)進一步加強。定期召開社區(qū)黨員和村民組長會議，通報社區(qū)各項。各項重點工作能夠順利開展。于應(yīng)付完成而不求長效解決的階段。共有住房87幢，住戶4098戶，總?cè)丝?0086人。人，其中80歲以上老年人497人，獨居老人57人。城市管理等工作，通過打造“一崗一特色，一事一精品”服務(wù)團隊。升社區(qū)建設(shè)水平，促進各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。求真務(wù)實，因地制宜，積極探索服務(wù)型黨組。在職黨員和退休黨員對應(yīng)結(jié)合起來。形成一系列如針對青年黨員、預(yù)

　　

【正文】 信訪隱患和矛盾糾紛排查調(diào)處力度。深入居民樓院，以保穩(wěn)定促和諧為重點，做好信訪 易患問題的排查調(diào)處，堅決防止矛盾激化和轉(zhuǎn)化，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，確保社區(qū)安定和諧發(fā)展。篇五：機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) /strong p class=img **街道 2020年效能建設(shè)工作 匯 報 材 料 2020 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃開局之年，為進一步推進營造機關(guān)行政效能建設(shè)的濃厚氛圍，街道根據(jù)市效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步推進機關(guān)效能建設(shè)的相 關(guān)精神要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照街道的工作職責、目標、任務(wù)及要求，進一步規(guī)范了機關(guān)行為，完善了運行程序，推進了機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變了工作作風，現(xiàn)將工作簡要匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標 加強機關(guān)效能建設(shè)，是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中六中全會精神，建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。街道黨工委、辦事處高度重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為成員，具體負責效能建設(shè)工作的部署、督查和考核，并指定專人負責，落實工作責任，保證各項工作能夠順利開展。召開街道干部職工 大會，落實市委、市政府有關(guān)文件精神，先后召開了 6 次專題會議，對街道加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作進行部署，要求全體干部職工統(tǒng)一思想，改進工作作風，提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。在《市行政效能建設(shè)檢查評估暫行辦法》的基礎(chǔ)上，街道制定了《 **街道行政效能建設(shè)檢查評估實施方案》，明確行政效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、總體目標、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細化，增強工作的可操作性。 二、抓好載體，提升質(zhì)量 抓好街道便民服務(wù)中心管理。一是完善機構(gòu)。中心主任由黨工委副書記、主任擔任，副主任由紀工委書記擔任，中心工作人員由計生、民政、組織、勞動和社會保障工作人員組成，并設(shè)立六個窗口。二是完善制度規(guī)程建設(shè)。建立了《崗位目標責任制度》、《政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度》、《首問責任制》，《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《中心辦事規(guī)則》、《中心工作人員守則》、《 **街道便民服務(wù)辦事流程》等10 多項制度規(guī)程。三是落實經(jīng)費。今年街道列支專項資金 8000用于便民服務(wù)中心建設(shè)。四是確保人員到位。結(jié)合工作實際，街道要求進駐中心的 4 個 部門工作人員，每天必須佩戴工作標識到中心座班，并嚴格按照相關(guān)職責制度要求辦事，提高辦事質(zhì)量和效率。截止目前，街道便民服務(wù)中心累計辦件 106 件，群眾滿意率 100%。 抓好社區(qū)級便民服務(wù)站的管理。一是 8 個社區(qū)級便民服務(wù)站，由社區(qū)主任任便民服務(wù)站負責人，切實做好社區(qū)級便民服務(wù)站工作。二是落實社區(qū)級便民服務(wù)工作人員培訓(xùn)工作，提高辦事能力和素質(zhì)。三是對社區(qū)級便民服務(wù)站實行座班制，街道效能辦嚴格考勤。四是推行全程代辦，以建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)型政府為目標，以為民服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為目的，全面推行全程代辦服務(wù)，使群眾不出家門就 能辦事，就能辦成事。截止目前，全街道 8個社區(qū)級便民服務(wù)站共代辦件 296 件，群眾滿意率 100%。 三、抓好結(jié)合，力求實效 加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我街道在效能建設(shè)活動中，堅持做到 “ 三個結(jié)合 ” ，即與 “ 重點建設(shè)招商年 ” 工作任務(wù)相結(jié)合，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定、文明的社會環(huán)境；與轉(zhuǎn)變干部作風相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。主要做好以下幾方面工作： 建立學(xué)習制度，深化思想教育。經(jīng)常組織全體干部職 工學(xué)習鄧小平理 論、 “ 三個代表 ” 重要思想、十七大精神、十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤同志一系列重要講話及《信訪條列》、《行政許可法》等相關(guān)文件。堅持 “ 為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù) ” 的工作指導(dǎo)思想，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。 完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，結(jié)合工作實際，進一步完善了管理和工作制度。制定了《 **街道行政效能建設(shè)工作方案》、《 **街道影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》、《 **街道關(guān)于嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員工作日午間飲酒的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度。以完善工 作目標責任制為重點，逐級建立了崗位責任，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限，落實考核獎懲，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。 規(guī)范行政行為。建立了崗位目標責任制，實行掛牌上崗制度，工作人員都能夠嚴格履行崗位職責。同時，按照 “ 行為 規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 ” 的要求，認真貫徹《行政許可法》，嚴格執(zhí)行 “ 十個不準 ” 。 提高工作的效能，各項工作扎實推進。機關(guān)效能的好壞直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處緊盯推進城鄉(xiāng)一體、打造靚麗 宜居街道這個目標，以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手，切實提高機關(guān)整體效能，扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，至目前，街道共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 億元，同比增長 28%；增加值實現(xiàn) 億元，同比增長 27%；實繳稅金 3363萬元，同比增長 30%；新增固定資產(chǎn) 2400 萬元，同比增長 28%。社區(qū)管理創(chuàng)新不斷完善。綜合治理實現(xiàn)制度化，信訪穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)進一步加強；計劃生育服務(wù)不斷拓展；創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市長效機制不斷完善，創(chuàng)文工作扎實開展；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，精神文明建設(shè)取得顯著成效。 四、落實責任，強化監(jiān)督 明確黨工委書記為街道效能 建設(shè)第一責任人，主任是直接責任人，各部門負責人為本部門效能建設(shè)的第一責任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效能建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。街道機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照 “ 三項制度的規(guī)定 ” 不定期對街道各部門、機關(guān)干部開展機關(guān)行政效能建設(shè)情況進行督促檢查，特別是對行政不作為、行政亂作為以及違反效能建設(shè)規(guī)定的行為進行嚴肅查處。同時結(jié)合街道實際，制定機關(guān)、社區(qū)干部績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究 內(nèi)容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目 標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。 在效能建設(shè)中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但更?yīng)該看到不足，如節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，干部的學(xué)習培訓(xùn)等工作還不到位；社區(qū)級活動陣地太差，硬件設(shè)施跟不上工作需要等等，在今后的工作中，積極爭取資金，不斷完善便民服務(wù)硬件配套設(shè)施建設(shè)，在優(yōu)化服務(wù)措施，提高工作效能上下功夫，使機關(guān)行政效能建設(shè)進一步規(guī)范化，常態(tài)化，力求實效，為實現(xiàn)街道和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 二 O 一一年十月二十六日