牡丹區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動實施方案-資料下載頁
2024-10-21 16:36本頁面
【導讀】活動實施方案〉的通知》要求，結(jié)合牡丹區(qū)聯(lián)社。實際現(xiàn)就2020年在全區(qū)信用社開展反腐倡廉?近年來，我區(qū)聯(lián)社在黨風廉政建設(shè)和反腐敗的實踐中，源頭上防治腐敗起到了積極作用。但與反腐倡廉建設(shè)客觀要。度，缺乏穩(wěn)定性和持久性；有的制度缺乏配套和細化措施，因此，加強制度建設(shè)仍然是深化反腐。倡廉建設(shè)必須著重解決的一個重大課題。的重大舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系的核心內(nèi)容，度，全面實行流程制約、分權(quán)制約、風險制約和問責制約，腐敗現(xiàn)象的滋生。各級領(lǐng)導干部對反腐倡廉。以領(lǐng)導干部為重點、以制。為標準，理順內(nèi)部職能，流程圖，明確行使依據(jù)、內(nèi)容、時限。裁量空間，限制自由裁量幅度。因，查找制度缺陷和漏洞，完善管理機制，改進監(jiān)督方式，（一）動員部署階段。次全會精神，按照省聯(lián)社開展反腐倡廉?的意見，于6月30日前上報聯(lián)社。根據(jù)反腐倡廉”制度創(chuàng)新年”主要工作任務(wù)責任分解細化，9月底前將制度建設(shè)情況上報聯(lián)社反腐倡廉?（五）檢查總結(jié)階段。
【正文】 開展。 二是與山東省聯(lián)社開展 ?創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做農(nóng)信創(chuàng)業(yè)先鋒?和?創(chuàng)建‘六型’團隊加強作風建設(shè)?活動相結(jié)合。圍繞轉(zhuǎn)變作開展制度創(chuàng)新，積極推行問責制，著力解決機關(guān)作風問題、行業(yè)作風問題、金融服務(wù)中存在的突出問題，不斷優(yōu)化農(nóng)村信用社發(fā)展環(huán)境，打造和諧平安合規(guī)農(nóng)信社，努力實現(xiàn)?學習型、高效型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型?團隊建設(shè)。 三是與社務(wù)公開相結(jié)合。圍繞社務(wù)公開深化制度創(chuàng)新，大力推行?陽光工程?，重點做好陽光信貸、陽光人事、陽光財務(wù)、陽光決策，做到該公開 的事項全部公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，使制度創(chuàng)新貼近實際、貼近熱點，更加透明、實用、便民。 四是與精細化管理相結(jié)合。圍繞農(nóng)村信用社反腐倡廉，強調(diào)落實管理責任，將管理責任具體化、明確化、使每一位管理者到位、盡職。第一次就把工作做到位，工作要日清月結(jié)，全面落實制度創(chuàng)新，對已有制度進行梳理和完善，按照?立??行?并重的原則，修訂老制度，固化已經(jīng)探索實踐 9 可行的新制度，完善系統(tǒng)各項管理制度，完成制度匯編，做到用制度管人、管事、管權(quán)，發(fā)揮制度治本作用。 五是與源頭預防腐敗相結(jié)合。 圍繞貸款發(fā)放、組織人事、財務(wù)管理、管權(quán) 、管人、管財、管物、管事等腐敗多發(fā)、易發(fā)的重點環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，探索創(chuàng)新新制度，繼續(xù)推行述職述廉、廉政風險排查等制度，將監(jiān)督防范關(guān)口前移，逐步建立科學的廉政風險防范新機制。 將防治腐敗的要求寓于各項改革和政策措施之中，建立健全責權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，努力從源頭上解決滋生腐敗的深層次問題。 （四）完善機制，務(wù)求實效。要把是否堵塞了制度漏洞、促進了制度落實、推動了工作開展作為檢驗制度建設(shè)創(chuàng)新年活動成效的重要標準，切忌搞形式。走過場。要注意研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探 索新對策、創(chuàng)建新制度、形成新機制。要切實增強制度的科學性、系統(tǒng)性、針對性和實效性，既要注重基本制度，又要注重配套制度；既要注重懲戒性制度，又要注重激勵性制度；既要注重實體性制度，又要注重程序性制度；既要注重制度的制定，又要注重制度的落實，形成用制度管權(quán)。管人、管財、管物、管事的體 制機 制 。 各 信用社、分社 要根據(jù)本 實施方案 研究制定具體實施 細則，并將領(lǐng)導小組名單一并于 6 月 5日前報聯(lián)社監(jiān)保部，電 10 子版報聯(lián)社監(jiān)保部部郵箱： 郵箱。
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