20xx關(guān)于前臺文員工作計劃范文三篇-資料下載頁
2025-02-09 17:44本頁面
【正文】 播者。??四、完善考勤管理制度??考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。??人事考勤表制作和復(fù)核。??進(jìn)行各部門工作人員上班下班復(fù)核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。??上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進(jìn)行詳細(xì)記錄。??對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細(xì)記錄。??對打卡指紋進(jìn)行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進(jìn)行記錄。??五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行??每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細(xì)記錄定期匯總。??每日工作時間內(nèi)有無玩手機(jī)、聚眾閑聊、吃零食等無關(guān)事件的監(jiān)督及記錄。??對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進(jìn)行記錄。??六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成各項工作??進(jìn)行各類通知、通報、聯(lián)絡(luò)單的簽收工作。??負(fù)責(zé)公司文件處理工作，日常的打印、復(fù)印、掃描、傳真等工作。??負(fù)責(zé)各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。??協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘、面試、新員工入職等人事工作。??協(xié)助行政人員進(jìn)行公司各項培訓(xùn)工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。
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