鞍湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)方案-資料下載頁(yè)
2025-10-12 08:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】不滿負(fù)荷則按比例扣分。辦事拖拉，無(wú)不正當(dāng)理由，出勤考核按教師績(jī)效考核細(xì)則要求執(zhí)行。不服從者，一次扣1分，嚴(yán)重者扣2分。有侮辱領(lǐng)導(dǎo)、同志的言行，一次扣。講究衛(wèi)生，穿作整潔。工作中互相幫助，互相協(xié)商，互相學(xué)習(xí)，共同提高。因違規(guī)操作發(fā)生較大損失者，按質(zhì)賠償，扣10. 工作完成質(zhì)量差，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣分。有創(chuàng)造發(fā)明或因改進(jìn)工作而提高效率，節(jié)省成本等，因管理工作失誤造成安全事故的，實(shí)行一票否決。最終是否滿負(fù)荷，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)在崗時(shí)間離崗，一。導(dǎo)或相關(guān)處室安排。思想落后與已身份不相稱的話語(yǔ)。按時(shí)參加各種會(huì)議和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，缺。學(xué)生斗毆或進(jìn)行危險(xiǎn)游戲要主動(dòng)勸阻，否則一次扣1分。群眾滿意度由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分
【正文】 苦耐 勞 ；服務(wù)工作熱情周到。（ 5 分） 主要由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分級(jí)積分。 嚴(yán)格執(zhí)行本崗位規(guī)范要求，合理操作 ，安全無(wú)事故 （ 10分） 合理操作，食堂人員包含穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次不穿工作服操作，扣 。其他方面違規(guī)操作一次扣 。因違規(guī)操作發(fā)生較大損失者，按質(zhì)賠償，扣 10分；重大事故者，除賠償外，不享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 積極參加崗位培訓(xùn)，進(jìn)修滿規(guī)定課時(shí)，考試合格；認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)（ 5分） 繼續(xù)教育不滿規(guī)定課時(shí)，扣 12分，相關(guān)考試不合格者，扣 3分。 三、工作成效 （ 35分） 工作質(zhì)量高，無(wú)差 錯(cuò)，創(chuàng)造性履行本職工作，工作效率高（ 15分） 工作完成質(zhì)量差，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 。工作中有創(chuàng)造發(fā)明或因改進(jìn)工作而提高效率，節(jié)省成本等，給 5分。 主動(dòng)為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，關(guān)心學(xué)生；熱心為教師教學(xué)服務(wù)，群眾滿意度高（ 15 分） 發(fā)現(xiàn)學(xué)生斗毆或進(jìn)行危險(xiǎn)游戲要主動(dòng)勸阻，否則一次扣 1 分。 群眾滿意度由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分別得 7分、 5分和 3分。 自覺維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，規(guī)范進(jìn)行合理訴求（ 5分） 虛假舉報(bào)，越級(jí)上訪扣 5分。
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