酒店用工協(xié)議-資料下載頁
2024-10-21 10:22本頁面
【導(dǎo)讀】議,共同遵守本協(xié)議所列條款.期間薪資，試用期至_____年_____月_____日止.。生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十七條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
【正文】 補償。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第 十四 條 雙方因履行本 協(xié)議 發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本 協(xié)議 未盡事宜或與國家 、本 市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本 協(xié)議 一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1