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正文內(nèi)容

簡歷自我評價在知乎的回答-資料下載頁

2025-02-10 13:36本頁面
  

【正文】 此有限,求職者把簡歷做的越花哨,結(jié)構(gòu)越不同于一般的簡歷,就越讓 HR 不容易抓到你想表達的重要信息?! 《啔v既然是要給別人看的(很像商品的宣傳單,而商品就是求職者),就不能只是我想怎么寫就怎么寫,因為要考慮閱讀者的用戶體驗(潛在購買用戶的閱讀習(xí)慣是怎樣的,最希望在什么地方看到什么信息,最希望看到什么信息,例如打折,這個信息我能不能提供,等等),從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習(xí)慣?! 《晕以u價因此成為求職者可以使用的節(jié)省 HR 篩選成本同時能快速突出自己重要信息的承載部分,可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個總結(jié),HR 10 秒就看完了,如果發(fā)現(xiàn)很合適,可能會花更多時間仔細閱讀簡歷。如果感覺不太合適,一般會繼續(xù)看簡歷的其他內(nèi)容以確認是否真的不合適?! ×?,獵頭的推薦語非常類似自我評價,只不過字面是「獵頭推薦原因」,視角是第三方的而已。  來源|知乎  文|王宇HR
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